Приложение. Значения показателей (индикаторов) Государственной программы Республики Бурятия "Содействие занятости населения"

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 18 мая 2020 г. - Постановление Правительства Республики Бурятия от 18 мая 2020 г. N 271

См. предыдущую редакцию

Приложение
(с изменениями от 7 февраля, 17 мая,
26 июля, 25 декабря 2019 г.,
18 мая 2020 г.)

Значения показателей (индикаторов) Государственной программы Республики Бурятия "Содействие занятости населения"

NN п/п	Показатель (индикатор) (наименование)	Ед. изм.	Значения показателей
			2019 г.	2020 г.	2021 г.	2022 г.	2023 г.	2024 г.
Государственная программа
1.	Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда)	%	9,3	9,2	9,2	9,0	8,8	8,7
2.	Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год	%	1,4	1,3	1,3	1,2	1,2	1,2
3.	Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда	ед.	0,9	0,8	0,7	0,6	0,6	0,5
Подпрограмма 1. "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"
	Задача 1. Повышение эффективности содействия трудоустройству безработных граждан
4.	Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости	%	52	53	54	55	57	60
	Задача 2. Социальная поддержка безработных граждан
5.	Численность безработных граждан, состоящих на регистрационном учете на конец года:	чел.	6300	5800	5800	5700	5700	5700
Подпрограмма 2. "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" на 2019 - 2024 годы
	Задача 1. Содействие занятости инвалидов молодого возраста
6.	Трудоустройство инвалидов молодого возраста	чел.	25	25	25	25	25	25
Подпрограмма 3 "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста"
	Задача 1. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста
7.	Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста	чел.	334	402	402	402	402	402
8.	Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование	%	85	85	85	85	85	85
9.	Доля сохранивших занятость работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста, прошедших обучение, в размере не менее 85%	%	85	85	85	85	85	85
Подпрограмма 4 "Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография"
	Задача 1. Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости
10.	Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации	чел.	-	354	354	442	442	442
10.1.	Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста	%	-	70	70	70	70	70
10.2.	Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста	%	-	58,5	58,9	59,3	59,7	60,1
Подпрограмма 5 "Повышение мобильности трудовых ресурсов на 2020 - 2022 годы"
	Задача 1. Содействие работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Бурятия, в привлечении работников для трудоустройства
11.	Численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации	чел.	-	50	50	50	-	-
12.	Доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками подпрограммы, в отчетном периоде в общей численности работников, предусмотренной соглашением	%	-	80,0	80,0	80,0	-	-
13.	Доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения	%	-	80,0	80,0	80,0	-	-
Подпрограмма 6 "Повышение эффективности государственной службы занятости населения в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Повышение производительности труда и поддержка занятости"
	Задача 1. Повышение доступности и качества услуг для населения и работодателей и внедрение новых форм работы
14.	Количество центров занятости населения в Республике Бурятия, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты, единиц (нарастающим итогом)	ед.	-	1	2	3	4	5
14.1.	Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, % (не менее)	%	-	65	75	80	85	90
14.2.	Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, % (не менее)	%	-	65	75	80	85	90
Подпрограмма 7 "Организация переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости"
	Задача 1. Организация переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда
15.	Численность обученных работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости	чел.	-	310	261	220	-	-
16.	Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию	%	-	85	85	85	-	-