Приложение. Административный регламент Республиканского агентства занятости населения предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Приложение
к приказу
Республиканского Агентства
занятости населения
от 28 апреля 2014 г. N 102

Административный регламент
Республиканского агентства занятости населения предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2014 г., 5 августа 2015 г., 26 января, 12 апреля, 26 августа, 20 декабря 2016 г., 16 марта 2017 г.

I. Общие положения

1.1. Предмет регулирования административного регламента

1.1.1. Предметом регулирования Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - административный регламент, государственная услуга) является порядок, а также сроки и последовательность действий (административные процедуры) при осуществлении полномочий по реализации Административного регламента при предоставлении государственной услуги.

1.1.2. Административный регламент устанавливает обязательные требования по предоставлению государственными казенными учреждениями - центрами занятости населения (далее - центры занятости населения) государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности), содействию безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое местожительство для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности).

1.2. Круг заявителей

1.2.1. Заявителями являются граждане, признанные в установленном порядке безработными (далее - заявители).

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

1.3.1. Сведения о месте нахождения органов, участвующих в оказании государственной услуги, и их контактная информация содержатся в Приложении N 1 к настоящему Административному регламенту.

1.3.2. Часы приема заявителей работниками центров занятости населения:

Понедельник	9.00 - 17.00
Вторник	12.00 - 20.00
Среда	9.00 - 17.00
Четверг	11.00 - 19.00
Пятница	9.00 - 17.00

1.3.3. Сведения о месте нахождения и графике (режиме) работы органов, предоставляющих государственные услуги, размещена на официальном сайте Агентства занятости (www.burzan.ru).

Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы органов, предоставляющих государственные услуги, размещаются при входе в помещения центров занятости населения.

1.3.4. Сведения о номерах телефонов для справок органов, предоставляющих государственные услуги по Республике Бурятия, содержатся в Приложении N 1 к настоящему Административному регламенту.

1.3.5. Контактная информация органов, предоставляющих государственные услуги, размещена на официальном сайте Агентства занятости (www.burzan.ru).

1.3.6. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется в Республиканском агентстве занятости населения (далее - Агентство занятости), подведомственных казенных учреждениях - центрах занятости населения (далее - ЦЗН) посредством издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.), с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет), включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru) (далее - Единый портал) и (или) "Информационного портала службы занятости населения Республики Бурятия" (www.burzan.ru) (далее - региональный портал), а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ).

1.3.7. Информация о предоставлении государственной услуги сообщается при личном или письменном обращении заявителей, включая обращение по электронной почте, по номерам телефонов для справок, размещена на официальном сайте Агентства занятости (www.burzan.ru), в средствах массовой информации, на информационных стендах органов, предоставляющих государственные услуги, и в раздаточных информационных материалах (например, брошюрах, буклетах и т.п.).

Информация о государственной услуге предоставляется бесплатно.

1.3.8. Информирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги осуществляется работником органа, предоставляющего государственную услугу (при личном обращении, по телефону, письменно или по электронной почте).

Время ожидания в очереди для получения от работника органа, предоставляющего государственные услуги, информации о предоставлении государственных услуг при личном обращении заявителей не должно превышать 15 минут.

Информирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги по электронной почте по возможности осуществляется в режиме реального времени или не позднее трех рабочих дней с момента получения сообщения.

Письменные обращения заявителей о порядке предоставления государственной услуги, за исключением жалоб, рассматриваются работниками органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, с учетом времени подготовки ответа заявителю, в срок, не превышающий 30 календарных дней со дня получения обращения.

1.3.9. Информирование заявителей о порядке предоставления государственных услуг может осуществляться с использованием средств автоинформирования. При автоинформировании обеспечивается круглосуточное предоставление справочной информации.

1.3.10. При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники органов, предоставляющих государственные услуги, подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил гражданин или работодатель, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

1.3.11. Раздаточные информационные материалы (например, брошюры, буклеты и т.п.) находятся в помещениях, предназначенных для приема заявителей, информационных залах, залах обслуживания, иных местах предоставления государственной услуги органов, предоставляющих государственные услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также размещаются в иных органах и учреждениях (например, в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, органах социальной защиты населения Республики Бурятия, учебных и медицинских учреждениях, органах местного самоуправления, органах Пенсионного фонда Российской Федерации и т.д.).

