Постановление Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 30 сентября 2008 г. N 490 "Об утверждении порядка отнесения муниципальных учреждений здравоохранения г.Улан-Удэ к группам по оплате труда руководителей" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Улан-Удэ
от 30 сентября 2008 г. N 490
"Об утверждении порядка отнесения муниципальных учреждений
здравоохранения г.Улан-Удэ к группам по оплате труда руководителей"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 28 января 2013 г. N 24 настоящее постановление признано утратившим силу

В связи с переходом муниципальных учреждений здравоохранения г.Улан-Удэ на новую систему оплаты труда, с учетом типов, видов, специфики и сложности деятельности учреждений и в соответствии с приказом министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.10.1999 N 377 "Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения" (в редакции приказов МЗ РФ от 24.04.2003 N 160, 12.04.2007 N 262, 09.10.2007 N 635), постановляю:

Утвердить прилагаемый Порядок отнесения муниципальных лечебно-профилактических учреждений г. Улан-Удэ к группам по оплате труда руководителей.

И.о. мэра г. Улан-Удэ

В.Г.Гаврилов

Порядок
отнесения муниципальных учреждений здравоохранения
г. Улан-Удэ к группам по оплате труда руководителей
(утв. постановлением Администрации г.Улан-Удэ от 30 сентября 2008 г. N 490)

Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения г. Улан-Удэ устанавливается по следующим показателям:

1. Больничные учреждения

1.1. Критерии отнесения больничных учреждений к уровням, используемым для определения должностных окладов руководителей.

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	1210 и более
II	От 810 до 1200
III	От 514 до 800
IV	до 500

1.1.1. Больничные учреждения, имеющие коечный фонд в составе которых имеются амбулаторно-поликлинические учреждения относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 1.1.

1.1.2. В соответствие с письмом МЗРФ от 30.07.2003 г. Городская больница скорой медицинской помощи относится на 1 группу выше, по сравнению с группой определенной по показателям.

1.1.3. Учреждения, в составе которых функционируют клинические подразделения (кафедры, отделы, лаборатории) медицинских факультетов, вузов, относить на одну группу выше по сравнению с группой определенной по показателям.

1.2. Городской родильный дом

1.2.1. Критерии отнесения родильных домов к уровням, используемым для определения должностных окладов руководителей.

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
II	251 и более
III	От 101 до 250
IV	До 100

2. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания

2.1. Критерии отнесения амбулаторно-поликлинических учреждений и других учреждений здравоохранения к уровням, используемым для определения должностных окладов руководителей.

Группы по оплате труда руководителей	Число врачебных должностей
I	301 и более
II	от 221 до 300
III	от 151 до 220
IV	от 8 до 150

2.1.1. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы различные городские центры, межучрежденческие травматологические пункты, межучрежденческие молочные кухни относятся на 1 группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям.

2.1.2. Центры медицинской профилактики относятся к IV группе по оплате труда руководителей.