Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к приказу Республиканского агентства
занятости населения
от 5 августа 2015 г. N 183
Приложение 6
к Административному регламенту
Республиканского агентства занятости
населения по предоставлению
государственной услуги содействия
гражданам в поиске подходящей работы,
а работодателям в подборе
необходимых работников
Образец
Сведения
о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
Наименование юридического лица/ф.и.о. индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)
____________________________________________________________________ ________
Адрес места нахождения _____________________________________________________
Адрес фактического места нахождения _________________________________________
Номер контактного телефона __________________________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _____________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки) ____________________________________
Организационно-правовая форма юридического лица _____________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное подчеркнуть)
Численность работников ____________________________________
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) __________________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)
Иные условия _____________________________________________________________
Наименование профессии (специальности), должности |
Квалификация |
Необходимое количество работников |
Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная) |
Заработная плата (доход) |
Режим работы |
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы |
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника |
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику |
Прием по результатам конкурса на замещение вакансии |
||
Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом |
Начало работы |
Окончание работы |
|||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
"___" _________ 20___ г. |
Работодатель (его представитель) |
________________ |
__________________ |
|
|
(подпись) М.П. |
(фамилия, имя, отчество) |
<< Приложение N 3 |
||
Содержание Приказ Республиканского агентства занятости населения Республики Бурятия от 5 августа 2015 г. N 183 "О внесении изменений... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.