Постановление Правительства Республики Бурятия от 10 марта 2011 г. N 99 "О Порядке предоставления средств на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений в Республике Бурятия" (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Бурятия
от 10 марта 2011 г. N 99
"О Порядке предоставления средств на выплату денежного вознаграждения
за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам
государственных и муниципальных образовательных учреждений
в Республике Бурятия"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 3 апреля 2014 г. N 152 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2014 г.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 N 1238 "О Порядке предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений" Правительство Республики Бурятия постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления средств на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений в Республике Бурятия.

2. Установить, что выплата денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений в Республике Бурятия относится к расходным обязательствам Республики Бурятия.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.

Исполняющий обязанности Председателя Правительства Республики Бурятия

И. Егоров

Порядок
предоставления средств на выплату денежного
вознаграждения за выполнение функций классного руководителя
педагогическим работникам государственных и муниципальных
образовательных учреждений в Республике Бурятия
(утв. постановлением Правительства Республики Бурятия от 10 марта 2011 г. N 99)

1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления средств на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений в Республике Бурятия, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования (далее - вознаграждение), следующих типов:

а) общеобразовательные учреждения;

б) вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;

в) кадетские школы и кадетские школы-интернаты;

г) общеобразовательные школы-интернаты;

д) образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

е) специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);

ж) специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);

з) образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

и) образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

к) оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении.

2. Размер средств определяется из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в расположенных в сельской местности учреждениях, указанных в подпунктах "а" - "д", "и" пункта 1 настоящего Порядка.

Для классов, наполняемость которых меньше установленной, размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.

При определении размера средств учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР, федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Республики Бурятия за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями, процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные федеральным законодательством и законодательством Республики Бурятия, отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также средства для предоставления педагогическим работникам гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183 и 187 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Средства местным бюджетам предоставляются в виде субвенций из регионального фонда компенсаций исходя из сумм, предусмотренных законом Республики Бурятия о республиканском бюджете на текущий финансовый год и плановый период.

4. Органы местного самоуправления ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в Министерство образования и науки Республики Бурятия (далее - Министерство) отчет о расходах, связанных с выплатой денежного вознаграждения, по форме, утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации.

5. На основании отчетов о расходовании, связанных с выплатой денежного вознаграждения, Министерством осуществляется оценка эффективности расходования средств на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений по значениям следующих показателей эффективности:

а) количество педагогических работников, получающих вознаграждение;

б) средний размер выплаченного вознаграждения;

в) объем стимулирующих выплат в фонде оплаты труда образовательных учреждений, указанных в пункте 1 настоящего Порядка;

г) количество детей школьного возраста, не обучающихся в образовательных учреждениях;

д) количество несовершеннолетних, совершивших преступления, в общем числе лиц, совершивших преступления.

6. Не использованный на 1 января текущего финансового года остаток субвенций подлежит возврату в республиканский бюджет органами местного самоуправления, за которыми в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами закреплены источники доходов органов местного самоуправления по возврату остатков субвенций, в соответствии с требованиями, установленными Бюджетным кодексом Российской Федерации и законом Республики Бурятия о республиканском бюджете на текущий финансовый год и плановый период.

В соответствии с решением Министерства о наличии потребности в не использованных в текущем финансовом году остатках субвенций средства в объеме, не превышающем указанные остатки, подлежат перечислению в очередном финансовом году из республиканского бюджета в бюджеты органов местного самоуправления в целях финансового обеспечения расходов бюджетов органов местного самоуправления, соответствующих условиям предоставления субвенций.

В случае если неиспользованный остаток субвенций не перечислен в доход республиканского бюджета, указанные средства подлежат взысканию в доход республиканского бюджета в порядке, установленном Министерством финансов Республики Бурятия.

7. Ответственность за достоверность отчетов, представляемых в Министерство в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, возлагается на органы местного самоуправления.

8.  Контроль за целевым использованием средств возлагается на Министерство.