Постановление Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 15 января 2016 г. N 8 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, оказывающих (выполняющих) услуги (работы) в сфере управления информационными ресурсами и информационным обеспечением органов местного самоуправления городского округа "город Улан-Удэ", утвержденное постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 21.01.2013 N 12" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 15 января 2016 г. N 8
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, оказывающих (выполняющих) услуги (работы) в сфере управления информационными ресурсами и информационным обеспечением органов местного самоуправления городского округа "город Улан-Удэ", утвержденное постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 21.01.2013 N 12"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 17 октября 2016 г. N 322 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2017 г.

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством, постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, оказывающих (выполняющих) услуги (работы) в сфере управления информационными ресурсами и информационным обеспечением органов местного самоуправления городского округа "город Улан-Удэ", утвержденное постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 21.01.2013 N 12 следующие изменения:

1.1. В пункте 3.1. второй абзац изложить в следующей редакции: "Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах, если иное не предусмотрено действующим законодательством, в пределах фонда оплаты труда, согласно приложению N 2 к настоящему Положению.".

1.2. Пункт 3.2. изложить в следующей редакции: "3.2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. Конкретные размеры выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются по результатам проведения специальной оценки условий труда с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса Российской Федерации.".

1.3. Таблицу N 3 Приложения N 1 к Положению изложить в новой редакции:

"Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

N п/п	Номер квалификационного уровня	Наименование должности	Размер должностного оклада (руб.)
1	1 квалификационный уровень	Инженер	4689
		Инженер по охране труда
		Инженер-программист
		Бухгалтер
		Юрисконсульт
2	2 квалификационный уровень	Инженер 2 категории	4944
		Бухгалтер 2 категории
3	3 квалификационный уровень	Инженер 1 категории	5641
4	4 квалификационный уровень	Ведущий инженер	5955

".

1.4. Приложение N 2 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Положению

Виды и размер компенсационных выплат

N п/п	Виды выплат	Размер
1	Районный коэффициент, в процентах	20
2	Процентная надбавка за работу в южных районах Восточной Сибири, в процентах	до 30
3	При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных	устанавливается локальным актом
4	Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в процентах от оклада	не менее 4

".

Руководитель Администрации г. Улан-Удэ

З.Г. Сангадиев