Постановление Правительства Республики Бурятия от 6 октября 2006 г. N 319 "О Положении о трудовом соревновании в агропромышленном комплексе"

1. В трудовом соревновании могут принимать участие все организации пищевой и перерабатывающей промышленности любой формы собственности системы АПК и индивидуальные предприниматели, занимающиеся производством продуктов питания.

2. Организации, участвующие в соревновании, должны:

- иметь прирост объемов продукции в натуральном выражении к предыдущему году в соответствии с принятой Правительством Республики Бурятия среднесрочной программой социально-экономического развития Республики Бурятия;

- использовать современные технологии;

- обеспечить расширение ассортимента вырабатываемой продукции, в том числе с использованием вторичного сырья, пищевых добавок и других компонентов;

- обязательно участвовать в ярмарках - выставках и конкурсах республиканского и российского уровня;

- обеспечить повышение квалификации специалистов и рабочих основных профессий;

- не иметь просроченной задолженности по платежам в бюджет и внебюджетные фонды;

- обеспечить рентабельность производства;

- увеличить долю присутствия на рынке продуктов питания собственного производства;

- обеспечить рост среднемесячной оплаты труда.

3. Итоги подводятся на основании балльной оценки, основных показателей работы организаций:

 

Балльная оценка участников трудового соревнования
организаций пищевой и перерабатывающей промышленности

 

NN п/п	Основные показатели	Критерии оценки за каждый % роста	Количество баллов
1.	Объем товарной продукции в сопоставимых ценах	рост на 1 процент по сравнению с прошлым годом	5
2.	Производство продукции в натуральном выражении по основным видам продукции	рост на 1 процент по сравнению с прошлым годом	10
3.	Освоение производства новых видов продукции	1 новый вид	2
4.	Рентабельность	повышение на 1 процент	15
5.	Среднемесячная заработная плата	рост на 1 процент по сравнению с прошлым годом	2
6.	Создание новых рабочих мест	за каждое место
		крупные и средние организации	0,5
		малые	1
		индивидуальные предприниматели	2
7.	Снижение задолженности по платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды	снижение на 1 процент по сравнению с прошлым годом	1
8.	Снижение задолженности по заработной плате	снижение на 1 процент по сравнению с прошлым годом	1

 

Устанавливаются 6 премий в зависимости от размеров организаций:

 

Крупные и средние (с численностью работников свыше 50 чел.)	Малые (с численностью работников до 50 чел.)
- первое место - 25 тыс. руб.; - второе место - 20 тыс. руб.; - третье место - 17,5 тыс. руб.	- первое место - 15 тыс. руб.; - второе место - 12 тыс. руб.; - третье место - 10 тыс. руб.

 

Общая сумма премирования - 99,5 тыс. руб.

2.1. Применяющие противозатратные формы организации производства и труда

Показатели оценки:

1. Увеличение объемов производства по сравнению с уровнем предыдущего года.

2. Работа по внедрению внутрихозяйственного расчета с применением чековой формы взаиморасчетов между подразделениями.

3. Экономия затрат.

4. Уровень хозрасчетного дохода в расчете на 1 работника по сравнению с уровнем предыдущего года.

5. Производство валовой продукции на 1 работника по сравнению с уровнем предыдущего года.

Устанавливаются премии за:

- одно первое место - 20 тыс. руб.;

- два вторых - по 15 тыс. руб.;

- три третьих - по 10 тыс. руб.

Общая сумма премирования - 80 тыс. рублей.

2.2. По производству молока (молочно - товарные фермы (далее - МТФ)

Победителем признается коллектив МТФ, имеющий поголовье не менее 100 голов, за наивысший надой молока на 1 фуражную корову при условии роста к уровню предыдущего года, при сохранности поголовья коров не ниже 98%, награждается денежной премией в размере: - 20 тыс. рублей - I место, II место - 15 тыс. рублей, III место - 10 тыс. рублей.

Заведующий МТФ награждается денежной премией в размере - 5 тыс. рублей - I место, II место - 4 тыс. рублей, III место - 3 тыс. рублей. Общая сумма премирования - 57 тыс. рублей.

2.3. По производству и заготовке кормов

Признается победителем при условии:

- заготовки наибольшего количества кормов в переводе на кормовые единицы;

- обеспечения роста производства и заготовки кормов к уровню предыдущего года.

