Указ Президента Республики Бурятия от 12 апреля 2011 г. N 78 "Об упорядочении служебных отношений с государственными гражданскими служащими Республики Бурятия при достижении ими предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе" (с изменениями и дополнениями)

Указ Президента Республики Бурятия
от 12 апреля 2011 г. N 78
"Об упорядочении служебных отношений с государственными
гражданскими служащими Республики Бурятия при достижении
ими предельного возраста пребывания на государственной
гражданской службе"

С изменениями и дополнениями от:

5 марта, 17 сентября 2012 г., 16 января 2018 г.

Информация об изменениях:

Преамбула изменена с 16 января 2018 г. - Указ Главы Республики Бурятия от 16 января 2018 г. N 7

См. предыдущую редакцию

В соответствии с положениями Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), в целях упорядочения служебных отношений с государственными гражданскими служащими Республики Бурятия (далее - гражданские служащие) при достижении ими предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе 65 лет постановляю:

1. Руководителям органов государственной власти Республики Бурятия, лицам, замещающим государственные должности Республики Бурятия, осуществляющим полномочия нанимателя от имени Республики Бурятия:

1.1. Освобождать от замещаемой должности и увольнять с государственной гражданской службы Республики Бурятия (далее - гражданская служба) гражданских служащих при достижении ими возраста 65 лет.

Информация об изменениях:

Подпункт 1.2 изменен с 16 января 2018 г. - Указ Главы Республики Бурятия от 16 января 2018 г. N 7

См. предыдущую редакцию

1.2. В соответствии со статьей 25.1 Федерального закона гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий указанного лица. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность государственным органом или соответствующим должностным лицом.

По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы.

1.3. Определять продолжительность срока действия служебного контракта с учетом выводов последней аттестации гражданского служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности, деловых и нравственных качеств, состояния здоровья.

1.4. При достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе в случае непринятия представителем нанимателя решения о продлении срока гражданской службы или принятия решения о заключении срочного трудового договора освобождать гражданского служащего от замещаемой должности и увольнять с гражданской службы.

При этом предупреждать гражданского служащего о предстоящем увольнении в письменной форме не менее чем за 7 дней до дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы.

2. Руководителям (должностным лицам) исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия, которым делегированы полномочия представителя нанимателя по утверждению должностных регламентов и заключению служебных контрактов с гражданскими служащими, назначение на должности которых осуществляется Главой Республики Бурятия или Правительством Республики Бурятия, при решении вопросов:

- о продлении срока гражданской службы в соответствии со статьей 25.1 Федерального закона;

- о продлении служебного контракта и об определении срока его действия;

- об освобождении от замещаемой должности;

- об увольнении с гражданской службы:

2.1. Согласовывать перечисленные действия с заместителем Председателя Правительства Республики Бурятия, координирующим соответствующий функциональный блок управления.

Информация об изменениях:

Подпункт 2.2 изменен с 16 января 2018 г. - Указ Главы Республики Бурятия от 16 января 2018 г. N 7

См. предыдущую редакцию

2.2. Направлять Главе - Председателю Правительства Республики Бурятия не менее чем за 15 дней до достижения гражданским служащим возраста 65 лет и окончания срока действия служебного контракта представление для принятия кадрового решения, согласованное с заместителем Председателя Правительства Республики Бурятия, координирующим соответствующий функциональный блок управления и заместителем Председателя Правительства Республики Бурятия - Руководителем Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства.

3. Признать утратившими силу:

- указ Президента Республики Бурятия от 13.03.2006 N 105 "Об упорядочении служебных отношений с государственными гражданскими служащими Республики Бурятия при достижении ими возраста 60 лет и предельного возраста пребывания на гражданской службе - 65 лет";

- пункт 2 указа Президента Республики Бурятия от 18.06.2007 N 335 "О внесении изменений в некоторые акты Президента Республики Бурятия по вопросам государственной гражданской службы Республики Бурятия".

4. Настоящий указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент Республики Бурятия

В. Наговицын

г. Улан-Удэ, Дом Правительства

12 апреля 2011 года

N 78