1.3.12. Работники органов, предоставляющие государственные услуги, информируют граждан о порядке заполнения реквизитов заявления (Приложение N 2).

Указанная информация может быть предоставлена при личном или письменном обращении заявителя, по телефону, электронной почте, с использованием средств факсимильной связи.

1.3.13. На информационных стендах, размещаемых в помещениях органов, предоставляющих государственные услуги, содержится следующая информация:

месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайтов и электронной почты органов, предоставляющих государственные услуги;

реестр государственных услуг, оказываемых ЦЗН;

процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде и в виде блок-схемы);

порядок обжалования решения, действия или бездействия органов, предоставляющих государственные услуги, их должностных лиц и работников;

круг заявителей;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

образцы заполнения заявления о предоставлении государственной услуги;

схема размещения работников органов, участвующих в предоставлении государственной услуги;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги;

основания отказа в предоставлении государственной услуги;

рекомендации по самостоятельному поиску работы и составлению резюме.

1.3.14. На информационных стендах, размещаемых в помещениях иных органов и учреждений (например, в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, органах социальной защиты населения Республики Бурятия, учебных и медицинских учреждениях, органах местного самоуправления, органах Пенсионного фонда Российской Федерации и т.д.), содержится следующая информация:

месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайтов и электронной почты органов, предоставляющих государственные услуги;

реестр государственных услуг, предоставляемых ЦЗН;

круг заявителей;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги (в текстовом виде и в виде блок-схемы).

1.3.15. На официальном сайте Агентства занятости (www.burzan.ru) содержится следующая информация:

месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайтов и электронной почты органов, предоставляющих государственные услуги;

реестр государственных услуг, оказываемых ЦЗН;

процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде и в виде блок-схемы);

порядок обжалования решения, действия или бездействия органов, предоставляющих государственные услуги, их должностных лиц и работников;

порядок рассмотрения обращений заявителей;

круг заявителей;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

бланки заявлений о предоставлении государственной услуги;

извлечения из законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги;

основания отказа в предоставлении государственной услуги;

ответы на вопросы заявителей в режиме реального времени.

1.3.16. Контактная информация государственного учреждения "Многофункциональный центр Республики Бурятия" размещается на официальном сайте Правительства Республики Бурятия (www.egov-buryatia.ru).

Информация об изменениях:

Приказом Республиканского агентства занятости населения Республики Бурятия от 26 января 2016 г. N 18 подраздел 1.3 раздела I настоящего приложения дополнен пунктом 1.3.17, вступающим в силу со дня опубликования названного приказа

1.3.17. В целях обеспечения инвалидам возможности в получении государственной услуги информационный материал о порядке предоставления государственной услуги, а также документы, объявления, сведения, иная справочная информация размещается не только в стандартных формах, но и с использованием рельефно-точечного шрифта Брайля и на контрастном фоне, а также используется аудиоконтур.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

2.1.1. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

2.2. Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

Информация об изменениях:

Приказом Республиканского агентства занятости населения Республики Бурятия от 20 декабря 2016 г. N 282 в пункт 2.2.1 раздела II настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2.1. Государственную услугу предоставляет Агентство занятости через центры занятости населения на территории соответствующих муниципальных образований.

Запрещено требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации.

2.3. Описание результата предоставления государственной услуги

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги являются:

1) выдача заявителю направления на работу для трудоустройства в другой местности;

2) оказание заявителю финансовой поддержки при переезде или заявителю и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости либо мотивированный отказ в ее оказании.

2.4. Срок предоставления государственной услуги, в том числе с учетом необходимости обращения в организации, участвующие в предоставлении государственной услуги

2.4.1. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при личном обращении заявителя не должно превышать 30 минут, за исключением времени, необходимого для заключения договора о переезде (договора о переселении), а также определения размера финансовой поддержки заявителю (заявителю и членам его семьи) и ее перечисления на открытый заявителем лицевой счет в кредитной организации.