Денежная премия:

- за первое место - 15 тыс. рублей;

- за второе место - 12 тыс. рублей;

- за третье место - 10 тыс. рублей.

Общая сумма премирования - 37 тыс. рублей.

2.4. В рыболовстве

Признается победителем при условии:

- наибольшего вылова рыбы;

- работы без нарушений Правил рыболовства и техники безопасности.

Награждаются денежной премией за I место - 15 тыс. рублей, за II место - 12 тыс. рублей, за III место - 10 тыс. рублей.

Общая сумма премирования - 37 тыс. рублей.

3.1. Руководители и специалисты сельского хозяйства

1. Звание "Лучший по профессии" (лучший руководитель, бухгалтер, экономист, агроном, зоотехник, ветврач, механик) присваивается руководителям и специалистам сельского хозяйства, проработавшим в данной должности не менее 3-х лет, достигшим наиболее высоких результатов в своей отрасли.

2. Для оценки претендентов используются следующие показатели оценки:

3.1.1. Для руководителей сельскохозяйственных организаций:

1. Рост производства валовой продукции организации к предыдущему году (в ценах текущего года).

2. Численность поголовья животных в организации (в условных головах) не ниже уровня предыдущего года.

3. Рост среднемесячной оплаты труда, показатель должен быть выше среднереспубликанского уровня.

4. Снижение задолженности по платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды по сравнению с уровнем предыдущего года.

5. Рост прибыли или снижение убытка по сравнению с уровнем предыдущего года.

6. Работа по расширению налогооблагаемой базы и финансовому оздоровлению по сравнению с уровнем предыдущего года.

7. Сотрудничество с научными организациями, позволяющее повысить эффективность производства.

8. Ведение договорных работ с партнерами, личными подсобными и крестьянскими (фермерскими) хозяйствами.

9. Количество созданных новых рабочих мест в организации.

10. Распространение передового опыта.

11. Наличие у организации пакета документов по функционированию:

- положения по оплате труда;

- положения о внутрихозяйственном расчете;

- коллективного договора;

- положения о трудовом соревновании.

12. Прохождение курсов повышения квалификации.

Места определяются по суммарному проценту роста.

Устанавливаются 5 премий:

- одна первая - 30 тыс. руб.;

- две вторых - по 20 тыс. руб.;

- две третьих - по 15 тыс. руб.

Общая сумма премирования - 100 тыс. рублей.

3.1.2. Для экономистов АПК ежегодный конкурс проводится по номинации "Лучший экономист сельскохозяйственной организации":

- первая премия - 15 тыс. рублей;

- две вторых премии - по 12 тыс. рублей.

Общая сумма премирования - 39 тыс. рублей.

Показатели:

1. Стаж работы экономистом в данной организации не менее 3-х лет.

2. Образование - высшее.

3. Рост в организации валовой продукции сельского хозяйства по сравнению с уровнем предыдущего года.

4. Ведение рентабельного сельскохозяйственного производства.

5. Отлаженная система организации производства и труда с применением внутрихозяйственных отношений между производственными участками, сориентированных на конечный результат.

6. Рост среднемесячной оплаты труда в организации по сравнению с уровнем предыдущего года.

7. Прохождение курсов повышения квалификации.

8. Распространение опыта, расширение видов деятельности организации и разработка необходимой документации по этому виду деятельности.

3.1.3. Для бухгалтеров АПК ежегодный конкурс проводится по номинации "Лучший бухгалтер сельскохозяйственной организации":

- первая премия - 15 тыс. рублей;

- две вторых премии - по 12 тыс. рублей.

Общая сумма премирования - 39 тыс. рублей.

Показатели:

1. Стаж работы бухгалтером в данной организации не менее 3 лет.

2. Образование - высшее.

3. Сельскохозяйственная организация, бухгалтером которой является конкурсант:

- ведет бухгалтерский учет (всей сельскохозяйственной организации или на участке) с применением компьютерной техники и программного обеспечения;

- отсутствие картотеки на своих счетах;

- сельскохозяйственное производство рентабельно.

4. Прохождение курсов повышения квалификации.

3.1.4. Для агрономов АПК ежегодный конкурс проводится по номинации "Лучший агроном сельскохозяйственной организации":

- первая премия - 15 тыс. рублей;

- вторая премия - 12 тыс. рублей.

Общая сумма премирования - 27 тыс. рублей.

Показатели:

1. Стаж работы в данной должности не менее трех лет.

