Приложение N 2.2. Подпрограмма "Организация переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография" Государственной программы Республики Бурятия "Содействие занятости населения"

Информация об изменениях:

Государственная программа дополнена приложением 2.2 с 29 июля 2019 г. - Постановление Правительства Республики Бурятия от 26 июля 2019 г. N 409

Приложение N 2.2
к Государственной программе
Республики Бурятия
"Содействие занятости населения"

Паспорт подпрограммы "Организация переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография" Государственной программы Республики Бурятия "Содействие занятости населения"

Наименование подпрограммы	"Организация переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография" Государственной программы Республики Бурятия "Содействие занятости населения"
Ответственный исполнитель подпрограммы	Республиканское агентство занятости населения
Соисполнители подпрограммы	Министерство финансов Республики Бурятия; Министерство образования и науки Республики Бурятия; ГКУ центры занятости населения районов, городов Республики Бурятия; органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Республике Бурятия (по согласованию)
Цель подпрограммы	Создание условий для осуществления трудовой деятельности женщин, имеющих детей путем организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет
Задача подпрограммы	Организация переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет не менее 1564 женщин
Целевой показатель (индикаторы) подпрограммы	Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование
Срок реализации подпрограммы	2020 - 2024 годы
Объемы и источники финансирования подпрограммы	Общая сумма финансирования на 2020 - 2024 годы составит 76895,6 тыс. рублей, в том числе: 2020 год - 13489,3 тыс. руб.; 2021 год - 13489,3 тыс. руб.; 2022 год -16639,0 тыс. руб.; 2023 год - 16639,0 тыс. руб.; 2024 год - 16639,0 тыс. руб.;
Ожидаемые конечные результаты Подпрограммы	Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование нарастающим итогом: 2020 год - 272 чел., 2021 год -544 чел., 2022 год - 884 чел., 2023 год -1224 чел., 2024 год - 1564 чел.

1. Общая характеристика сферы реализации подпрограммы

"Организация переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография"

Государственной программы Республики Бурятия

"Содействие занятости населения"

(далее - Подпрограмма)

В рамках проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" одним из направлений является профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, которое предусматривает организацию повышения квалификации, профессиональную подготовку и переподготовку женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, в целях повышения конкурентоспособности на рынке труда и профессиональной мобильности, обеспечивающих возможность совмещать трудовую занятость с семейными обязанностями.

Данное мероприятие предполагает возможность для женщин пройти по направлению органов службы занятости профессиональное обучение и вернуться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место (актуализировав профессиональные знания и навыки), либо после выхода из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет трудоустроиться на новое место работы, наиболее подходящее для совмещения с обязанностями по воспитанию ребенка.

Для женщин с семейной нагрузкой должны создаваться условия, позволяющие в наибольшей степени соблюсти баланс между работой и воспитанием ребенка, в том числе путем организации профессионального обучения и дополнительного образования в связи с необходимостью смены сферы профессиональной деятельности, профессии, освоения дополнительных профессиональных навыков в целях совмещения трудовой деятельности с семейными обязанностями.

Ежегодно, начиная с 2011 года, органы службы занятости населения направляют на профессиональное обучение порядка 150-ти женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Так, в 2011 году в рамках дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Бурятия, реализованных на условиях софинансирования из федерального бюджета, органами службы занятости было организовано профессиональное обучение 208 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. В последующие годы обучение данной категории женщин осуществлено в рамках полномочий органов государственной власти субъектов Российской Федерации за счет средств региональных бюджетов. За 2011 - 2018 годы было обучено 877 женщин.

За базовые значения показателя "Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, человек" в разрезе субъектов Российской Федерации взяты данные 2017 года. В Республике Бурятия в 2017 году была обучена 121 женщина, что значительно ниже плановых показателей на 2020 - 2024 годы.

2. Приоритеты региональной политики в сфере реализации Подпрограммы

2.1. Приоритеты региональной политики в сфере реализации, прогноз и описание конечных результатов Подпрограммы

Подпрограмма разработана в соответствии с Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Президента Российской Федерации от 07.05.2018 N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года", Государственной программой Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 298, национальным проектом "Демография", утвержденным президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам (протокол от 3 сентября 2018 года N 10).