2.5. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

2.5.1. Полномочия по предоставлению государственной услуги осуществляются Агентством занятости, ЦЗН в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации ("Собрание законодательства РФ", 14.04.2014, N 15, ст. 1691);

Трудовым кодексом Российской Федерации ("Собрание законодательства РФ", 30.12.2013, N 52 (часть I), ст. 6986, "Российская газета", N 296, 31.12.2013);

Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости) ("Собрание законодательства РФ", 22.04.1996 N 17, ст. 1915, "Российская газета", 06.05.1996 N 84);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" ("Собрание законодательства РФ", 17.09.2012 N 38, ст. 5103);

Абзац шестой утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца шестого пункта 2.5.1

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 N 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" ("Российская газета", 02.02.2011 N 20);

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.03.2013 N 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" ("Российская газета, 28.05.2013 N 112).

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления

Информация об изменениях:

Приказом Республиканского агентства занятости населения Республики Бурятия от 20 декабря 2016 г. N 282 пункт 2.6.1 раздела II настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6.1. Для предоставления государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости заявитель предоставляет:

1) заявление о предоставлении государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости населения (приложение N 2) или согласие безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным ЦЗН.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи";

2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

3) индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации инвалида) (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Информация об изменениях:

Приказом Республиканского агентства занятости населения Республики Бурятия от 20 декабря 2016 г. N 282 пункт 2.6.2 раздела II настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6.2. Для предоставления безработному гражданину и членам его семьи государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости заявитель предоставляет:

1) заявление о предоставлении государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости населения (приложение N 2) или согласие безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным ЦЗН.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи";

2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

3) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для граждан, относящихся к категории инвалидов);

4) документы, удостоверяющие личность членов семьи безработного гражданина (документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося иностранным гражданином; документ, удостоверяющий личность лица без гражданства, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельство о рождении - для члена семьи безработного гражданина, не достигшего возраста 14 лет.

Информация об изменениях:

Приказом Республиканского агентства занятости населения Республики Бурятия от 20 декабря 2016 г. N 282 пункт 2.6.3 раздела II настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6.3. Документами, необходимыми для предоставления государственной услуги, предоставляемыми органами, участвующими в предоставлении государственной услуги, являются:

1) приказ ЦЗН о признании гражданина в установленном порядке безработным (предоставляется сотрудником ЦЗН);

2) справка о составе семьи (предоставляется органом, учреждениями, уполномоченными на выдачу справок о составе семьи) (в случае предоставления безработному гражданину и членам его семьи государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости).

2.6.4. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в ЦЗН или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала (www.gosuslugi.ru) или регионального портала (www.burzan.ru).

2.6.5. При личном обращении заявителей, впервые обратившихся в ЦЗН, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

2.6.6. При направлении заявления в ЦЗН почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала (www.gosuslugi.ru) или регионального портала (www.burzan.ru), обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с заявителями даты и времени обращения в ЦЗН осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

2.6.7. При обращении заявителей в МФЦ обеспечивается передача заявления в ЦЗН в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Агентством занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

2.6.8. Работникам органов, предоставляющих государственные услуги, запрещается требовать от заявителей предоставление документов, не предусмотренных Административным регламентом.

2.7. Установление требования о запрещении требовать от заявителя предоставления документов, не включенных в перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.7.1. Запрещается требовать от заявителя представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги.

2.7.2. Запрещается требовать от заявителя представление документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Бурятия и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении исполнительных органов государственной власти, предоставляющих государственную услугу, иных исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления и (или) подведомственных исполнительным органам государственной власти и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, на которые данное требование не распространяется в соответствии с перечнем таких документов, установленным Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.8.1. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги

Информация об изменениях:

Приказом Республиканского агентства занятости населения Республики Бурятия от 20 декабря 2016 г. N 282 пункт 2.9.1 раздела II настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.9.1. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости являются:

1) отсутствие решения о признании заявителя в установленном порядке безработным;

2) отсутствие хотя бы одного из следующих документов:

- паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего (у граждан Российской Федерации), документов, удостоверяющих личность иностранного гражданина (у иностранных граждан), документов, удостоверяющих личность лица без гражданства (у лиц без гражданства);

- индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке, - у граждан, относящихся к категории инвалидов.

