Постановление Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 21 декабря 2009 г. N 574 "О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Администрации г. Улан-Удэ" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Улан-Удэ от 21 декабря 2009 г. N 574
"О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Администрации г. Улан-Удэ"

ГАРАНТ:

Постановлениями Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 28 октября 2016 г. N 336 и от 28 октября 2016 г. N 337 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования, в соответствии с постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 03.04.2008 N 168 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений" постановляю:

1. Внести следующие изменения и дополнения в постановление Администрации г. Улан-Удэ от 08.05.2009 N 211 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования (спортивных школ) г. Улан-Удэ":

1.1. Постановление Администрации г. Улан-Удэ от 08.05.2009 N 211 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования (спортивных школ) г. Улан-Удэ" дополнить пунктом 2.1:

"2.1. Для муниципальных автономных учреждений Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования (спортивных школ), подведомственных Комитету по образованию г. Улан-Удэ, носит рекомендательный характер.".

1.2. В пункте 3.1 Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования (спортивных школ) г. Улан-Удэ, утвержденного постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 08.05.2009 N 211 (далее - Положение), слова "состоит из должностных окладов" добавить словами "с учетом повышающих коэффициентов".

1.3. В пункте 3.3 Положения слова "на переходный период введения новых систем оплаты труда (2009 год)" исключить.

1.4. В пункте 3.4 Положения слова "от 07.08.2008 N 387" заменить словами "от 24.09.2008 N 471 "Об установлении критериев отнесения муниципальных образовательных учреждений г. Улан-Удэ к уровням, используемым для определения должностного оклада руководителя муниципального учреждения".

1.5. В пункте 3.7 Положения слова "учредитель централизует 3% фонда должностных окладов работников учреждения" заменить на "учредитель централизует 3% фонда оплаты труда работников учреждения".

1.6. Раздел 3 Положения дополнить пунктом 3.7.1:

"3.7.1. Руководителям учреждений, имеющим почетные звания, приказом Комитета по образованию в пределах фонда оплаты труда устанавливается надбавка к окладу в следующих размерах:

- руководителям учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный учитель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР; руководителям учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер производственного обучения", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "народный", "заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; работникам учреждений, имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)"; заслуженный работник - 20%;

- руководителям учреждений, награжденным ведомственными знаками отличия, - 10%.

При наличии двух и более званий в расчет принимается наибольший коэффициент (коэффициенты не суммируются).

Заместителям руководителя, главным бухгалтерам, имеющим почетные звания, устанавливаются надбавки в соответствии с принятыми локальными нормативными актами образовательного учреждения.".

1.7. Раздел 3 Положения дополнить пунктом 3.9:

"При отсутствии или недостатке бюджетных или внебюджетных финансовых средств учредитель вправе приостановить выплату стимулирующих выплат, уменьшить размер или отменить их выплату, предупредив руководителей учреждений об этом в установленном законодательством порядке.".

1.8. Раздел 6 Положения дополнить пунктом 6.8:

"К случаям, не урегулированным настоящим Положением, применяются нормы локальных актов учреждения.".

1.9. В приложении 5 к Положению пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"Фонд стимулирования руководителей, заместителей руководителя учреждения (далее - фонд стимулирования) формируется в размере 3% от фонда оплаты труда работников учреждения по следующей формуле:

, тыс. руб., где:

ФОТстр - фонд стимулирования, тыс. руб.;

ФОТо - фонд оплаты труда учреждения, тыс. руб.

При распределении средств фонда стимулирования руководителей направлять:

- 95% - на поощрение руководителей, заместителей руководителя за результативность деятельности;

- 5% - на выплату единовременных поощрительных выплат (присвоение звания, награждение Почетной грамотой, на выплату премий в текущем учебном году за активное участие в проведении общегородских мероприятий (подготовка к новому учебному году, отопительному сезону, проведение оздоровительной кампании, устранение и предотвращение чрезвычайных ситуаций и др.)).".

1.10. В пункте 2.1 приложения 5 к Положению слово "ежеквартально" заменить на слово "ежемесячно".

2. Внести следующие изменения и дополнения в постановление Администрации г. Улан-Удэ от 01.07.2009 N 294 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования г. Улан-Удэ":

2.1. Постановление Администрации г. Улан-Удэ от 01.07.2009 N 294 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования г. Улан-Удэ" дополнить пунктом 1.1:

"1.1. Для муниципальных автономных учреждений Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования г. Улан-Удэ, утвержденное постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 01.07.2009 N 294 (далее - Положение), носит рекомендательный характер.".

