Приложение N 1. Положение о Совете по кадровой политике при Правительстве Республики Бурятия

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 5 декабря 2008 г. N 520 настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

Положение
о Совете по кадровой политике при Правительстве Республики Бурятия
(утв. постановлением Правительства Республики Бурятия от 29 апреля 2008 г. N 210)
(с изменениями от 5 декабря 2008 г.)

1. Совет по кадровой политике при Правительстве Республики Бурятия (далее - Совет) является совещательным органом при Правительстве Республики Бурятия, образованным в целях обеспечения реализации государственной кадровой политики в Республике Бурятия.

2. Совет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, Конституцией Республики Бурятия, законодательством Республики Бурятия, а также настоящим Положением.

3. Совет организует свою деятельность во взаимодействии с органами государственной власти Российской Федерации и Республики Бурятия, органами местного самоуправления в Республике Бурятия, организациями и общественными объединениями.

4. Основными задачами Совета являются:

- разработка предложений по определению основных направлений и приоритетов кадровой политики в системе исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия и органов местного самоуправления в Республике Бурятия;

- анализ деятельности органов государственной власти Республики Бурятия по вопросам развития государственной гражданской службы Республики Бурятия;

- участие в формировании политики кадрового обеспечения социально-экономического развития Республики Бурятия;

- разработка рекомендаций по совершенствованию нормативного регулирования вопросов управления кадровым потенциалом в Республике Бурятия.

5. В целях реализации указанных задач Совет выполняет следующие функции:

- рассматривает проекты нормативных правовых актов Президента Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия по вопросам организации и прохождения государственной гражданской и муниципальной службы в Республике Бурятия;

- анализирует состояние кадровой работы в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия и органах местного самоуправления в Республике Бурятия, изучает и распространяет положительный опыт;

- разрабатывает рекомендации и предложения по совершенствованию системы подготовки кадров для органов государственной власти и органов местного самоуправления;

- разрабатывает предложения по повышению эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия и органов местного самоуправления в Республике Бурятия в работе с кадрами;

- содействует Президенту Республики Бурятия и Правительству Республики Бурятия в реализации их полномочий по кадровым вопросам;

- рассматривает вопросы, связанные с формированием и работой с резервом управленческих кадров;

- заслушивает информацию исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия по выполнению законодательства по вопросам государственной гражданской службы;

- формирует план подготовки управленческих кадров организаций народного хозяйства Республики Бурятия;

- рассматривает вопросы, связанные с формированием и развитием кадрового потенциала Республики Бурятия;

- выполняет иные функции в соответствии с возложенными на Совет задачами.

6. Совет имеет право:

- заслушивать на заседаниях руководителей (представителей) исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия, органов местного самоуправления в Республике Бурятия, организаций и общественных объединений;

- запрашивать информацию от исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия, органов местного самоуправления в Республике Бурятия, организаций и общественных объединений по вопросам, входящим в компетенцию Совета;

- вносить в установленном порядке Президенту Республики Бурятия и в Правительство Республики Бурятия предложения по вопросам, входящим в компетенцию Совета;

- организовывать и проводить в установленном порядке координационные совещания и рабочие встречи по вопросам, входящим в компетенцию Совета.

7. Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы. План работы Совета ежегодно формируется секретарем Совета и утверждается председателем Совета.

8. Повестки заседаний Совета формируются секретарем Совета в соответствии с планом работы и предложениями членов Совета.

Ответственный за подготовку вопроса на заседание Совета представляет секретарю Совета аналитические материалы и предложения в проект решения Совета не позднее чем за семь рабочих дней до дня проведения очередного заседания.

Секретарь Совета осуществляет сбор и обобщение поступивших материалов, формирует проект решения Совета, который рассылается членам Совета не позднее чем за три рабочих дня до проведения заседания.

9. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.

Заседания Совета проводит председатель Совета, а в его отсутствие - заместитель председателя Совета.

Заседание Совета считается правомочным, если на нем присутствует более половины его членов.

Решения Совета принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Совета и оформляются протоколом, который подписывает председательствующий на заседании.

Члены Совета принимают участие в его работе на общественных началах.

На заседания Совета могут приглашаться представители органов государственной власти Республики Бурятия, органов местного самоуправления, общественных объединений и иных организаций.

Контроль за исполнением решений Совета осуществляет секретарь Совета.

10. Для подготовки заседаний, проведения экспертных и аналитических работ Совет может создавать рабочие группы, действующие под руководством одного из членов Совета.

11. Организационно-техническое обеспечение деятельности Совета осуществляет Администрация Президента и Правительства Республики Бурятия.

12. Образование, реорганизация и упразднение Совета, утверждение состава Совета осуществляются постановлениями Правительства Республики Бурятия.