Приложение 1. Порядок включения в стаж муниципальной службы муниципальных служащих в Республике Бурятия иных периодов трудовой деятельности на отдельных должностях руководителей, специалистов предприятий, учреждений и организаций

Приложение 1
к Закону
Республики Бурятия
"О стаже государственной гражданской службы,
муниципальной службы в Республике Бурятия"

Порядок
включения в стаж муниципальной службы муниципальных служащих в Республике Бурятия иных периодов трудовой деятельности на отдельных должностях руководителей, специалистов предприятий, учреждений и организаций

С изменениями и дополнениями от:

5 мая 2011 г., 7 октября, 15 декабря 2014 г., 3 октября 2016 г.

Информация об изменениях:

Законом Республики Бурятия от 3 октября 2016 г. N 1974-V в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" настоящий Порядок устанавливает единые правила включения в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности, указанных в пункте 2 статьи 15 настоящего Закона (далее - иные периоды трудовой деятельности), для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, денежного вознаграждения при выходе на пенсию, ежемесячной доплаты к страховой пенсии, пенсии за выслугу лет.

2. Включение в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, денежного вознаграждения при выходе на пенсию производится приказом представителя нанимателя (работодателя) муниципального образования (далее - представитель нанимателя (работодателя), в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы.

Представитель нанимателя (работодателя) принимает решение о включении в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности муниципального служащего по предложению комиссии по установлению стажа муниципальной службы.

Комиссия по установлению стажа муниципальной службы (далее - Комиссия) формируется при главе муниципального образования. Порядок работы Комиссии регламентируется положением, утверждаемым главой муниципального образования.

Для решения вопроса о включении работнику в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности в Комиссию представляются следующие документы:

1) заявление работника с просьбой о зачете соответствующего периода трудовой деятельности в стаж муниципальной службы. Указанное заявление от вновь поступающего на муниципальную службу в Республике Бурятия работника принимается к рассмотрению только по окончании срока испытания, установленного при приеме на муниципальную службу в Республике Бурятия. В случае, если испытание работнику при приеме на муниципальную службу в Республике Бурятия не устанавливалось, заявление может быть подано в любое время;

2) ходатайство руководителя структурного подразделения муниципального органа, в чьем подчинении находится работник;

3) копия должностной инструкции по замещаемой должности муниципальной службы в Республике Бурятия;

4) копия трудовой книжки;

5) копии документов об образовании.

Комиссия рассматривает представленные документы и оформляет свои предложения протоколом, который передается в кадровую службу муниципального органа для подготовки проекта приказа представителя нанимателя (работодателя) о зачете работнику соответствующего периода в стаж муниципальной службы или оформления проекта отказа в таком зачете.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере, определенном с учетом включенных в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности, выплачивается с даты подписания соответствующего приказа представителя нанимателя (работодателя).

При замещении муниципальным служащим другой муниципальной должности муниципальной службы в Республике Бурятия, в том числе в другом муниципальном органе, включение иных периодов трудовой деятельности на отдельных должностях руководителей, специалистов предприятий, учреждений и организаций в стаж муниципальной службы оформляется вновь.

Информация об изменениях:

Законом Республики Бурятия от 3 октября 2016 г. N 1974-V в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Включение в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности для установления ежемесячной доплаты к страховой пенсии, пенсии за выслугу лет производится на основании решения органов местного самоуправления.

Решение органов местного самоуправления принимается по представлению представителя нанимателя (работодателя), оформленному не позднее месячного срока со дня увольнения работника из муниципального органа.

Представление представителя нанимателя (работодателя) оформляется на основании заявления муниципального служащего, имеющего на момент подачи заявления право на страховую пенсию по старости (инвалидности), поданного одновременно с его увольнением. Представление на муниципальных служащих, высвобождаемых в связи с ликвидацией муниципальных органов, а также по сокращению штата муниципальных служащих в муниципальных органах, оформляется по заявлению, поданному одновременно с увольнением муниципального служащего, которому может быть назначена пенсия в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".

К представлению представителя нанимателя (работодателя) прилагаются следующие документы: копия трудовой книжки, копия приказа об увольнении муниципального служащего, справка - объективка.

Принятое решение о включении в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности для установления ежемесячной доплаты к страховой пенсии, пенсии за выслугу лет либо об отказе в их включении направляется в кадровую службу муниципального органа, направившего представление.