2.2. В пункте 3.1 Положения слова "состоит из должностных окладов" добавить словами "с учетом повышающих коэффициентов".

2.3. В пункте 3.3 Положения слова "на переходный период введения новых систем оплаты труда (2009 год)" исключить.

2.4. В пункте 3.4 Положения слова "от 07.08.2008 N 387" заменить словами "от 24.09.2008 N 471 "Об установлении критериев отнесения муниципальных образовательных учреждений г. Улан-Удэ к уровням, используемым для определения должностного оклада руководителя муниципального учреждения".

2.5. В пункте 3.7 Положения слова "учредитель централизует 3% фонда должностных окладов работников учреждения" заменить на слова "учредитель централизует 3% фонда оплаты труда работников учреждения".

2.6. Раздел 3 Положения дополнить пунктом 3.7.1:

"3.7.1. Руководителям учреждений, имеющим почетные звания, приказом Комитета по образованию в пределах фонда оплаты труда устанавливается надбавка к окладу в следующих размерах:

- руководителям учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный учитель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР; руководителям учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер производственного обучения", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "народный", "заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; работникам учреждений, имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)"; заслуженный работник - 20%;

- руководителям учреждений, награжденным ведомственными знаками отличия, - 10%.

При наличии двух и более званий в расчет принимается наибольший коэффициент (коэффициенты не суммируются).

Заместителям руководителя, главным бухгалтерам, имеющим почетные звания, устанавливаются надбавки в соответствии с принятыми локальными нормативными актами образовательного учреждения.".

2.7. Раздел 3 Положения дополнить пунктом 3.9:

"3.9. При отсутствии или недостатке бюджетных или внебюджетных финансовых средств учредитель вправе приостановить выплату стимулирующих выплат, уменьшить размер или отменить их выплату, предупредив руководителей учреждений об этом в установленном законодательством порядке.".

2.8. Таблицу в пункте 4.3 Положения дополнить пунктами 3.12, 3.13 следующего содержания:

"3.12.	За работу в общеобразовательных учреждениях, при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режимов	0,10
3.13.	За работу в общеобразовательных учреждениях, при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы	до 0,50".

2.9. Раздел 6 Положения дополнить пунктом 6.7:

"6.7. К случаям, не урегулированным настоящим Положением, применяются нормы локальных актов учреждения.".

2.10. В приложении 1 Положения, в профессионально-квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" добавить профессии "инженер-программист (программист), инженер; инженер по наладке и испытаниям, инженер по ремонту, инженер-энергетик (энергетик)".

2.11. В приложении 1 Положения, в профессионально-квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" установить размер оклада 2950 руб.

2.12. Пункт 1.3 приложения 3 к Положению изложить в следующей редакции:

"1.3. Фонд стимулирования руководителей, заместителей руководителя учреждения (далее - фонд стимулирования) формируется в размере 3% от фонда оплаты труда работников учреждения по следующей формуле:

, тыс. руб., где:

ФОТстр - фонд стимулирования, тыс. руб.;

ФОТо - фонд оплаты труда учреждения, тыс. руб.

При распределении средств фонда стимулирования руководителей направлять:

- 95% - на поощрение руководителей, заместителей руководителя за результативность деятельности;

- 5% - на выплату единовременных поощрительных выплат (присвоение звания, награждение Почетной грамотой, на выплату премий в текущем учебном году за активное участие в проведении общегородских мероприятий (подготовка к новому учебному году, отопительному сезону, проведение оздоровительной кампании, устранение и предотвращение чрезвычайных ситуаций и др.)).".

3. Внести следующие изменения и дополнения в постановление Администрации г. Улан-Удэ от 22.04.2008 N 212 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений и утверждении Методики формирования фонда оплаты труда муниципальных общеобразовательных учреждений г. Улан-Удэ":

3.1. В приложении N 1 "Методика формирования фонда оплаты труда муниципальных общеобразовательных учреждений г. Улан-Удэ" раздел 4 дополнить пунктом 4.5 следующего содержания:

"Экономия по фонду оплаты труда направляется на премирование по результатам деятельности работников общеобразовательного учреждения (полугодие, год), в том числе руководителя, его заместителей, на основании приказа Комитета по образованию г. Улан-Удэ в виде единовременных выплат.".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра по социальной политике Зураева И.И.

Мэр г. Улан-Удэ

Г.А. Айдаев