Приложение. Положение о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров организаций, индивидуальных предпринимателей, расположенных на территории муниципального образования - городской округ "город Улан-Удэ"

Приложение
к постановлению
Администрации г. Улан-Удэ
от 19 мая 2010 г. N 215

Положение
о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров
организаций, индивидуальных предпринимателей, расположенных
на территории муниципального образования - городской округ
"город Улан-Удэ"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, определяет порядок регистрации коллективных договоров организаций, индивидуальных предпринимателей, расположенных на территории муниципального образования - городской округ "город Улан-Удэ".

1.2. Регистрация коллективного договора носит уведомительный характер. Вступление коллективного договора в силу не зависит от факта уведомительной регистрации.

1.3. Регистрации подлежат коллективные договоры организаций, индивидуальных предпринимателей, расположенных на территории муниципального образования - городской округ "город Улан-Удэ".

1.4. Регистрация коллективных договоров осуществляется отделом труда и заработной платы Комитета экономического развития Администрации г. Улан-Удэ (далее - отдел).

1.5. Целью регистрации коллективных договоров является:

- мониторинг информации о количестве и содержании заключенных коллективных договоров;

- выявление условий, противоречащих действующему законодательству, и предотвращение факторов их применения в организациях, у индивидуальных предпринимателей.

2. Порядок проведения регистрации

2.1. Для регистрации коллективного договора, изменений и дополнений, вносимых в коллективный договор, работодатель в течение семи дней со дня подписания коллективного договора представляет в отдел следующие документы:

- заявление о регистрации коллективного договора (приложение 1)

- коллективный договор;

- выписку из протокола общего собрания (конференции) работников об утверждении представителей работников на ведение коллективных переговоров по разработке проекта коллективного договора и его заключению;

- протокол разногласий, если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по отдельным вопросам.

2.2. Документы представляются в бумажном или в электронном виде с использованием электронной цифровой подписи.

2.3. Сведения о поступивших документах вносятся в журнал учета коллективных договоров.

2.4. В течение 30 календарных дней с момента получения документов, указанных в пункте 2.1. Положения, отдел проводит проверку коллективного договора с целью выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2.5. Проверка коллективного договора завершается выдачей регистрационной карты (приложение 2) представителям сторон, подписавшим коллективный договор.

2.6. Регистрационная карта подписывается заместителем мэра - председателем Комитета экономического развития, в его отсутствие - заместителем председателя Комитета экономического развития и заверяется печатью Комитета экономического развития.

2.7. Копия регистрационной карты и коллективный договор хранятся в Комитете экономического развития до истечения срока действия коллективного договора.

2.8. В случаях выявления в коллективном договоре условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, отдел направляет регистрационную карту с указанием выявленных замечаний представителям сторон, подписавшим коллективный договор. Также копия регистрационной карты с сопроводительным письмом с указанием выявленных замечаний направляется в Государственную инспекцию труда по Республике Бурятия. Условия коллективного договора, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.

Наличие замечаний по содержанию коллективного договора не является основанием для отказа в их регистрации.

2.9. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор в период действия или при продлении его действия на новый срок, регистрируются в том же порядке, что и коллективный договор.