Достижение поставленной цели будет осуществляться путем организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации установлены целевые показатели в части численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение.

В результате реализации Подпрограммы численность прошедших профессиональное обучение к 2024 году нарастающим итогом составит 1564 чел. Из них 272 чел. в 2020 году.

2.2. Цели и задачи Подпрограммы

Целью Подпрограммы является создание условий для осуществления трудовой деятельности женщин, имеющих детей путем организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

Достижение поставленной цели будет осуществляться путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, обратившихся в органы службы занятости населения.

Данное мероприятие предполагает возможность для женщин пройти по направлению органов службы занятости профессиональное обучение и вернуться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место (актуализировав профессиональные знания и навыки), либо после выхода из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет трудоустроиться на новое место работы, наиболее подходящее для совмещения с обязанностями по воспитанию ребенка.

Задачей подпрограммы является организация переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет не менее 1564 женщин.

2.3. Конечные результаты реализации Подпрограммы

В результате реализации Подпрограммы ежегодная численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование будет увеличиваться и составит порядка 300 чел., в 2020 году данная численность составит 272 чел.

В результате численность прошедших обучение к 2024 году нарастающим итогом составит 1564 человека.

2.4. Сроки реализации Подпрограммы

Реализация Подпрограммы будет осуществляться в период с 2020 по 2024 годы.

3. Финансовое обеспечение реализации Подпрограммы

Финансирование Подпрограммы осуществляется за счет средств республиканского бюджета.

Общий объем финансирования мероприятий Подпрограммы на 2020 - 2024 годы составляет 76895,6 тыс. рублей, в том числе по годам:

в 2020 году - 13489,3 тыс. рублей,

в 2021 году - 13489,3 тыс. рублей,

в 2022 году - 16639,0 тыс. рублей,

в 2023 году - 16639,0 тыс. рублей,

в 2024 году - 16639,0 тыс. рублей.

Объемы финансирования подлежат ежегодному уточнению в соответствии с о республиканском бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.

Ресурсное обеспечение основных мероприятий с детализацией по основным направлениям за счет всех источников финансирования и по годам реализации подпрограммы представлено в таблице 3 приложения 3 к настоящей Государственной программе.

4. Перечень программных мероприятий Подпрограммы

Подпрограмма предусматривает реализацию следующих мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, на период до 2024 года:

1. Создание нормативно-правовой базы для реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин.

2. Определение методологических подходов к реализации в Республике Бурятия мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин.

3. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет путем предоставления средств республиканского бюджета ГКУ центры занятости населения районов, городов Республики Бурятия на реализацию мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин.

4. Проведение информационной кампании в средствах массовой информации по освещению мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, имеющих детей.

Перечень мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, на период до 2024 года подпрограммы "Организация переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет Государственной программы Республики Бурятия "Содействие занятости населения" установлен в таблице 2 приложения Подпрограммы.

5. Управление реализацией Подпрограммы

Для реализации данной Подпрограммы органами службы занятости будет организовано информирование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, об условиях реализации Подпрограммы.

После информирования определяется состав участников мероприятий (женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, обратившиеся в органы службы занятости для направления на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование).

Управление реализацией Подпрограммы будет осуществлять уполномоченный орган - Республиканское агентство занятости населения и его подведомственные организации ГКУ центры занятости населения районов, городов Республики Бурятия - Республиканское агентство занятости населения в период реализации Подпрограммы проводит мониторинг реализации Подпрограммы посредством сбора необходимой информации с подведомственных учреждений. По результатам проведенного мониторинга - Республиканское агентство занятости населения представляет отчет в Федеральную службу по труду и занятости в соответствии с установленными сроками.

6. Эффективность и результативность реализации Подпрограммы

Эффективность и результативность реализации Подпрограммы будет выражена выполнением показателей (индикаторов):

- численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в период реализации Подпрограммы:

в 2020 году - 272 чел.,

в 2021 году - 272 чел.,

в 2022 году - 340 чел.,

в 2023 году - 340 чел.,

в 2024 году - 340 чел.

Значения показателей (индикаторов) подпрограммы "Организация переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет Государственной программы Республики Бурятия "Содействие занятости населения" установлены в таблице 1 приложения Подпрограммы.