2. Образование - высшее.

3. Стабильный рост в течение 2-х последних лет площадей сортовых посевов культур, объемов использования элитных семян, урожайности и валового производства основных сельскохозяйственных культур в организации.

4. Внедрение новых технологий в растениеводстве.

5. Эффективное использование земельных угодий.

6. Консультационная работа, распространение передового опыта.

7. Работа (сотрудничество) с личными подсобными и крестьянскими (фермерскими) хозяйствами.

8. Рост выручки от реализации продукции растениеводства на 1 га пашни в организации.

9. Внедрение внутрихозяйственного расчета в растениеводстве.

10. Совместная деятельность с научными и учебными заведениями.

11. Прохождение курсов повышения квалификации.

3.1.5. Для зоотехников АПК ежегодный конкурс проводится по номинации "Лучший зоотехник сельскохозяйственной организации":

- первая премия - 15 тыс. рублей;

- вторая премия - 12 тыс. рублей.

Общая сумма премирования - 27 тыс. рублей.

Показатели:

1. Стаж работы зоотехником сельскохозяйственной организации не менее 3-х лет.

2. Образование - высшее.

3. Функционирование в данной организации отлаженной системы организации производства и труда с применением прогрессивных внутрихозяйственных отношений между производственными участками.

4. Рентабельное производство животноводческой продукции в организации.

5. Рост производства в организации продукции животноводства, продуктивности стада и поголовья скота в процентах к предыдущему году.

6. 100% охват маточного поголовья стада искусственным осеменением в организации.

7. Внедрение в производство достижений науки и передового опыта.

8. Рост выручки в организации от реализации продукции животноводства на 1 условную голову.

9. Совместная деятельность с научными и учебными заведениями.

10. Сотрудничество с личными подсобными и крестьянскими (фермерскими) хозяйствами.

11. Прохождение курсов повышения квалификации.

3.1.6. Для ветеринарных врачей республиканский конкурс проводится по 3 номинациям:

- "Лучший ветврач сельскохозяйственной организации";

- "Лучший ветврач среди ветврачей (фельдшеров) ветеринарных участков (пунктов), районных станций по борьбе с болезнями животных, органов ветеринарно-санитарной экспертизы, обслуживающих населенный пункт или территорию муниципального образования;

- "Лучший ветврач - руководитель (главные ветеринарные врачи района, начальники районных (республиканских) станций по борьбе с болезнями животных, районных (городских, республиканских) ветеринарных лабораторий).

Три премии - по 15 тыс. рублей.

Общая сумма премирования - 45 тыс. рублей.

3.1.6.1. Показатели по номинации "Лучший ветеринарный врач сельскохозяйственной организации":

1. Стаж работы в хозяйстве не менее 3-х лет.

2. Образование - высшее или среднее специальное.

3. Требования к конкурсантам:

- выполнение ветеринарно-профилактических и диагностических исследований в календарные сроки;

- организация лечебно - профилактической работы, внедрение передовых методов и научных разработок по оказанию лечебной помощи животным и птице;

- наличие медикаментов, биопрепаратов, дезосредств, инструментов и оборудования;

- полнота и правильность составления и предъявления ветеринарной отчетности;

- прохождение курсов повышения квалификации.

3.1.6.2. Показатели по номинации "Лучший ветврач среди ветврачей (фельдшеров) ветеринарных участков (пунктов), районных станций по борьбе с болезнями животных, органов ветеринарно-санитарной экспертизы, обслуживающих населенный пункт или территорию муниципального образования:

1. Те же требования, что и для ветеринарных врачей сельскохозяйственных организаций.

2. Полнота охвата ветеринарным обслуживанием поголовья скота в населенных пунктах.

3. Ведение первичной ветеринарной документации.

4. Оказание платных ветеринарных услуг.

5. Своевременность составления плана ветеринарно-профилактических, противоэпизоотических и ветеринарно-санитарных мероприятий.

6. Методическое руководство специалистами ветучастков, пунктов, методическая и практическая помощь в виде услуг, работ сельскохозяйственным товаропроизводителям.

7. Участие в разработке комплексных планов по профилактике и ликвидации инфекционных и незаразных заболеваний животных.

8. Своевременное составление ветеринарной отчетности и ее представление вышестоящей организации.

9. Знание Федерального закона "О ветеринарии", инструкции, наставлений, положений и другой нормативной документации.

