Статья 35. Социальные гарантии членов Правительства Республики Бурятия

Информация об изменениях:

Законом Республики Бурятия от 10 июня 2003 г. N 333-III в статью 35 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 35. Социальные гарантии членов Правительства Республики Бурятия

Информация об изменениях:

Законом Республики Бурятия от 4 мая 2008 г. N 263-IV в часть 1 статьи 35 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 мая 2008 года

См. текст части в предыдущей редакции

1. Социальное, бытовое и иное обеспечение членов Правительства Республики Бурятия, необходимое для выполнения ими служебных обязанностей, осуществляется на основании федеральных законов, законов Республики Бурятия, нормативных правовых актов Президента и Правительства Республики Бурятия в пределах расходов республиканского бюджета на содержание органов государственного управления Республики Бурятия.

Членам Правительства Республики Бурятия выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение в соответствии с законом Республики Бурятия.

При формировании фонда оплаты труда членам Правительства Республики Бурятия, замещающим государственные должности заместителей председателя Правительства Республики Бурятия, предусматривается премирование за выполнение особо важных и сложных заданий в кратном размере не более 0,441 от базовой ставки, установленной законом Республики Бурятия, с учетом районного коэффициента в расчете на месяц. Порядок выплат премий за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается Президентом Республики Бурятия.

2. Член Правительства Республики Бурятия после освобождения его от должности имеет право на получение единовременного пособия в случаях:

а) отставки вследствие истечения срока должностных полномочий;

б) отставки в связи с сокращением штатов, ликвидацией и реорганизацией органа исполнительной власти Республики Бурятия;

в) отставки на основании личного заявления в связи с выходом на пенсию или по состоянию здоровья.

3. Единовременное пособие члену Правительства Республики Бурятия выплачивается в размере денежного вознаграждения за 6 месяцев.

4. В случае перехода члена Правительства Республики Бурятия на государственную должность Республики Бурятия или на государственную должность государственной службы Республики Бурятия единовременное пособие члену Правительства Республики Бурятия не выплачивается.

5. Член Правительства Республики Бурятия, достигший пенсионного возраста, после освобождения от должности по основаниям, предусмотренным частью 2 настоящей статьи, имеет право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии.

6. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии устанавливается в соответствии с законом Республики Бурятия.

7. Месячное денежное вознаграждение члена Правительства Республики Бурятия для исчисления размера ежемесячной доплаты к трудовой пенсии определяется (по выбору члена Правительства Республики Бурятия) по государственной должности Республики Бурятия, замещавшейся на день достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, либо по последней государственной должности Республики Бурятия.

Информация об изменениях:

Законом Республики Бурятия от 4 мая 2008 г. N 263-IV в часть 8 статьи 35 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 года

См. текст части в предыдущей редакции

8. Члену Правительства Республики Бурятия, не имеющему благоустроенной жилой площади в городе Улан-Удэ, и проживающим с ним членам его семьи предоставляется служебное жилое помещение в порядке и на условиях, предусмотренных жилищным законодательством.

До получения служебного жилого помещения члену Правительства Республики Бурятии предоставляется отдельный гостиничный номер либо по его желанию возмещаются расходы по найму жилого помещения в соответствии с заключенным договором.

Информация об изменениях:

Законом Республики Бурятия от 4 мая 2008 г. N 263-IV статья 35 настоящего Закона дополнена частью 9, вступающей в силу с 1 мая 2008 года

9. Члену Правительства Республики Бурятия при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается материальная помощь в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений.