Статья 30. Материальное и социальное обеспечение сотрудников Счетной палаты

Информация об изменениях:

Законом Республики Бурятия от 4 мая 2008 г. N 263-IV в статью 30 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 мая 2008 года

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 30. Материальное и социальное обеспечение сотрудников Счетной палаты

Республика Бурятия принимает необходимые меры по материальному и социальному обеспечению сотрудников Счетной палаты. Должностные оклады инспекторов Счетной палаты устанавливаются на 20 процентов выше соответствующих окладов работников Аппарата Президента и Правительства Республики Бурятия. Должностные оклады других сотрудников аппарата Счетной палаты устанавливаются на уровне должностных окладов работников Аппарата Правительства Республики Бурятия.

Надбавки к должностным окладам сотрудников Счетной палаты устанавливаются в порядке и размерах, определенных для работников Аппарата Правительства Республики Бурятия.

Сотрудникам Счетной палаты, проработавшим в органах финансового контроля свыше десяти лет, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью в десять календарных дней, а свыше 15 лет - 15 календарных дней.

Лицам, замещающим государственные должности в Счетной палате Республики Бурятия, выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение в соответствии с законом Республики Бурятия.

Лицам, замещающим государственные должности в Счетной палате Республики Бурятия, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается материальная помощь в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений.

Председателю Счетной палаты, заместителю Председателя Счетной палаты, аудиторам Счетной палаты при прекращении ими исполнения своих полномочий по истечении законодательно установленного срока пребывания на указанных должностях выплачивается ежемесячное пособие в размере месячного денежного вознаграждения до устройства на новое место работы, но не более чем за 6 месяцев со дня прекращения полномочий.