10. Знание ГОСТ, нормативов по сертификации и стандартизации продуктов.

11. Своевременность поверки оборудования и приборов.

12. Прохождение курсов повышения квалификации, стажировок в ВУЗах страны.

3.1.6.3. Показатели по номинации "Лучший ветврач - руководитель (главные ветеринарные врачи района, начальники районных (республиканских) станций по борьбе с болезнями животных, районных (городских, республиканских) ветеринарных лабораторий):

1. Образование - высшее.

2. Знание и соблюдение требований ГОСТ.

3. Правильность постановки диагноза и проведения ветеринарной экспертизы.

4. Обязательное прохождение аттестации.

5. Оказание методической и практической помощи ветспециалистам сельскохозяйственных организаций всех форм собственности на территории подконтрольного муниципального образования.

6. Эффективное использование бюджетных средств в финансово-хозяйственной деятельности лаборатории.

7. Полнота проведения ветеринарно-санитарной экспертизы продуктов животного и растительного происхождения и выдача результатов исследований.

8. Оказание методической и практической помощи специалистам, проходящим стажировку в лабораториях ВСЭ.

9. Своевременность обеспечения лаборатории диагностикумами.

10. Прохождение курсов повышения квалификации.

3.1.7. Для инженеров-механиков АПК республиканский ежегодный конкурс проводится по номинации "Лучший инженер-механик сельскохозяйственной организации, обслуживающих и сервисных организаций":

- первая премия - 15 тыс. рублей.

- вторая премия - 12 тыс. рублей.

Общая сумма премирования - 27 тыс. рублей.

Показатели:

- стаж работы инженером - механиком не менее 3-х лет;

- образование - высшее;

- наличие рационализаторских предложений, внедренных в производство;

- процент готовности и состояние сельскохозяйственной техники, процент машин, прошедших годовой технический осмотр, показатели по итогам года за организацию постановки техники на хранение;

- уменьшение расхода ГСМ и запасных частей на единицу произведенной продукции;

- работа без аварий и нарушений техники безопасности;

- прохождение курсов повышения квалификации.

3.1.8. Для руководителей и специалистов организаций пищевой и перерабатывающей промышленности

1. Участники конкурса:

- руководители, инженеры-механики, технологи, экономисты и бухгалтера организаций пищевой и перерабатывающей промышленности.

Размер премии - по 15 тыс. рублей.

Общая сумма премирования - 75 тыс. рублей.

2. Показатели оценки:

- стаж работы в данной организации не менее 3-х лет.

- образование - высшее.

3.1.8.1. Показатели оценки по номинации: "Лучший руководитель организации пищевой и перерабатывающей промышленности":

- прирост в организации объемов производства в натуральном выражении к уровню прошлого года;

- прирост в организации объемов производства товарной продукции в сопоставимых ценах к уровню прошлого года;

- рост среднемесячной заработной платы к уровню прошлого года и своевременность ее выплаты в организации;

- создание новых рабочих мест в организации;

- эффективное использование сырья и материалов в организации;

- внедрение новой техники и технологии в производство продукции;

- разработка нормативно-технической документации на новые виды продукции;

- расширение ассортимента вырабатываемой продукции, в том числе с использованием вторичного сырья, пищевых добавок и других компонентов;

- участие в ярмарках, выставках и конкурсах республиканского масштаба.

3.1.8.2. Показатели по номинации: "Лучший технолог, инженер-меха-ник организации пищевой и перерабатывающей промышленности":

- прирост объемов производства продукции в натуральном выражении к уровню прошлого года в сопоставимых ценах;

- эффективное использование сырья и материалов;

- внедрение новой техники и технологии в производство продукции;

- разработка нормативно-технической документации на новые виды продукции;

- расширение ассортимента вырабатываемой продукции, в том числе с использованием вторичного сырья, пищевых добавок и других компонентов;

- участие в ярмарках, выставках и конкурсах республиканского масштаба.

3.1.8.3. Показатели по номинации: "Лучший экономист, бухгалтер организации пищевой и перерабатывающей промышленности":

- ведение бухгалтерского учета (с проведением аудиторской проверки) с применением компьютерной техники и программного обеспечения;

- дебиторская задолженность превышает кредиторскую задолженность, и соблюдается динамика снижения этих показателей за последние 3 года;

- ведение рентабельного производства;

- обеспечение поступления налоговых платежей во все уровни бюджетов с ростом к уровню прошлого года;

- работа по увеличению налогооблагаемой базы;

- обеспечение прироста оборотных средств к уровню прошлого года;

- обеспечение кассовой и финансовой дисциплины организации;

- отсутствие штрафных санкций и пени;

- рост среднемесячной заработной платы к уровню прошлого года.

3.2. Лучшие по профессиям работники

3.2.1. Доярки

Признаются победителями при выполнении следующих условий:

- получение наивысшего надоя молока на 1 фуражную корову при условии обслуживания нормативного поголовья коров;

- получение от каждой закрепленной коровы по теленку.

Награждаются денежной премией в размере: 15 тыс. рублей - I место, II место - 12 тыс., рублей, III место - 10 тыс. рублей.

Общая сумма премирования - 37 тыс. рублей.

3.2.2. Скотники, телятницы

По доращиванию и откорму КРС признаются победителями при получении следующих показателей:

- наивысший привес на 1 голову в граммах в сутки;

- сохранность молодняка не ниже 98%.

Награждаются денежной премией в размере: 15 тыс. рублей - 1 место, II место - 12 тыс. рублей, III место - 10 тыс. рублей.

Общая сумма премирования - 37 тыс. рублей.

3.2.3. Коневоды, табунщики

Признаются победителями при получении от 100 кобылиц наивысшего количества деловых жеребят, при сохранности поголовья не ниже 97%.

Награждаются денежной премией в размере: 15 тыс. рублей - I место, II место - 12 тыс. рублей, III место - 10 тыс. рублей.

Общая сумма премирования - 37 тыс. рублей.

3.2.4. Чабаны маточных отар

Признаются победителями добившиеся наивысших результатов по приему и сохранности ягнят - не менее 100 ягнят от 100 о/маток, настригу шерсти - 3 кг на 1 овцу, отбивочному весу ягнят - 20 кг.

Награждаются денежной премией: 15 тыс. рублей - I место, II место - 12 тыс. рублей, III место - 10 тыс. рублей.

Общая сумма премирования - 37 тыс. рублей.

3.2.5. Чабаны отар молодняка овец:

Признаются победителями добившиеся наилучших результатов по сохранности поголовья овец - не менее 98% молодняка, настригу шерсти - 3 кг, от переярок - 4 кг, от баранов производителей - 6 кг.

Награждаются денежной премией: 10 тыс. рублей - I место, II место - 8 тыс. рублей, III место - 6 тыс. рублей.

Общая сумма премирования - 24 тыс. рублей.

3.2.6. Пчеловоды

Победитель должен соответствовать следующим требованиям:

- в хозяйстве должно содержаться свыше 50 пчелиных семей;

- обеспечение 100% сохранности пчелиных семей;

- получение наивысшего количества, но не менее 55 кг валового меда на 1 пчелосемью;

- получение наивысшего количества, но не менее 30 кг товарного меда на 1 пчелосемью.

Награждаются денежной премией: 10 тыс. рублей - I место, II место - 7 тыс. рублей, III место - 5 тыс. рублей.

Общая сумма премии - 22 тыс. рублей.

3.2.7. Свиновод цеха репродукции

Признается победителем при условии содержания не менее 100 голов свиноматок на свинокомплексах и не менее 30 голов на свинофермах, получивший наивысшее количество деловых поросят на 1 свиноматку.

3.2.8. Свиновод цеха доращивания

Признается победителем при условии содержания не менее 100 голов, получивший наивысший среднесуточный привес на 1 голову и обеспечивший сохранность поголовья 90%.

3.2.9. Свиновод цеха откорма

Признается победителем при условии содержания не менее 100 голов, получивший наивысший среднесуточный привес на 1 голову и обеспечивший сохранность поголовья 97%.

Награждаются денежной премией по 15 тыс. рублей. Общая сумма премирования - 45 тыс. рублей.

3.2.10. Птицеводы, гусеводы маточного стада

Признается победителем при условии:

- получения наибольшего валового сбора яиц;

- получения наибольшей яйценоскости на 1 курицу-несушку, 1 гусыню;

- обеспечения сохранности поголовья не ниже 90%.

3.2.11. Птицеводы, гусеводы по выращиванию молодняка

Признаются победителями при условии:

- содержания не менее 5 тыс. голов;

- получения наивысшего суточного привеса на 1 голову;

- обеспечения сохранности поголовья не ниже 96%.

