Постановление Правительства Республики Бурятия от 11 марта 2012 г. N 116 "Об утверждении Порядка проведения проверок соблюдения законодательства о государственной гражданской службе в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Республики Бурятия
от 11 марта 2012 г. N 116
"Об утверждении Порядка проведения проверок соблюдения законодательства
о государственной гражданской службе в исполнительных органах
государственной власти Республики Бурятия"

С изменениями и дополнениями от:

2 апреля 2015 г.

В соответствии со статьей 67 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях организации работы по контролю за соблюдением законодательства о государственной гражданской службе в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия, предотвращения фактов коррупции Правительство Республики Бурятия постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения проверок соблюдения законодательства о государственной гражданской службе в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятии.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Положения настоящего постановления применяются в отношении высшего должностного лица Республики Бурятия (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти Республики Бурятия), вступившего в должность в порядке, предусмотренном федеральным законом и Конституцией Республики Бурятия, после вступления в силу Закона Республики Бурятия от 05.05.2011 N 1985-IV "О внесении изменений в Конституцию Республики Бурятия".

Президент - Председатель Правительства Республики Бурятия

В. Наговицын

Порядок
проведения проверок соблюдения законодательства
о государственной гражданской службе в исполнительных органах
государственной власти Республики Бурятия
(утв. постановлением Правительства Республики Бурятия от 11 марта 2012 г. N 116)

С изменениями и дополнениями от:

2 апреля 2015 г.

1. Порядок проведения проверок соблюдения законодательства о государственной гражданской службе в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия (далее - Порядок) устанавливает процедуру проведения проверок соблюдения законодательства о государственной гражданской службе в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия (далее - проверки).

2. Проверки проводятся сотрудниками Комитета государственной службы, кадровой политики и административной реформы Администрации Главы и Правительства Республики Бурятия (далее - Комитет) в соответствии с графиком, ежегодно утверждаемым заместителем Председателя Правительства Республики Бурятия - Руководителем Администрации Главы и Правительства Республики Бурятия. В графике указываются исполнительные органы государственной власти, подлежащие проверке, и сроки проведения.

В соответствии с поручением Главы - Председателя Правительства Республики Бурятия, Первого заместителя Председателя Правительства Республики Бурятия и заместителей Председателя Правительства Республики Бурятия может проводиться внеплановая проверка на основании поступлений обращений и заявлений граждан, в том числе юридических лиц, информации от органов государственной власти, исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления.

3. Целью проверок является контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими Республики Бурятия (далее - гражданские служащие) действующего законодательства о государственной гражданской службе (далее - гражданская служба).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 2 апреля 2015 г. N 154 в пункт 4 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Проверки проводятся по следующим направлениям:

- наличие положений о структурных подразделениях исполнительного органа государственной власти, служебных контрактов, должностных регламентов, их соответствие требованиям законодательства;

- соответствие гражданских служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям гражданской службы;

- соблюдение порядка поступления на государственную гражданскую службу;

- наличие у гражданских служащих исполнительного органа государственной власти классных чинов, соответствующих замещаемым должностям, соблюдение порядка их присвоения;

- предоставление гражданскими служащими сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;

- соблюдение порядка проведения аттестации гражданских служащих;

- организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации гражданских служащих;

- формирование кадрового резерва для замещения должностей гражданской службы;

- рассмотрение индивидуальных служебных споров;

- ведение реестров гражданских служащих;

- ведение кадрового делопроизводства;

- соблюдение служебной дисциплины.

5. Проверка может проводиться как по всем направлениям, указанным в пункте 4 настоящего Порядка, так и по отдельным направлениям. Конкретные направления проверки определяются председателем Комитета в утвержденном годовом плане проверок.

6. Проверка проводится сплошным или выборочным способом. Проверка проводится путем изучения и анализа организации кадровой работы исполнительного органа государственной власти.

7. Председатель Комитета не позднее чем за два рабочих дня до начала проверки извещает о ней в письменной форме руководителя соответствующего исполнительного органа государственной власти. Предельный срок проверки не может превышать более одного месяца со дня ее начала.

8. При проведении проверки проверяющий обязан:

- соблюдать действующее законодательство, права и законные интересы гражданских служащих;

- составить справку по результатам проверки;

- ознакомить руководителя исполнительного органа государственной власти с результатами проверки.

9. При проведении проверки проверяющий вправе:

- запрашивать и получать необходимые материалы, статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы по направлениям проверки;

- запрашивать письменные или устные объяснения должностных лиц или гражданских служащих по направлениям проверки.

10. При проведении проверки проверяющий не вправе:

- требовать представления документов, информации, не относящейся к направлению проверки, а также изымать оригиналы документов, относящихся к направлению проверки;

- нарушать нормы, регулирующие получение, обработку и передачу персональных данных гражданских служащих.

11. По результатам проверки проверяющим составляется справка в двух экземплярах, один экземпляр которой направляется руководителю проверяемого исполнительного органа государственной власти. Справка должна быть подписана в соответствии с пунктом 13 настоящего Порядка.

12. Справка должна состоять из вводной и описательной частей.

Вводная часть должна содержать следующую информацию:

- наименование проверяемого исполнительного органа государственной власти;

- сведения о проверяемом исполнительном органе государственной власти (реквизиты нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность, структуру и штатное расписание исполнительного органа государственной власти, его штатную и фактическую численность на момент проверки, количество гражданских служащих, которые были уволены за нарушения законодательства о гражданской службе за два года, предшествующих проведению проверки);

- наименование направления проверки.

Описательная часть справки должна состоять из разделов в соответствии с направлениями проверки, содержать информацию о результатах проверки, выявленных нарушениях законодательства по вопросам гражданской службы, а также предложения по устранению выявленных нарушений с указанием сроков их устранения.

13. Справка подписывается проверяющим и лицом, ответственным за ведение кадровой работы в проверяемом исполнительном органе государственной власти.

14. В случае если справка содержит предложения по устранению выявленных нарушений, а по истечении сроков, указанных в справке для их устранения, они не устранены, то председатель Комитета направляет в проверяемый исполнительный орган государственной власти информацию о необходимости проведения руководителем данного органа служебной проверки и привлечения виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности согласно действующему законодательству.

15. Результаты проведенных проверок ежегодно анализируются работниками Комитета. По результатам проведенных проверок составляется аналитическая справка, которая доводится до сведения руководителей исполнительных органов государственной власти и заместителя Председателя Правительства - Руководителя Администрации Главы и Правительства Республики Бурятия.