Постановление Администрации г. Улан-Удэ от 10 августа 1999 г. N 304 "О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях, организациях города Улан-Удэ для граждан, нуждающихся в социальной защите" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации г. Улан-Удэ
от 10 августа 1999 г. N 304
"О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях,
организациях города Улан-Удэ для граждан, нуждающихся в социальной защите"

С изменениями и дополнениями от:

25 октября 1999 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 6 июня 2001 г. N 245 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости слабозащищенных категорий граждан, на основании Постановления Правительства Республики Бурятия от 17.06.99 N 220 "О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности для трудоустройства инвалидов и молодежи", постановляю:

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 9 апреля 2001 г. N 124 Постановление Правительства Республики Бурятия от 17 июня 1999 г. N 220 "О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности для трудоустройства инвалидов и молодежи" признано утратившим силу

1. Установить квоту на 1999 - 2000 гг. для организаций независимо от организационно-правовых форм собственности, расположенных на территории г. Улан-Удэ, среднесписочная численность работников в которых составляет от 30 человек и выше.

Размер квот 3% для инвалидов и 1% для молодежи.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 25 октября 1999 г. N 398 пункт первый настоящего Постановления дополнен абзацем следующего содержания:

Утвердить Перечень предприятий на квотирование рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

2. В связи со сложившейся ситуацией на рынке труда установить дополнительную квоту в размере 1% для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающим трудности в поиске работы:

- граждане, имеющие на содержание лиц, которым по заключению уполномоченного на то органа необходимы постоянный уход, помощь или надзор;

- подростки в возрасте до 18 лет, впервые ищущие работу;

- лица предпенсионного возраста (за 2 года до наступления возраста, дающего право выхода на пенсию по старости);

- беженцы и вынужденные переселенцы;

- граждане, уволенные с военной службы и члены их семей;

- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей и детей - инвалидов;

- семьи, в которых оба родителя признаны безработными;

- лица, освобожденные из мест лишения свободы.

3. Начальнику городского управления социальной защиты Галсановой Г.Д. от имени Администрации города совместно с начальником Улан-Удэнского городского отдела занятости населения Лоскутниковым А.И. от имени Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по РБ заключить договоры на квотирование рабочих мест с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности на 1999 год в соответствии с примерной формой договора (Приложение) и осуществлять контроль за их исполнением.

4. Работодатели, выполняющие постановление по квоте, установленной для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите, имеют преимущественное право на размещение производственных заказов при прочих равных условиях с учетом механизма конкурсного отбора.

В случае невыполнения или невозможности обеспечения квоты для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, работодатели ежемесячно вносят в Государственный фонд занятости населения обязательную плату за каждого нетрудоустроенного в рамках квоты.

Размер годовой обязательной платы и порядок ее внесения установлен Постановлением Правительства Республики Бурятия от 17.06.99 N 220.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 9 апреля 2001 г. N 124 Постановление Правительства Республики Бурятия от 17 июня 1999 г. N 220 "О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности для трудоустройства инвалидов и молодежи" признано утратившим силу

Руководители организаций, нарушающие порядок внесения обязательной платы в фонд занятости, несут ответственность в виде уплаты штрафа:

- за сокрытие или занижение обязательной платы - в размере скрытой или недовнесенной суммы.

Уплата штрафа не освобождает от обязанности внесения задолженности по обязательной плате за каждого нетрудоустроенного в рамках квоты.

В случае невозмещения затрат по созданию рабочих мест в других организациях, работодатели несут ответственность, предусмотренную нормами действующего законодательства.

5. Считать утратившим силу Постановление Администрации г. Улан-Удэ от 14.08.96 N 296 "О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для лиц, особо нуждающихся в социальной защите".

6. Пресс-службе (Агриколянская С.А.) совместно с Комитетом по социальной политике проинформировать работодателей о проведении мероприятий по квотированию рабочих мест немедленно после введения квоты, а также довести до сведения населения г. Улан-Удэ настоящее постановление через средства массовой информации.

7. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя Мэра Прокопьева В.Б.

Исполняющий обязанности

Мэра г. Улан-Удэ

А.Г. Прейзнер

10 августа 1999 г.

N 304

Управляющий делами

Администрации г. Улан-Удэ

А.П. Долбак