Приложение N 2. Положение о комиссии по регулированию оплаты труда, занятости и сокращению бедности населения при мэре г. Улан-Удэ

Приложение N 2
к постановлению
Администрации г. Улан-Удэ
от 23 августа 2006 г. N 355

Положение
о комиссии по регулированию оплаты труда, занятости и сокращению
бедности населения при мэре г. Улан-Удэ
(с изменениями от 22 февраля 2007 г.)

I. Общие положения

1.1. Комиссия по регулированию оплаты труда, занятости и сокращению бедности населения при мэре г. Улан-Удэ (далее - Комиссия) является координационным органом, вырабатывающим рекомендации по содействию росту доходов и снижению уровня бедности населения на основе повышения реального размера заработной платы и эффективного функционирования рынка труда, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, пенсионного законодательства, по ликвидации задолженности по заработной плате и легализации недекларируемой заработной платы, образована в целях обеспечения реализации прав граждан на своевременную выплату заработной платы не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, принятого в Республике Бурятия.

1.2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, Конституцией Республики Бурятия, Указом Президента Республики Бурятия от 12.05.04 N 194 "О комиссии по регулированию оплаты труда, занятости и сокращению бедности населения при Президенте Республики Бурятия", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Бурятия и настоящим Положением.

1.3. Образование, реорганизация и упразднение Комиссии, формирование состава Комиссии утверждаются мэром г. Улан-Удэ.

1.4. Комиссия формируется из представителей органов исполнительной власти, Объединения организаций профсоюзов, объединений работодателей.

II. Задачи и функции Комиссии

2.1. Задачами Комиссии являются:

2.1.1. Выработка рекомендаций и предложений по:

- повышению оплаты труда в условиях увеличения минимальной тарифной ставки и доли тарифной (базовой) части оплаты труда в общем ее размере;

- совершенствованию договорного регулирования социально-трудовых отношений в отраслях экономики в части реформирования системы заработной платы и повышения доходов населения;

- совершенствованию системы регулирования занятости населения и ослаблению социальной напряженности на рынке труда;

- снижению уровня бедности населения;

- обеспечению полноты поступлений налога на доходы физических лиц, единого социального налога и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование;

- своевременному выявлению причин задержек выплаты заработной платы;

- выявлению размеров недекларируемой заработной платы на основе мониторинга органов статистики, подразделений пенсионного фонда, налоговых органов;

- разработке, реализации и контролю за исполнением мероприятий, направленных на легализацию трудовых отношений;

- разработке необходимых мер в отношении работодателей, выплачивающих заработную плату в размере, не превышающем размер прожиточного минимума трудоспособного населения Республики Бурятия;

2.2. Для выполнения возложенных на нее задач Комиссия осуществляет следующие функции:

- мониторинг показателей заработной платы на предприятиях и в организациях г. Улан-Удэ;

- анализ социально-трудовой ситуации в рассматриваемых организациях и предприятиях;

- выявление перспектив дальнейшего развития социально-трудовых отношений в организациях и предприятиях;

- выработка рекомендаций и предложений по повышению оплаты труда и уровня жизни в рассматриваемых организациях и предприятиях;

- выявление нарушений в сфере трудового законодательства и подготовка рекомендаций по их устранению;

- определение нарушений налогового законодательства в части налогов, исчисляемых с фонда оплаты труда, и подготовка рекомендаций по их предотвращению и устранению;

- контроль за выполнением принятых рекомендаций и предложений.

III. Права Комиссии

3.1. Комиссия вправе:

- заслушивать информацию руководителей предприятий, организаций, представителей объединений работодателей, профессиональных союзов по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии;

- заслушивать информацию руководителей Союза промышленников и предпринимателей, Объединения организаций профсоюзов о ходе выполнения территориального соглашения между Объединением организаций профсоюзов, Союзом промышленников и предпринимателей и Администрацией г. Улан-Удэ;

- вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, которые не обеспечивают выполнение регионального, территориального и территориальных отраслевых (тарифных) соглашений и коллективных договоров в части поддержания заработной платы и доходов населения на уровнях, предусмотренных соглашениями и коллективными договорами;

- запрашивать информацию о социально - экономическом положении, о размере выплачиваемой заработной платы по отраслям, предприятиям и организациям муниципального сектора экономики, а также другую информацию необходимую для рассмотрения вопросов на заседаниях Комиссии;

- разрабатывать и вносить в органы муниципальной и государственной власти предложения и рекомендации по дальнейшему совершенствованию системы организации заработной