Информация об изменениях:

Приказом Республиканского агентства занятости населения Республики Бурятия от 20 декабря 2016 г. N 282 пункт 2.9.2 раздела II настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.9.2. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги безработному гражданину и членам его семьи в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости являются:

1) отсутствие решения о признании заявителя в установленном порядке безработным;

2) отсутствие хотя бы одного из следующих документов:

- паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего (у граждан Российской Федерации), документов, удостоверяющих личность иностранного гражданина (у иностранных граждан), документов, удостоверяющих личность лица без гражданства (у лиц без гражданства);

- индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке, - у граждан, относящихся к категории инвалидов;

- документов, удостоверяющих личность членов семьи безработного гражданина (документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося иностранным гражданином; документов, удостоверяющих личность лица без гражданства, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельства о рождении - для члена семьи безработного гражданина, не достигшего возраста 14 лет;

3) исключен.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 3 пункта 2.9.2 раздела II

2.9.3. Основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки безработному гражданину при переезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении является отсутствие договора о переезде либо договора о переселении.

2.10. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления предоставления государственной услуги

2.10.1. Основания приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

2.11. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги

2.11.1. Наличие справки заявителя о составе семьи - при переселении в другую местность.

2.12. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

2.12.1. Государственная услуга по содействию безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности), содействию безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое местожительство для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) предоставляется бесплатно.

2.13. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги

2.13.1. Прием заявителей без предварительной записи работниками ЦЗН ведется в порядке живой очереди или с помощью системы электронного оповещения о прохождении очереди. Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

В случае предварительного согласования даты и времени обращения время ожидания предоставления государственной услуги не должно превышать 5 минут.

2.14. Срок и порядок регистрации заявления о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме

2.14.1. Предоставленное лично заявителем заявление регистрируется в день его поступления в ЦЗН в регистре получателей государственных услуг и приобщается к личному делу заявителя государственной услуги.

Максимальный срок регистрации не более 5 минут.

2.14.2. Предоставленное посредством почтовой связи, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала заявление регистрируется в день его поступления в ЦЗН в регистре получателей государственных услуг и приобщается к личному делу заявителя государственной услуги.

Максимальный срок регистрации не более 5 минут.

2.14.3. Предоставленное через МФЦ заявление регистрируется в день его поступления в ЦЗН в регистре получателей государственных услуг и приобщается к личному делу заявителя государственной услуги.

Максимальный срок регистрации не более 5 минут.

2.15. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, услуга, предоставляемая организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления таких услуг

Информация об изменениях:

Приказом Республиканского агентства занятости населения Республики Бурятия от 26 января 2016 г. N 18 в пункт 2.15.1 подраздела 2.15 раздела II настоящего приложения внесен изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.15.1. Предоставление государственной услуги заявителям осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ заявителей, в том числе относящихся к категории инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников.

Информация об изменениях:

Приказом Республиканского агентства занятости населения Республики Бурятия от 26 января 2016 г. N 18 в пункт 2.15.2 подраздела 2.15 раздела II настоящего приложения внесен изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.15.2. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к месторасположению ЦЗН, оборудуются места для парковки автотранспортных средств. Выделяется не менее 10 процентов мест (но не менее одного места) для парковки специальных автотранспортных средств инвалидов. Указанные места для парковки не должны занимать иные транспортные средства. Инвалиды пользуются местами для парковки специальных автотранспортных средств бесплатно.

Входы в помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников.

Обеспечивается допуск в помещение собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение и выдаваемого по форме и в порядке, которые определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

Прием заявителей государственной услуги осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.

В местах предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников ЦЗН.

Оборудование и носители информации размещаются в помещении таким образом, чтобы обеспечить возможность инвалидам, использующим кресла-коляски и собак-проводников, самостоятельно передвигаться в целях доступа к месту предоставления государственной услуги, в том числе с помощью работников центров занятости населения, ассистивных и вспомогательных технологий, а также сменного кресла-коляски.

Помещение оснащается звуковой и зрительной информацией, а также надписями, знаками и иной текстовой и графической информацией, знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам, с учетом ограничений их жизнедеятельности.

