Приложение 2. Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера работникам Управления и его структурных подразделений

Приложение 2
к Положению об отраслевой системе
оплаты труда работников Управления по
чрезвычайным ситуациям г. Улан-Удэ

Условия, размеры и порядок
осуществления выплат компенсационного характера работникам Управления и его структурных подразделений

С изменениями и дополнениями от:

21 января 2016 г.

1. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их реализации работникам устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 21 января 2016 г. N 11 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Работникам устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

- занятым на работах с вредными и/или опасными условиями труда;

- за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

- за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

- за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

3. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 21 января 2016 г. N 11 пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах, если иное не предусмотрено действующим законодательством, в пределах фонда оплаты труда, согласно Приложению N 2 и настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 21 января 2016 г. N 11 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и/или опасными условиями труда:

5.1. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые за фактическое время выполнения работ:

5.1.1. За проведение аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях выездному составу спасательной службы:

без применения изолирующих средств - из расчета двойной часовой ставки от оклада за каждый час работы;

с применением изолирующих средств - из расчета четырехкратной часовой ставки от оклада за каждый час работы.

5.1.2. За тушение пожаров 3-й и более высокой категории сложности работникам муниципальной пожарной охраны:

без применения изолирующих средств - из расчета двойной часовой ставки от оклада за каждый час работы;

с применением изолирующих средств (в соответствии с перечнем) - из расчета четырехкратной часовой ставки от оклада за каждый час работы.

5.1.3. За уничтожение отходов радиоактивных и сильнодействующих веществ и их захоронение - 15% оклада.

5.1.4. За обследование, локализацию и ликвидацию подводных потенциально опасных объектов (затопленные бомбы, снаряды, мины и другие боеприпасы в опасных и особо опасных условиях (предельной и средней степени коррозии металла корпусов боеприпасов) - из расчета четырехкратной ставки от оклада за каждый час работы.

5.2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются в соответствии со ст. 147 Трудового кодекса РФ. Конкретные размеры выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются по результатам проведения специальной оценки условий труда с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса РФ.

5.2.1. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 5.2.1 пункта 5

6. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

К заработной плате работников Управления и структурных подразделений, дислоцированных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, устанавливаются районные коэффициенты и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые установлены федеральными и республиканскими законами, а так же иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях.

7. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся о нормальных:

7.1. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые за фактическое время выполнения работ:

Работникам - из расчета 35% часовой ставки от оклада за каждый час работы в ночное время.

8. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а так же за работу с шифрами:

8.1. Работникам за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" выплачивается ежемесячная процентная надбавка к окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере установленным распоряжением Администрации г. Улан-Удэ.

9. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые в процентном отношении к окладу, применяются к должностному окладу без учета повышающих коэффициентов, в соответствии с законодательством Российской Федерации.