Итоги подводятся по птицеводству и гусеводству. Общее количество призовых мест - 4, из них 2 - по птицеводству и 2 - по гусеводству.

Награждаются денежной премией по 7,5 тыс. рублей.

Общая сумма премирования - 30 тыс. рублей.

3.2.12. Комбайнеры, водители:

3.2.12.1. Первая группа - хозяйства, имеющие площадь зерновых свыше 2000 га

1) Комбайнового экипажа:

за первое место - денежная премия:

- комбайнеру - 10 тыс. рублей.

за второе место:

- комбайнеру - 8 тыс. рублей;

за третье место:

- комбайнеру - 7 тыс. рублей.

2) Шофера - водители на перевозке зерна, поле - ток:

за первое место - 8 тыс. рублей;

за второе место - 6 тыс. рублей;

за третье место - 5 тыс. рублей.

3.2.12.2. Вторая группа - хозяйства, имеющие площадь зерновых до 2000 га

1) Комбайнового экипажа:

за первое место - денежная премия:

- комбайнеру - 8 тыс. рублей.

за второе место:

- комбайнеру - 7 тыс. рублей;

за третье место:

- комбайнеру - 6 тыс. рублей.

2) Шоферы - водители на перевозке зерна, поле - ток:

за первое место - 7 тыс. рублей;

за второе место - 6 тыс. рублей;

за третье место - 5 тыс. рублей.

Общая сумма премирования - 83 тыс. рублей.

4.1. Кредитные кооперативы

Признается победителем при следующих условиях:

1. Рост числа пайщиков по сравнению с прошлым годом не менее 20%.

2. Рост паевого фонда по сравнению с прошлым годом не менее 25%.

3. Рост объемов производства и поголовья скота в хозяйствах пайщиков, получивших займы:

- производство мяса не менее 15% по сравнению с прошлым годом;

- производство молока не менее 15%;

- увеличение поголовья скота на 3%.

4.2. СПоК

Признается победителем при следующих условиях:

1. Рост паевого фонда не менее 25%.

2. Наибольший объем выручки на 1 пайщика.

3. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности.

4. Повышение товарности в хозяйствах пайщиков.

Итоги подводятся по кредитным кооперативам и СПоК.

Денежная премия кредитным кооперативам и СПоК по 30 тыс. рублей.

Общая сумма премирования - 60 тыс. рублей.

1. Объем реализации продукции за период проведения ярмарки (мясо - более 1 тонны, овощей - более 10 тонн).

2. Широкий ассортимент предлагаемой продукции (более 5 наименований).

3. Внедрение в производство новых видов продукции.

4. Использование современных передовых технологий.

5. Проявление творческой инициативы, оригинальности участия и оформления торгового места.

6. Высокое качество предлагаемой продукции.

Денежная премия:

первое место - 20 тыс. рублей;

второе место - 15 тыс. рублей;

третье место - 10 тыс. рублей.

Общая сумма премирования - 35 тыс. рублей.

1. Постановка техники на зимнее хранение в соответствии с ГОСТ 5571-77 и сохранность ее в период использования.

2. Повышение готовности техники путем своевременного и качественного техобслуживания и восстановления.

3. Обеспечение сохранности объектов материально-технической базы, поддержание порядка и бережного отношения к имуществу.

4. Соблюдение правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Денежная премия:

за первое место - 25 тыс. рублей;

за второе место - 20 тыс. рублей;

за третье место - 15 тыс. рублей.

Общая сумма премирования - 60 тыс. рублей.

1. Организации пищевой и перерабатывающей промышленности, индивидуальные предприниматели, перерабатывающие сельскохозяйственную продукцию и производящие продукты питания - 99,5 тыс. рублей.

2. Производственные подразделения сельскохозяйственных организаций - 211 тыс. рублей.

3. Лучшие по профессиям -731 тыс. рублей.

4. Лучший сельский потребительский кооператив - 60 тыс. рублей.

5. Лучшая сельскохозяйственная организация (независимо от организационно-правовой формы) в области проведения ярмарок, продвижения качественной сельскохозяйственной продукции на рынок - 35 тыс. рублей.

6. Лучшая сельскохозяйственная организация (независимо от организационно-правовой формы) в области хранения, использования техники и повышения ее готовности - 60 тыс. рублей.

7. Лучшее подворье - 41 тыс. рублей.

8. Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство - 37 тыс. рублей.