Приложение N 1. Положение о молодежном кадровом резерве администрации города Улан-Удэ "Карьера"

Приложение N 1
к постановлению
Администрации г. Улан-Удэ
от 16 октября 2008 г. N 516

Положение
о молодежном кадровом резерве администрации города Улан-Удэ "Карьера"

I. Общие положения

Настоящее Положение определяет понятие, цели, порядок, условия формирования молодежного кадрового резерва Администрации города Улан-Удэ "Карьера" и порядок организации работы с созданным молодежным кадровым резервом.

II. Понятие и цели формирования молодежного кадрового резерва
Администрации города Улан-Удэ "Карьера"

2.1. Молодежный кадровый резерв Администрации города Улан-Удэ "Карьера" - группа специально отобранных перспективных молодых людей, обладающих необходимыми профессиональными, нравственно-психологическими качествами, успешно проявивших себя в сфере профессиональной или общественной деятельности, прошедших конкурсный отбор и стажировку в органах местного самоуправления Улан-Удэ.

2.2. Молодежный кадровый резерв Администрации города Улан-Удэ "Карьера" создается в целях подготовки, продвижения и закрепления кадров из числа молодых людей в возрасте от 25 до 35 лет (включительно) на должностях в органах местного самоуправления города Улан-Удэ.

III. Порядок и условия формирования молодежного кадрового
резерва Администрации города Улан-Удэ "Карьера"

3.1. Основными принципами формирования молодежного кадрового резерва Администрации города Улан-Удэ "Карьера" являются:

- законность;

- информационная открытость и гласность в работе с резервом;

- профессионализм и компетентность.

3.2. Списки лиц для включения в молодежный кадровый резерв Администрации города Улан-Удэ "Карьера" формируются Комиссией по формированию молодежного кадрового резерва Администрации города Улан-Удэ "Карьера".

3.3. Молодежный кадровый резерв Администрации города Улан-Удэ "Карьера" формируется из:

а) государственных гражданских и муниципальных служащих Республики Бурятия;

б) выпускников программы подготовки управленческих кадров для организаций Российской Федерации в Республике Бурятия (далее - Президентской программы);

в) выпускников высших учебных заведений, имеющих опыт работы не менее двух лет по специальности, опыт и знания по которой необходимы для выполнения обязанностей муниципального служащего, победителей всероссийских, республиканских и городских конкурсов, бывших стипендиатов мэра города Улан-Удэ, руководителей успешно реализованных инновационных проектов, активистов общественно-политических движений и объединений.

Желательны наличие ученой степени или звания, свободное владение иностранными языками.

IV. Работа с молодежным кадровым резервом Администрации города
Улан-Удэ "Карьера"

4.1. По итогам всех мероприятий по формированию молодежного кадрового резерва Администрации города Улан-Удэ "Карьера" Комиссия по формированию молодежного кадрового резерва Администрации города Улан-Удэ "Карьера" на основании протокола заседания представляет состав и численность молодежного кадрового резерва Администрации города Улан-Удэ "Карьера" на утверждение мэру города Улан-Удэ.

4.2. Мэр города Улан-Удэ распоряжением утверждает состав молодежного кадрового резерва Администрации города Улан-Удэ "Карьера" и список структурных подразделений Администрации города Улан-Удэ, в которые граждане, включенные в молодежный кадровый резерв Администрации города Улан-Удэ "Карьера", направляются на стажировку.

4.3. Информация о гражданах, включенных в молодежный кадровый резерв Администрации города Улан-Удэ "Карьера", размещается на официальном сайте Администрации города Улан-Удэ.

4.4. Структурные подразделения Администрации города Улан-Удэ организуют стажировки для лиц, включенных в молодежный кадровый резерв Администрации города Улан-Удэ "Карьера", согласно "Положения о порядке прохождения стажировки в Администрации г.Улан-Удэ", утвержденного распоряжением Администрации города Улан-Удэ от 28.08.2007 N 965-р, и вносят предложения по их организации руководителю аппарата Администрации города Улан-Удэ.

4.5. Гражданин, включенный на конкурсной основе в молодежный кадровый резерв Администрации города Улан-Удэ "Карьера", может быть назначен на должность муниципальной службы Администрации города Улан-Удэ в соответствии с требованиями федерального и республиканского законодательства о муниципальной службе, на основании заключения комиссий структурных подразделений Администрации города Улан-Удэ по результатам стажировки и собеседования с руководителем структурного подразделения, в которое стажер принимается на работу.

4.6. Граждане, включенные в молодежный кадровый резерв Администрации города Улан-Удэ "Карьера", на договорной основе могут привлекаться для участия в работе по реализации различных программ и проектов социально-экономического развития, реализуемых в городе Улан-Удэ.