Приложение N 2. Положение о рабочей группе по контролю за реформированием системы заработной платы и доходов населения при мэре г. Улан-Удэ

Приложение N 2
к Постановлению
Администрации г. Улан-Удэ
от 8 мая 2002 г. N 193

Положение
о рабочей группе по контролю за реформированием системы заработной
платы и доходов населения при мэре г. Улан-Удэ

Настоящее Положение определяет правовую основу формирования и деятельности рабочей группы по контролю за реформированием системы заработной платы и доходов населения.

I. Состав и правовая основа деятельности рабочей группы

1. Рабочая группа формируется из представителей объединений профессиональных союзов, объединений работодателей и Администрации г. Улан-Удэ.

2. Положение о рабочей группе утверждается мэром г. Улан-Удэ.

3. Правовую основу деятельности рабочей группы составляют Конституция Российской Федерации, Конституция Республики Бурятия, Федеральный закон "О коллективных договорах и соглашениях", Указ Президента Республики Бурятия от 21.06.99 N 140 "О мерах по совершенствованию действующей системы оплаты труда во внебюджетной сфере экономики Республики Бурятия", постановление Правительства Республики Бурятия от 29.11.99 N 431 "О Концепции реформирования системы заработной платы и доходов населения", иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Республики Бурятия и г. Улан-Удэ.

II. Основные цели и задачи рабочей группы

Целью деятельности рабочей группы является содействие обеспечению роста доходов населения в результате повышения реального размера заработной платы до среднероссийского уровня, в дальнейшем - кардинальное повышение размера заработной платы в структуре доходов.

Задачи рабочей группы:

- обеспечение существенного повышения удельного веса заработной платы в производимой продукции (услугах) и денежных доходах населения;

- повышение роли тарифной (базовой) системы оплаты труда в ее общем размере;

- развитие системы тарифного регулирования оплаты труда в муниципальном секторе экономики, предусматривающей постепенное увеличение размера ее тарифной части до величины прожиточного минимума в республике;

- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений в отраслях муниципального сектора экономики в части реформирования системы заработной платы и доходов населения.

III. Права рабочей группы

1. Рабочая группа вправе:

- осуществлять контроль за выполнением Указа Президента Республики Бурятия от 21.06.99 N 140 "О мерах по совершенствованию действующей системы оплаты труда во внебюджетном секторе экономики Республики Бурятия";

- заслушивать руководителей предприятий, организаций, представителей Союзов работодателей, профессиональных союзов по вопросам заключения и выполнения отраслевых (тарифных), территориальных соглашений и коллективных договоров с учетом положений Концепции реформирования системы заработной платы и доходов населения, утвержденной постановлением Правительства Республики Бурятия от 29.11.99 N 431;

- вносить в трехстороннюю республиканскую комиссию по регулированию социально - трудовых отношений рекомендации по совершенствованию:

1. Территориального соглашения между Союзом промышленников и предпринимателей, Объединением организаций профсоюзов Республики Бурятия, Администрацией г. Улан-Удэ на 2001 - 2003 гг.;

2. Территориальных отраслевых тарифных соглашений между представителями отраслевых профессиональных союзов, представителями Союзов работодателей и структурными подразделениями Администрации г. Улан-Удэ;

3. Регионального соглашения между Советом профсоюзов, Союзами работодателей и Правительством Республики Бурятия на 2002 - 2003 годы;

- заслушивать руководителей объединений работодателей и объединений профессиональных союзов о ходе выполнения территориального соглашения между Союзом промышленников и предпринимателей, Объединением организаций профсоюзов Республики Бурятия, Администрацией г. Улан-Удэ на 2001 - 2003 гг.;

- вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, которые не обеспечивают выполнение регионального, территориального и территориальных отраслевых (тарифных) соглашений и коллективных договоров в части поддержания заработной платы и доходов населения на уровнях, предусмотренных соглашениями и коллективными договорами;

- запрашивать информацию о социально-экономическом положении отраслей, предприятий и организаций муниципального сектора экономики, необходимую для рассмотрения вопросов на заседаниях рабочей группы;

- осуществлять контроль за выполнением своих решений;

- разрабатывать и вносить в органы муниципальной и государственной власти предложения по дальнейшему совершенствованию системы организации заработной платы и доходов населения;

2. Реализация рабочей группой определяемых настоящим Положением прав не препятствует объединениям профессиональных союзов и объединениям работодателей реализовать свои права в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом "О коллективных договорах и соглашениях".

IV. Порядок работы рабочей группы

1. Рабочая группа осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы.

2. По всем решениям, принимаемым рабочей группой, устанавливается контроль в соответствии с Положением о контрольном управлении Администрации г. Улан-Удэ.

3. Техническое обеспечение деятельности рабочей группы возлагается на Комитет по экономике Администрации г. Улан-Удэ.