Решение Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 14 июня 2007 г. N 640-65 "О Положении "Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы городского округа "город Улан-Удэ"

2. Настоящее решение вступает в силу с 1 июня 2007 года.

3. Администрации г. Улан-Удэ привести нормативные акты в соответствие с настоящим решением.

Мэр города Улан-Удэ

Г.А. Айдаев

N 640-65

Положение
"Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной
службы городского округа "город Улан-Удэ"
(утв. решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 14 июня 2007 г. N 640-65)

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным Законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Бурятия от 22.12.2005 N 1484-III "О предельных нормативах размера оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений муниципальных образований в Республике Бурятия", учитывая положения Указа Президента Республики Бурятия от 13.03.2006 N 104 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия и государственные должности государственной гражданской службы Республики Бурятия".

Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы городского округа "город Улан-Удэ".

1. Оплата труда муниципального служащего городского округа "город Улан-Удэ" производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Максимальные размеры должностных окладов муниципальных служащих приведены в приложении.

Разница (вилка) между максимальными и минимальными размерами должностных окладов должностей муниципальной службы составляет 10 процентов.

Должностные оклады первых заместителей, заместителей руководителя, устанавливаются соответственно на 10 и 15 процентов ниже должностных окладов руководителей.

3. Муниципальным служащим производятся следующие дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 20 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в следующих размерах:

     при стаже муниципальной службы:              в процентах

            от 1 до 5 лет                             10;

            от 5 до 10 лет                            15;

            от 10 до 15 лет                           20;

            свыше 15 лет                              30;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере:

- 150 процентов должностного оклада - по высшим и главным должностям муниципальной службы;

- до 120 процентов должностного оклада - по ведущим должностям муниципальной службы;

- до 90 процентов должностного оклада - по старшим должностям муниципальной службы;

- до 60 процентов должностного оклада - по младшим должностям муниципальной службы;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок зыплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

6) ежемесячное денежное поощрение;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладог;

8) материальная помощь в размере одного должностного оклада.

4. При утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих городского округа "город Улан-Удэ" сверх суммы средств, направляемых для иыплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается главой муниципального образования городского округа "город" Улан-Удэ дифференцированно в соответствии с замещаемой должностью.

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

5. Фонд оплаты труда муниципальных служащих городского округа "город Улан-Удэ" формируется с учетом районного коэффициента и процентной ставки за работу в южных районах Восточной Сибири (за исключением материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска).

6. Согласно распоряжению Администрации г. Улан-Удэ выплата премий и материальной помощи осуществляется за счет полученной экономии по фонду оплаты труда.

Примечание:

- должностные оклады заместителей начальников отдела устанавливаются на 10 процентов ниже должностного оклада начальника отдела;

- должностные оклады начальников отделов общего, хозяйственного и других устанавливаются на 20 процентов ниже должностных окладов начальников отделов, не входящих в состав управления, комитета;

- должностные оклады главных бухгалтеров устанавливаются на уровне должностных окладов главных специалистов в случае, если отсутствуют подведомственные комитету, управлению, учреждения и организации;

Приложение

Должностные оклады муниципальных служащих
городского округа "город Улан-Удэ"

                                                             (руб.)

N	Наименование должностей	Должностной оклад
1	Первый заместитель мэра	6460
2	Заместитель мэра, управляющий делами (руководитель аппарата)	6179
3	Председатель комитета, начальник управления*	4550
4	Начальник управления в составе аппарата, комитета, районной администрации*	4095
5	Начальник отдела (заведующего отделом), не входящего в состав управления, комитета*	3932
6	Помощник (советник)*	3721
7	Пресс-секретарь*	3721
8	Начальник отдела (заведующий отделом) в управлении, комитете	3721
9	Руководитель сектора, консультант	2907
10	Главный специалист*	2780
11	Ведущий специалист*	2530
12	Специалист 1 категории*	1770
13	Специалист 2 категории*	1517
14	Специалист	1264

* минимальные размеры окладов устанавливаются на 10 процентов ниже максимального уровня.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.