Постановление Правительства Республики Бурятия от 20 ноября 2009 г. N 435 "Об утверждении Порядка заключения договора о целевом обучении между государственным органом Республики Бурятия и гражданином в рамках подготовки кадров для государственной гражданской службы Республики Бурятия" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 7 февраля 2014 г. N 40 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Правительства Республики Бурятия
от 20 ноября 2009 г. N 435
"Об утверждении Порядка заключения договора о целевом обучении между государственным органом Республики Бурятия и гражданином в рамках подготовки кадров для государственной гражданской службы Республики Бурятия"

С изменениями и дополнениями от:

7 февраля, 30 декабря 2014 г., 1 марта 2017 г.

В соответствии со статьей 61 Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 15 Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 г. N 1225-III "О государственной гражданской службе Республики Бурятия", в целях подготовки кадров для государственной гражданской службы Республики Бурятия Правительство Республики Бурятия постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок заключения договора о целевом обучении между государственным органом Республики Бурятия и гражданином в рамках подготовки кадров для государственной гражданской службы Республики Бурятия.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2010 года.

Исполняющий обязанности Председателя Правительства Республики Бурятия

И.М. Егоров

Порядок
заключения договора о целевом обучении между государственным органом
Республики Бурятия и гражданином в рамках подготовки
кадров для государственной гражданской службы Республики Бурятия
(утв. постановлением Правительства Республики Бурятия от 20 ноября 2009 г. N 435)

С изменениями и дополнениями от:

7 февраля, 30 декабря 2014 г., 1 марта 2017 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок заключения договора о целевом обучении между государственным органом Республики Бурятия и гражданином в рамках подготовки кадров для государственной гражданской службы Республики Бурятия (далее - Порядок) разработан на основании Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 г. N 1225-III "О государственной гражданской службе Республики Бурятия" и регулирует вопросы, связанные с заключением договора о целевом обучении между государственным органом Республики Бурятия и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Бурятия после окончания обучения в течение определенного срока в рамках подготовки кадров для государственной гражданской службы Республики Бурятия.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 30 декабря 2014 г. N 690 в пункт 1.2 раздела I настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Подготовка кадров для государственной гражданской службы (далее - подготовка) в государственных органах Республики Бурятия (далее - государственные органы) заключается в целевом обучении граждан, избравших в качестве профессиональной деятельности государственную гражданскую службу Республики Бурятия (далее - гражданская служба) и прошедших конкурсный отбор в соответствии с настоящим Порядком.

Подготовка осуществляется в образовательных организациях высшего образования (далее - образовательная организация), имеющих государственную аккредитацию и лицензию на ведение образовательной деятельности по образовательным программам соответствующего профессионального образования.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 1 марта 2017 г. N 76 пункт 1.3 раздела I настоящего Порядка изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Подготовка направлена на удовлетворение потребности государственных органов в квалифицированных специалистах и осуществляется с учетом полномочий государственного органа в конкретной сфере государственного управления, квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы в данном государственном органе.

1.4. Обязательным условием реализации подготовки является заключение договора о целевом обучении между государственным органом и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданской службы в этом государственном органе после окончания обучения.

II. Отбор кандидатов на подготовку

2.1. Государственные органы:

- определяют потребность в подготовке кадров для замещения вакантных должностей гражданской службы категории "специалисты" старшей группы должностей, категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей;

- публикуют в средствах массовой информации, а также размещают в сети Интернет информацию о проведении конкурсного отбора в целях подготовки кадров для гражданской службы;

- проводят отбор кандидатов на подготовку из числа граждан, имеющих среднее или среднее профессиональное образование.

2.2. Отбор кандидатов на подготовку осуществляется на конкурсной основе комиссией, образованной государственным органом. Порядок работы комиссии разрабатывается и утверждается государственным органом, создавшим комиссию.

2.3. Организация и обеспечение проведения конкурса, а также организация заключения договоров с гражданами на подготовку с последующим прохождением гражданской службы возлагаются на подразделения государственных органов по вопросам государственной службы и кадров.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 30 декабря 2014 г. N 690 в пункт 2.4 раздела II настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в срок, указанный в объявлении о проведении конкурса, представляет в комиссию государственного органа следующие документы:

- личное заявление о направлении на подготовку с обязательством последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в течение определенного срока;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

- копию документа, удостоверяющего личность (с предъявлением подлинника);

- копию документа об образовании (с предъявлением подлинника) или заверенные образовательной организацией сведения об успеваемости (для лиц, осуществляющих обучение в текущем году в общеобразовательных организациях и профессиональных образовательных организациях);

- копии свидетельств о результатах единого государственного экзамена;

- характеристику, заверенную образовательной организацией среднего (среднего профессионального) образования;

- медицинскую справку о состоянии здоровья.

2.5. Гражданин в возрасте до 18 лет представляет письменное согласие родителей (законных представителей), а также копии документов, удостоверяющих их личность.

2.6. Конкурс проводится при наличии не менее двух граждан, подавших документы на участие в конкурсе.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 1 марта 2017 г. N 76 в пункт 2.7 раздела II настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.7. Конкурс по отбору кандидатов проводится в форме конкурса документов государственного образца о среднем (среднем профессиональном) образовании и конкурса баллов, полученных кандидатами по результатам сдачи Единого государственного экзамена по профильным дисциплинам согласно условиям приема в образовательную организацию профессионального образования. При определении победителей учитываются также характеристики кандидатов.

Конкурсные процедуры по решению государственного органа могут предусматривать также индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, подготовку реферата, прохождение стажировки и другие процедуры, не противоречащие федеральным законам и иным нормативным правовым актам. Методику проведения конкурсных процедур и критерии оценки претендентов определяет государственный орган.

2.8. Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение двух недель со дня его завершения.

2.9. Конкурсные процедуры в государственных органах должны быть завершены не позднее 1 июля текущего года.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 30 декабря 2014 г. N 690 в раздел III настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

III. Заключение договора о целевом обучении между государственным органом
Республики Бурятия и гражданином в рамках подготовки кадров
для государственной гражданской службы Республики Бурятия

3.1. В случае успешной сдачи вступительных испытаний и зачисления гражданина на обучение, подтвержденного соответствующим приказом образовательной организации, государственные органы организуют заключение договора между государственным органом Республики Бурятия и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Бурятия после окончания обучения (форма договора прилагается).

3.2. В рамках договора на подготовку в государственном органе осуществляется практика и стажировка обучающихся, по согласованию с образовательной организацией определяется тема дипломной работы.

3.3. Государственный орган определяет куратора, осуществляющего текущий контроль успеваемости и координирующего в государственном органе все вопросы, связанные с подготовкой гражданина в образовательной организации.

3.4. После окончания обучения руководитель государственного органа, при наличии вакантных должностей гражданской службы категории "специалисты" старшей группы должностей, категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей, назначает выпускника на должность государственной гражданской службы в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 30 декабря 2014 г. N 690 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Порядку заключения договора о целевом обучении
между государственным органом
Республики Бурятия и гражданином в рамках
подготовки кадров
для государственной гражданской службы
Республики Бурятия
(с изменениями от 7 февраля, 30 декабря 2014 г.)

Форма

Договор
о целевом обучении между государственным органом Республики Бурятия и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Бурятия после окончания обучения
_______________________________________________________________________,
(наименование государственного органа Республики Бурятия)

именуемый в дальнейшем Государственный орган, в лице руководителя государственного органа

________________________________________________, действующего на основании Положения о

_____________________________________, с одной стороны, и гражданин

_____________________________________________, именуемый в дальнейшем Гражданин,

(фамилия, имя, отчество)

с другой стороны, совместно именуемые стороны, заключили настоящий договор (далее - Договор) о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Государственный орган направляет на подготовку, а Гражданин проходит подготовку по программе профессионального образования в образовательной организации, имеющем государственную аккредитацию, с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы в государственном органе Республики Бурятия.

1.2. Подготовка осуществляется в соответствии с действующим федеральным законодательством и законодательством Республики Бурятия.

2. Обязательства сторон

2.1. Государственный орган Республики Бурятия:

2.1.1. Направляет Гражданина на обучение по программе высшего профессионального образования по специальности

____________________________________________________________________ ______________________

(наименование получаемой

____________________________________________________________________ ______________________

специальности и квалификации)

в _________________________________________________________________________ _______________

(наименование образовательной организации)

для получения необходимого уровня и специализации профессионального образования.

2.1.2. Обеспечивает прохождение Гражданином всех видов учебных практик и стажировок в своих структурных подразделениях, назначает куратора из числа государственных гражданских служащих, по согласованию с образовательной организацией определяет тему дипломной работы.

2.1.3. Принимает Гражданина, после представления им документа государственного образца о полученном профессиональном образовании, на младшую или старшую должность гражданской службы в соответствии с полученной Гражданином профессиональной квалификацией, при наличии соответствующих вакансий и в порядке, определенном законодательством.

2.2. Гражданин обязан:

2.2.1. Посещать занятия, указанные в учебном расписании соответствующей образовательной организации.

2.2.2. Выполнять по заявке Государственного органа научно-исследовательскую работу, курсовое и дипломное проектирование с учетом полномочий Государственного органа.

2.2.3. Выполнять учебный план, овладеть теоретическими знаниями и практическими навыками по избранной специальности подготовки.

2.2.4. Прибыть в течение двух месяцев после окончания обучения и защиты дипломной работы в Государственный орган, предъявить документ государственного образца о полученном профессиональном образовании, заключить в порядке и на условиях, определенных законодательством о государственной гражданской службе, служебный контракт.

3. Ответственность сторон

3.1. За невыполнение условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

3.2. Если по истечении двух месяцев со дня окончания обучения Гражданин не прибывает в Государственный орган для заключения служебного контракта, государственный орган вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке.

3.3. В случаях отчисления Гражданина из образовательной организации без уважительных причин настоящий договор подлежит расторжению со дня, следующего за днем отчисления.

4. Дополнительные условия

4.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой из сторон.

4.2. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств.

4.3. В случае возникновения споров по вопросам, предусмотренным настоящим Договором, или в связи с его исполнением стороны примут все меры к разрешению их путем переговоров. В случае недостижения согласия сторон по спорным вопросам их разрешение осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

4.4. Договор подлежит расторжению в случае ликвидации или реорганизации Государственного органа, а также по письменному согласию сторон или в судебном порядке.

5. Реквизиты сторон:

Государственный орган Республики Бурятия				Гражданин
(наименование)				(фамилия, имя, отчество)
Адрес				Паспорт
				Адрес местожительства
Телефон
				Телефон

Руководитель государственного органа

Подпись

печать