Приложение. Положение о стимулирующих выплатах

Информация об изменениях:

Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов Республики Бурятия от 26 декабря 2013 г. N 790-67 наименование настоящего приложения изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение
к решению
Улан-Удэнского городского Совета депутатов
от 10 декабря 2009 г. N 211-15

Положение
о стимулирующих выплатах

С изменениями и дополнениями от:

26 декабря 2013 г.

Информация об изменениях:

Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов Республики Бурятия от 26 декабря 2013 г. N 790-67 пункт 1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Премирование мэра города, заместителя мэра города осуществляется в целях повышения качества выполнения задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления, своевременном и добросовестном исполнении своих полномочий.

Информация об изменениях:

Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов Республики Бурятия от 26 декабря 2013 г. N 790-67 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Премиальный фонд для выплаты премий мэру города, заместителю мэра города формируется в размере двух должностных окладов в год.

3. В качестве расчетного периода для начисления премий принимается время, равное одному году.

4. Премия выплачивается в размере равном двум должностным окладам в период с 25 по 31 декабря текущего года из средств местного бюджета в пределах средств, предусмотренных на содержание указанных должностных лиц.

5. Премия не выплачивается в случае, если Улан-Удэнским городским Советом депутатов принято решение о депремировании. Решение о депремировании может быть принято Улан-Удэнским городским Советом депутатов до 25 декабря текущего года за ненадлежащее исполнение установленных обязанностей.