Приложение N 2.5. Подпрограмма "Организация переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" Государственной программы Республики Бурятия "Содействие занятости населения"

Информация об изменениях:

Государственная программа дополнена приложением 2 с 25 декабря 2019 г. - Постановление Правительства Республики Бурятия от 25 декабря 2019 г. N 688

Приложение N 2.5
к Государственной программе
Республики Бурятия
"Содействие занятости населения"

Подпрограмма
"Организация переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" Государственной программы Республики Бурятия "Содействие занятости населения"

Паспорт подпрограммы "Организация переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" Государственной программы Республики Бурятия "Содействие занятости населения"

Наименование подпрограммы	"Организация переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" (далее - Подпрограмма)
Ответственный исполнитель подпрограммы	Республиканское агентство занятости населения
Соисполнители подпрограммы	ГКУ центры занятости населения районов, городов Республики Бурятия;
Цель подпрограммы	Повышение производительности труда на предприятиях Республики Бурятия
Задача подпрограммы	Организация переобучения, повышения квалификации работников предприятий в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости"
Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы	Численность обученных работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда. Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию.
Срок реализации подпрограммы	2020 - 2024 годы
Объемы и источники финансирования подпрограммы	Общая сумма финансирования на 2020 - 2024 годы составит 54 121,0 тыс. рублей в 2020 году - 21 327,0 тыс. рублей; в 2021 году - 17 939,1 тыс. рублей; в 2022 году - 14 854,9 тыс. рублей.
Ожидаемые конечные результаты Подпрограммы	Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда с 2020 по 2022 год - составит 791 чел., в том числе: 2020 год - 310 чел., 2021 год - 261 чел., 2022 год - 220 чел. Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию - 85%

1. Общая характеристика сферы реализации Подпрограммы

В рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" реализуется комплекса мер по повышению производительности труда в Республике Бурятия. Комплекс мер сопровождается мероприятиями, направленными на поддержание текущего уровня занятости работников предприятий - участников реализации федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда".

Предусматривается переобучение, повышение квалификации работников предприятий, участвующих в программах повышения производительности труда на предприятиях.

Работники предприятий - участники федерального проекта пройдут обучение, отвечающее потребностям работодателей - участников национального проекта и соответствующее целям по повышению производительности труда, поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.

В рамках организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий планируется реализация следующих мероприятий:

- определение работников, которым требуется переобучение, повышение квалификации;

- выбор обучающих программ, которые соответствуют целям мероприятий по повышению производительности труда, поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;

- обеспечение контроля над реализацией мероприятий по переобучению, повышению квалификации;

- анализ опыта переобучения, повышения квалификации;

- обобщение лучших практик по переобучению, повышению квалификации работников предприятий;

- контроль сохранения занятости работников предприятий и при необходимости содействие трудоустройству работников предприятий.

2. Приоритеты региональной политики в сфере реализации Подпрограммы

2.1. Приоритеты региональной политики в сфере реализации, прогноз и описание конечных результатов Подпрограммы

Подпрограмма разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018 N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года", Государственной программой Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 298, национальным проектом "Производительность труда и поддержка занятости", утвержденным протоколом заседания проектного комитета по национальному проекту "Производительность труда и поддержка занятости" от 18 декабря 2018 г. N 4.

Достижение поставленной цели повышения производительности труда на предприятиях Республики Бурятия будет осуществляться путем организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий.

Целевые показатели в части численности работников предприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда установлены на основании заявок организаций-участников национального проекта.

В результате реализации Подпрограммы численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию с 2020 по 2022 годы составит 792 чел.

2.2. Цели и задачи Подпрограммы

Целью Подпрограммы является повышение производительности труда на предприятиях Республики Бурятия путем организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий.

Данное мероприятие предполагает возможность для предприятий - участников федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", повысить производительность труда путем организации переобучения, повышения квалификации своих работников.

2.3. Конечные результаты реализации Подпрограммы

В результате реализации Подпрограммы численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда составит не менее 791 чел.

2.4. Сроки реализации Подпрограммы

Реализация Подпрограммы будет осуществляться в период с 2020 по 2024 годы.

3. Финансовое обеспечение реализации Подпрограммы

Финансирование Подпрограммы осуществляется за счет средств республиканского бюджета.

Общий объем финансирования мероприятий Подпрограммы на 2020 - 2022 годы составит 54 121,0 тыс. рублей

в 2020 году - 21 327,0 тыс. рублей;

в 2021 году - 17 939,1 тыс. рублей;

в 2022 году - 14 854,9 тыс. рублей.

Объем финансирования подлежит уточнению в соответствии с о республиканском бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.

Ресурсное обеспечение основных мероприятий с детализацией по основным направлениям за счет всех источников финансирования и по годам реализации подпрограммы представлено в таблице 3 приложения 3 к настоящей Государственной программе.

4. Перечень программных мероприятий Подпрограммы

Подпрограмма предусматривает реализацию следующих мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда на 2020 - 2022 годы:

1. Создание нормативно-правовой базы для реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.

2. Организация переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда путем предоставления субсидий из республиканского бюджета предприятиям-участникам национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" на компенсацию затрат, связанных с переобучением, повышением квалификации работников предприятий.

Перечень мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда на 2020 - 2022 годы в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" установлен в таблице 2 приложения Подпрограммы.

5. Управление реализацией Подпрограммы

Для реализации данной Подпрограммы органами службы занятости будет организовано информирование предприятий - участников национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" об условиях реализации Подпрограммы.

После информирования определяется состав участников мероприятий. Выделяется категория работников предприятий, которым требуется переобучение или повышение квалификации для реализации мероприятий по повышению производительности труда на предприятии.

Управление реализацией Подпрограммы будет осуществлять уполномоченный орган - Республиканское агентство занятости населения и его подведомственные организации ГКУ центры занятости населения районов, городов Республики Бурятия.

Республиканское агентство занятости населения в период реализации Подпрограммы проводит мониторинг реализации Подпрограммы посредством сбора необходимой информации с предприятий - участников национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости". По результатам проведенного мониторинга - Республиканское агентство занятости населения представляет отчет в Федеральную службу по труду и занятости в соответствии с установленными сроками.

6. Эффективность и результативность реализации Подпрограммы

Эффективность и результативность реализации Подпрограммы будет выражена выполнением показателей (индикаторов):

- численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда с 2020 по 2022 годы - 791 чел., в том числе в 2020 году - 310 чел.

- доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию - 85%.

Значения показателей (индикаторов) подпрограммы "Организация переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" Государственной программы Республики Бурятия "Содействие занятости населения" установлены в таблице 1 приложения Подпрограммы.