Приложение N 2. Примерная форма должностного регламента государственного гражданского служащего Республики Бурятия

Приложение N 2

Примерная форма
должностного регламента
государственного гражданского служащего Республики Бурятия
(утв. Указом Президента Республики Бурятия от 27 мая 2005 г. N 271)

I. Общие положения

     1.1. Государственный орган__________________________________________

_________________________________________________________________________

     1.2. Структурное подразделение______________________________________

_________________________________________________________________________

     1.3. Должность гражданской службы___________________________________

     1.4.  Место   должности   в   Реестре   должностей   государственной

гражданской службы Республики Бурятия:

     Категория:__________________________________________________________

     Группа должностей:__________________________________________________

     1.5. Непосредственная подчиненность_________________________________

                  (наименование должности непосредственного руководителя)

_________________________________________________________________________

     1.6.Порядок замещения должности_____________________________________

_________________________________________________________________________

     1.7. Порядок замещения и делегирования полномочий.

     В период отсутствия  гражданского  служащего  полномочия  по  данной

должности делегируются___________________________________________________

                                  (наименование должности)

_________________________________________________________________________

     Гражданский служащий, замещающий данную должность,  может  исполнять

обязанности______________________________________________________________

                                  (наименование должности)

в период отсутствия данного должностного лица.

II. Квалификационные требования

     2.1. Квалификационные требования, предъявляемые к образованию:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     2.2. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу  гражданской

службы (государственной службы иных видов) или стажу  (опыту)  работы  по

специальности:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     2.3. Квалификационные требования, предъявляемые к уровню и характеру

знаний и навыков.

     2.3.1. Знание законодательных  и  иных  нормативных  правовых  актов

применительно  к  исполнению  должностных  обязанностей   и   умение   их

применять:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     2.3.2. Знание основ соответствующей сферы деятельности и  умение  их

применять:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     2.3.3. Профессиональные навыки:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

III. Должностные обязанности

     Гражданский   служащий   обязан   исполнять   основные   обязанности

гражданского служащего, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от

27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной  гражданской  службе  Российской

Федерации".

     3.1. Задачи:________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(описание задач, решение которых ведет к достижению целей государственного

органа)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     3.2. Перечень основных функций:_____________________________________

_________________________________________________________________________

   (также указываются общие функции управления (планирование, анализ,

                   организация, координация, контроль)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

IV. Права

Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, Республики Бурятия.

V. Ответственность

Гражданский служащий несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, возложенных на него в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Бурятия.

VI. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

     6.1. Перечень  вопросов,  по  которым  гражданский  служащий  вправе

принимать управленческие и иные решения: ________________________________

_________________________________________________________________________

     6.2. Перечень  вопросов,  по  которым  гражданский  служащий  обязан

принимать управленческие и иные решения:_________________________________

_________________________________________________________________________

VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или
обязан участвовать при подготовке проектов нормативных
правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

     7.1. Перечень  вопросов,  по  которым  гражданский  служащий  вправе

участвовать при подготовке проектов нормативных правовых  актов  и  (или)

проектов управленческих и иных решений:__________________________________

_________________________________________________________________________

     7.2. Перечень  вопросов,  по  которым  гражданский  служащий  обязан

участвовать при подготовке проектов нормативных правовых  актов  и  (или)

проектов управленческих и иных решений:__________________________________

_________________________________________________________________________

VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок согласования
и принятия данных решений

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего
в связи с исполнением им должностных обязанностей
с гражданскими служащими того же государственного органа,
гражданскими служащими иных государственных органов,
другими гражданами, а также с организациями

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

X. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам
и организациям в соответствии с административным регламентом
государственного органа (в случае, если в соответствии с
законодательством государственный орган оказывает услуги)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

XI. Показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности гражданского служащего

     Эффективность и результативность деятельности гражданского служащего

оценивается в соответствии со следующими показателями:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________