Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

Приложение
к постановлению
Администрации г. Улан-Удэ
от 15 июня 2009 г. N 273

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения
в целях склонения муниципального служащего к совершению
коррупционных правонарушений

С изменениями и дополнениями от:

3 декабря 2010 г., 29 декабря 2012 г.

1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений разработан в соответствии со ст. 9 Федерального Закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2. Уведомление о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений является должностной (служебной) обязанностью муниципального служащего.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 3 декабря 2010 г. N 540 пункт 3 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Уведомление подается муниципальным служащим на имя представителя нанимателя (работодателя) в срок не позднее 1 рабочего дня, следующего за обращением.

4. Уведомление должно содержать:

1) Фамилию, имя, отчество муниципального служащего и замещаемая им должность

2) Дату, время, место, обстоятельства, при которых произошло обращение к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений

3) Данные о лицах, обратившихся в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

4) Суть коррупционных правонарушений, к совершению которых склоняли муниципального служащего

5) Дата подачи уведомления и личная подпись уведомителя.

5. Уведомление должно быть зарегистрировано в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений в день поступления.

6. Журнал регистрации уведомлений должен содержать:

1) Порядковый номер уведомления

2) Дату и время принятия уведомления

3) Фамилию и инициалы работника, принявшего уведомление

4) Фамилию и инициалы муниципального служащего, обратившегося с уведомлением

5) Подпись работника, принявшего уведомление

6) Подпись муниципального служащего представившего уведомление.

7. Журнал регистрации уведомлений прошитый, пронумерованный, скрепленный печатью хранится в Управлении общественной безопасности и заполняется его сотрудниками.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 29 декабря 2012 г. N 565 в пункт 8 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Представитель нанимателя (работодателя) должен проинформировать о поступившем уведомлении руководителя Администрации г. Улан-Удэ в течении 1 рабочего дня со дня получения уведомления.

9. Управление общественной безопасности обязано провести служебное расследование в течение 10 рабочих дней с момента поступления уведомления.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 29 декабря 2012 г. N 565 в пункт 10 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. По результатам служебного расследования, в случае подтверждения факта обращения с целью склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений Управление общественной безопасности сообщает об этом в течение 3 рабочих дней руководителу Администрации г. Улан-Удэ и в правоохранительные органы.

11. Невыполнение муниципальным служащим должностной обязанности по уведомлению обо всех случаях обращений каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений является дисциплинарным проступком, влекущим его увольнение с муниципальной службы, либо привлечение к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством.