Приложение

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 15 октября 2021 г. - Постановление Правительства Республики Бурятия от 13 октября 2021 г. N 585

См. предыдущую редакцию

Приложение
к Подпрограмме "Повышение мобильности
трудовых ресурсов на 2020 - 2022 годы"
Государственной программы Республики Бурятия
"Содействие занятости населения"
(с изменениями от 13 ноября 2020 г.,
1 апреля, 13 октября 2021 г.)

Таблица 1

Значения показателей (индикаторов) подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов на 2020 - 2022 годы" Государственной программы Республики Бурятия "Содействие занятости населения"

N п/п	Наименование показателя (индикатора)	Единица измерения	в том числе по годам (человек)
			2020	2021	2022
1.	Численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации	человек	50	50	50
2.	Доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками подпрограммы, в отчетном периоде в общей численности работников, предусмотренной соглашением	процентов	80,0	80,0	80,0
3.	Доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения	процентов	80,0	80,0	80,0

Таблица 2

Перечень основных мероприятий подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов на 2020 - 2022 годы" Государственной программы Республики Бурятия "Содействие занятости населения"

N п/п	Наименование задачи, мероприятия	Ответственный исполнитель	Ожидаемые результаты
1	2	3	4
Задача 1. Создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих привлечению работников в республику.
1.1.	Оказание информационного содействия потенциальным участникам Подпрограммы
1.1.1.	Информирование работодателей и населения по вопросам реализации Подпрограммы, в том числе через СМИ, информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет"	Республиканское агентство занятости населения, отраслевые министерства и иные органы исполнительной власти республики, ГКУ Центры занятости населения районов, городов Республики Бурятия	Размещение информации о планируемой реализации мероприятий Подпрограммы в средствах массовой информации
1.1.2.	Организация работы телефонной "горячей линии" по вопросам трудоустройства граждан из других субъектов Российской Федерации на предприятия, вошедшие в Подпрограмму	Республиканское агентство занятости населения, ГКУ Центры занятости населения районов, городов Республики Бурятия	Оказание консультационной помощи работодателям, желающим привлечь трудовые ресурсы из других регионов РФ с целью трудоустройства, а так же гражданам, желающим переехать в Республику Бурятия
1.1.3.	Проведение разъяснительной работы с работодателями о возможности участия в Подпрограмме, в том числе посредством проведения семинаров, встреч.	Республиканское агентство занятости населения, ГКУ Центры занятости населения районов, городов Республики Бурятия	Доведение до работодателей полной информации по условиям участия в мероприятиях Подпрограммы
1.1.4.	Размещение информации о ходе реализации Подпрограммы на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости "Работа в России"	Республиканское агентство занятости населения	Информация о ходе реализации Подпрограммы будет размещаться на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости после ее утверждения
1.2.	Организационно-методическое обеспечение реализации Подпрограммы
1.2.2.	Проведение отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата, предусматривающего финансовую поддержку	Республиканское агентство занятости населения, министерство экономического развития Республики Бурятия, отраслевые министерства и иные органы исполнительной власти республики	Выдача работодателям сертификата, предусматривающего финансовую поддержку по мероприятиям Подпрограммы
1.2.3.	Формирование банка вакансий работодателей, привлекающих работников из других регионов Российской Федерации	Республиканское агентство занятости населения, ГКУ Центры занятости населения районов, городов Республики Бурятия	Размещение вакансий работодателей, привлекающих работников из других регионов Российской Федерации на Портале "Работа в России"
1.2.4.	Сотрудничество с субъектами Российской Федерации путем взаимного обмена информацией в рамках соглашений между органами исполнительной власти, курирующими вопросы труда и занятости населения, в целях содействия гражданам, желающим сменить место жительства, в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников	Республиканское агентство занятости населения, ГКУ Центры занятости населения районов, городов Республики Бурятия	Обмен информацией по вакансиям с Хабаровским краем, Республикой Крым, Сахалинской области
1.2.5.	Мониторинг ситуации на рынке труда республики	Республиканское агентство занятости населения, ГКУ Центры занятости населения районов, городов Республики Бурятия
1.2.6.	Мониторинг трудоустройства работников, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации	Республиканское агентство занятости населения, ГКУ Центры занятости населения районов, городов Республики Бурятия	Трудоустройство 150 работников, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации
1.3.	Меры правового регулирования
1.3.1.	Разработка и принятие нормативных правовых актов республики, направленных на достижение цели и ожидаемых результатов Подпрограммы	Республиканское агентство занятости населения	Принятие нормативных правовых актов республики, направленных на достижение цели и ожидаемых результатов Подпрограммы
1.4.	Создание социально-экономических условий для переезда граждан
1.4.1.	Заключение с работником, привлеченным для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации в республику, трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее двух лет	работодатели (по согласованию)	Заключение за период с 2020 - 2022 годы трудовых договоров на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее двух лет со 158 работниками, привлеченными для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации в республику
1.4.2.	Обеспечение мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем работнику, привлеченному для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации в республику	работодатели (по согласованию)	Оказание работникам, привлекаемым из других регионов РФ мер поддержки, предоставляемые работодателем, утвержденные постановлением Правительства Республики Бурятия от 21.08.2019 г. N 458
Задача 2. Содействие работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Бурятия, в привлечении работников для трудоустройства
2.1.	Оказание содействия потенциальным участникам Подпрограммы в привлечении работников из других субъектов Российской Федерации
2.1.1.	Оказание консультационной помощи по вопросам реализации Подпрограммы работодателям, привлекающим работников из других субъектов Российской Федерации	Республиканское агентство занятости населения, ГКУ Центры занятости населения районов, городов Республики Бурятия	Организация рабочих встреч, совещаний по оказанию консультационной помощи по вопросам реализации Подпрограммы работодателям, привлекающим работников из других субъектов Российской Федерации
2.1.2.	Заключение соглашений с работодателями об участии в Подпрограмме	Республиканское агентство занятости населения, ГКУ Центры занятости населения районов, городов Республики Бурятия	Заключение соглашений с работодателями прошедшими, конкурсный отбор по включению в Подпрограмму
2.1.3.	Предоставление работодателям сертификатов на привлечение работников	Республиканское агентство занятости населения, ГКУ Центры занятости населения районов, городов Республики Бурятия	Выдача работодателям сертификатов на привлечение работников из других регионов с целью трудоустройства
2.1.4.	Заключение договоров с работодателями на предоставление финансовой поддержки	Республиканское агентство занятости населения, ГКУ Центры занятости населения районов, городов Республики Бурятия	Заключение договоров с работодателями на предоставление финансовой поддержки для привлечения работников из других регионов
2.1.5.	Предоставление работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом	Республиканское агентство занятости населения, ГКУ Центры занятости населения районов, городов Республики Бурятия	Предоставление работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на меры поддержки, утвержденные постановлением Правительства Республики Бурятия от 21.08.2019 г. N 458
2.2.	Осуществление контроля за соблюдением работодателями условий предоставления финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом
2.2.1.	Проведение проверок соблюдения работодателями условий предоставления финансовой поддержки	Республиканское агентство занятости населения, ГКУ Центры занятости населения районов, городов Республики Бурятия	По окончании срока действия договора проведение проверок соблюдения работодателями условий предоставления финансовой поддержки

Таблица 3

Перечень работодателей - участников Подпрограммы

NN п/п	Наименование работодателя	Вид экономической деятельности	Год привлечения	Наименование должности, на которую предполагается привлечение работников в рамках Подпрограммы	Планируемая численность работников
1.	АО "Улан-Удэнский авиационный завод"	Промышленность	2020 г.	1.1. Инженер-технолог: - ведущий инженер-технолог; - инженер-технолог 1 категории; - инженер-технолог 2 категории; - инженер-технолог 3 категории; - инженер-технолог	22
				1.2. Инженер-конструктор: - ведущий инженер-конструктор; - инженер-конструктор 1 категории; - инженер-конструктор 2 категории; - инженер-конструктор 3 категории; - инженер-конструктор	17
				Инженер-разработчик программ для станков с числовым программным управлением (ЧПУ)	3
				Инженер-математик-программист	1
				Инженер-наладчик	1
				Начальник отдела	1
				Начальник участка	1
				Руководитель проекта	1
			2021 г.	Инженер-технолог: - ведущий инженер-технолог; - инженер-технолог 1 категории; - инженер-технолог 2 категории; - инженер-технолог 3 категории; - инженер-технолог (без категории)	27
				Инженер-конструктор: - ведущий инженер-конструктор; - инженер-конструктор 1 категории; - инженер-конструктор 2 категории; - инженер-конструктор 3 категории; - инженер-конструктор (без категории)	8
				Авиационный техник по планеру и двигателям (2 - 5 разряд)	7
				Мастер: - мастер 1 группы; - мастер 2 группы; - мастер 3 группы; - старший мастер; - старший мастер 1 группы; - старший мастер 2 группы	8
			2022 г.	1.1. Инженер-технолог: - ведущий инженер-технолог; - инженер-технолог 1 категории; - инженер-технолог 2 категории; - инженер-технолог 3 категории; - инженер-технолог. 1.2. Инженер-конструктор: - ведущий инженер-конструктор; - инженер-конструктор 1 категории; - инженер-конструктор 2 категории; - инженер-конструктор 3 категории; - инженер-конструктор	50
2.	АО "Свинокомплекс "Восточно-Сибирский"	Сельское хозяйство	2020 г.	Заместитель директора по первичной переработке	1
				Начальник отдела капитального строительства	1
				Технолог (по переработке мяса)	1
			2021 г.	-	-
			2022 г.	-	-
	Итого		2020 г.		50
			2021 г.		50
			2022 г.		50"