Приложение 35. Методики распределения субвенций

Информация об изменениях:

Законом Республики Бурятия от 14 ноября 2013 г. N 174-V наименование настоящего приложения изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение 35
к Закону
Республики Бурятия
"О республиканском бюджете на 2013 год
и на плановый период 2014 и 2015 годов"

Методики
распределения субвенций

С изменениями и дополнениями от:

14 ноября 2013 г.

Информация об изменениях:

Законом Республики Бурятия от 14 ноября 2013 г. N 174-V пункт 1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Методика распределения субвенций местным бюджетам на составление (изменение) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации (далее - субвенции).

1.1. Средства предоставляемых субвенций имеют строго целевой характер.

1.2. Размер субвенций рассчитан по нормативу финансовых затрат, установленному Правилами финансового обеспечения переданных исполнительно-распорядительным органам муниципальных образований государственных полномочий по составлению списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 23 мая 2005 года N 320 "Об утверждении Правил финансового обеспечения переданных исполнительно-распорядительным органам муниципальных образований государственных полномочий по составлению списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации":

канцелярские расходы - 15,8 рублей на 1 кандидата;

почтовые расходы - 8 рублей;

расходы, связанные с публикацией списков кандидатов в средствах массовой информации, исходя из средних расценок за 1 печатный лист, принятых в данном субъекте Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Законом Республики Бурятия от 14 ноября 2013 г. N 174-V пункт 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Методика распределения субвенций бюджетам поселений и городских округов на осуществление передаваемых Российской Федерацией полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты (далее - субвенции).

Размер субвенций, предоставляемых бюджетам поселений и городских округов, определяется в следующем порядке:

2.1. Определяются для каждого муниципального образования затраты на содержание одного военно-учетного работника (Si) органа местного самоуправления:

Si = Sзп + материальные затраты, где:

Sзп - расходы на оплату труда военно-учетных работников, включая соответствующие начисления на фонд оплаты труда;

Материальные затраты - это:

расходы на оплату аренды помещений;

расходы на оплату услуг связи;

расходы на оплату транспортных услуг;

командировочные расходы;

расходы на оплату коммунальных услуг;

расходы на обеспечение мебелью, инвентарем, оргтехникой, средствами связи, расходными материалами.

2.2. Количество военно-учетных работников (Nосвi) и работников, осуществляющих работу по воинскому учету в органе местного самоуправления по совместительству (Nсовмi), определяется Военным комиссариатом Республики Бурятия исходя из норм определения количества военно-учетных работников, установленных Положением о воинском учете, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 года N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете".

2.3. Определяется размер субвенций, предоставляемых бюджетам муниципальных образований ():

, где:

- коэффициент рабочего времени;

- количество часов рабочего времени в год, рассчитанное в среднем на одного работника, осуществляющего работу по воинскому учету в органе местного самоуправления по совместительству, в i-ом муниципальном образовании;

- количество часов рабочего времени в год, рассчитанное на одного военно-учетного работника исходя из норм, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации;

- количество военно-учетных работников, чел.;

- количество работников, осуществляющих работу по воинскому учету в органе местного самоуправления по совместительству, чел.;

- затраты на содержание одного военно-учетного работника органа местного самоуправления, тыс. рублей.