Приложение N 1. Положение о квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности

Приложение N 1
к Постановлению
Правительства Республики Бурятия
от 17 июня 1999 г. N 220

Положение
о квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях
и организациях всех форм собственности

Положение разработано в соответствии со статьей 181 Кодекса законов о труде Российской Федерации, Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и постановлением Министерства труда Российской Федерации от 06.02.95 г. N 9 в целях обеспечения дополнительных гарантий гражданам, особо нуждающимся в социальной защите и испытывающим трудности в поиске работы и определяет механизм квотирования рабочих мест для их трудоустройства.

1. Общие положения

1.1. К группам населения, для которых осуществляется квотирование рабочих мест, относятся граждане Российской Федерации и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации на территории Республики Бурятия:

- инвалиды, имеющие в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендации к труду;

- выпускники общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, молодежь в возрасте до 18 лет (сироты, выпускники детских домов, дети, оставшиеся без попечения родителей, и другие).

В зависимости от ситуации, складывающейся на рынке труда, возможно квотирование рабочих мест и для других групп населения.

1.2. Квотирование рабочих мест для категорий граждан, указанных в п. 1.1 Положения, устанавливается организациям независимо от организационно - правовых форм и форм собственности, расположенным на территории Республики Бурятия, среднесписочная численность работников которых составляет от 30 человек и выше.*

Право на установление квоты для приема на работу граждан, указанных в п. 1.1 Положения, имеют органы местного самоуправления районов, городов Республики Бурятия.

1.3. Органы местного самоуправления принимают решения об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства инвалидов и молодежи в организациях, расположенных на территории соответствующего административного района.

1.4. Общественные объединения инвалидов и находящиеся в их собственности организации, уставный капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.

1.5. Размер квот устанавливается в зависимости от среднесписочной численности работников и составляет для организаций численностью свыше 30 человек - 3 процента для инвалидов и 1 процент для молодежи.

1.6. Рабочие места, на которые трудоустроены граждане, указанные в п. 1.1 Положения, учитываются при определении количества квотируемых мест.

1.7. Органы местного самоуправления не менее чем за три месяца до начала периода установления квоты доводят до работодателей решение о квотировании рабочих мест для приема на работу граждан, указанных в п. 1.1 настоящего Положения.

1.8. Квоты для приема на работу граждан, указанных в п. 1.1 Положения, устанавливаются на период не менее одного года.

1.9. В соответствии с решением органов местного самоуправления служба занятости населения заключает договоры с работодателями о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов и молодежи.

1.10. Служба занятости населения регистрирует обратившихся с целью поиска работы лиц, указанных в п. 1.1 настоящего Положения, осуществляет подбор подходящей работы, выдает им направление для трудоустройства в организацию, с которой заключен договор о квотировании рабочих мест.

2. Участие работодателей в обеспечении
занятости лиц, особо нуждающихся в социальной защите

2.1. Работодатели в течение месяца со дня установления квот создают или выделяют рабочие места для граждан, указанных в п. 1.1 Положения, в размере, предусмотренном п. 1.5 Положения.

2.2. В случае невозможности выделения или создания на своем производстве рабочих мест для использования труда граждан, указанных в п. 1.1 Положения, в размере, предусмотренном п. 1.5 Положения, в счет установленной для данной организации квоты, работодатели вправе для этой цели арендовать рабочие места в других организациях.

2.3. Работодатель заключает с лицом, направленным службой занятости населения в порядке трудоустройства на квотируемое рабочее место, трудовой договор (контракт) на срок, предусмотренный договором о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов и молодежи.

2.4. В случае невыполнения или невозможности выполнения квоты для приема на работу граждан, указанных в п. 1.1 Положения, работодатели ежемесячно вносят в Государственный фонд занятости населения (далее - Фонд занятости) обязательную плату за каждого нетрудоустроенного в рамках квоты.

Размер годовой обязательной платы за каждого нетрудоустроенного в рамках квоты составляет 12-кратный среднемесячный уровень заработной платы, сложившейся в республике на момент введения квотирования.

Перечисление денежных средств осуществляется по платежному требованию службы занятости населения ежемесячно, не позднее 15 числа.

2.5. Организации ежемесячно до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в органы службы занятости по месту нахождения организации следующие сведения:

- о среднесписочной численности работников организации на начало каждого месяца в течение периода действия квоты для трудоустройства инвалидов и молодежи;

- о выполнении указанной квоты;

- о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных в счет выполнения квоты для приема на работу инвалидов, молодежи;

- о внесении обязательной платы при невыполнении или невозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов, молодежи.

3. Использование средств Фонда занятости на создание рабочих мест для
лиц, особо нуждающихся в социальной защите

3.1. Средства, поступившие в Фонд занятости от внесения обязательной платы при невыполнении или невозможности выполнения организациями квоты для приема на работу инвалидов и молодежи, расходуются целевым назначением на создание рабочих мест для граждан, указанных в п. 1.1 Положения.

3.2. В целях обеспечения занятости инвалидов и молодежи средства Фонда занятости, предназначенные на создание рабочих мест, предоставляются орг