Работники центра занятости населения оказывают содействие инвалидам, имеющим стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения при входе в помещение и выходе из него, а также в передвижении по территории помещения, предоставляют информацию инвалидам о доступных маршрутах общественного транспорта.

В помещении центра занятости, при необходимости, обеспечивается предоставление инвалидам по слуху услуги с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска в помещение сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика.

2.15.3. В залах обслуживания (информационных залах) устанавливаются средства вычислительной и электронной техники (ПЭВМ), содержащие справочно-информационные и поисковые системы, позволяющие гражданам осуществлять самостоятельный подбор вариантов подходящей работы. Правила работы со справочно-информационными и поисковыми системами, а также фамилия, имя, отчество, должность и сведения о месте нахождения работника центра занятости населения, ответственного за работу средств вычислительной и электронной техники, размещаются на информационном стенде в непосредственной близости от места расположения ПЭВМ.

2.15.4. Работники ЦЗН обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности. Рабочее место работника ЦЗН оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

2.15.5. Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями (банкетками).

Места получения информации оборудуются информационными стендами, средствами вычислительной и электронной техники, стульями и столами.

Места для заполнения необходимых документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются бланками заявлений, раздаточными информационными материалами, письменными принадлежностями.

В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

Места предоставления государственной услуги оборудуются системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

2.15.6. Рабочие места работников ЦЗН оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелками-коммуникаторами).

2.16. Показатели доступности и качества государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги, их продолжительность

2.16.1. Показателями доступности предоставления государственной услуги являются:

наличие исчерпывающей информации о способах, порядке и сроках предоставления государственной услуги на информационных стендах органов, участвующих в оказании государственной услуги, на официальном сайте Агентства занятости (www.burzan.ru), на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) (www.gosuslugi.ru), на региональном портале (www.burzan.ru);

получение заявителем информации о ходе предоставления государственной услуги с использованием средств телефонной связи, электронного информирования;

получение результатов предоставления государственной услуги.

2.16.2. Качество предоставления государственной услуги характеризуется отсутствием:

очередей при приеме от заявителя документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

нарушений сроков предоставления государственной услуги;

жалоб на действия (бездействие) специалистов ЦЗН, предоставляющих государственную услугу;

жалоб на некорректное, невнимательное отношение специалистов центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу, к заявителям;

судебных актов о признании незаконными действий специалистов ЦЗН при предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства заявителей;

2.16.3. Количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги не должно превышать 5 обращений в службу занятости населения общей продолжительностью не более 30 минут.

2.17. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности исполнения государственных услуг в электронной форме

2.17.1. Предоставление государственной услуги в электронной форме осуществляется с использованием Единого портала.

2.17.2. При предоставлении государственной услуги в электронной форме осуществляются:

- предоставление в установленном порядке информации заявителям и обеспечение доступа заявителей к сведениям о государственной услуге;

- для получения государственной услуги заявителям предоставляется возможность подать заявление в электронной форме через Единый портал государственных и муниципальных услуг "Государственные услуги" (www.gosuslugi.ru) или региональный портал (www.burzan.ru);

2.17.3. В соответствии с федеральным государственным стандартом безработным гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки безработного гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности с предложением в течение 3 дней посетить ЦЗН.

В ходе предоставления государственной услуги заявителям обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети "Интернет".

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме

3.1. Государственная услуга включает:

- содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности);

- содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое местожительство для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности).

3.2. Состав, последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)

3.2.1. Предоставление государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) включает следующие административные процедуры:

1) анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг;

2) информирование безработного гражданина о:

- наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

- характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

- возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

- размерах финансовой поддержки, представляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата;

3) подбор заявителю вариантов работы для трудоустройства в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы другой местности;

4) согласование с безработным гражданином вариантов работы;

5) согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;

6) заключение с безработным гражданином договора о переезде;

7) выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности;

8) принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки;

9) назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки;

10) перечисление безработному гражданину финансовой поддержки;

11) внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги.

3.2.2. Последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) отражена в блок-схеме (приложение N 5 к настоящему административному регламенту).

3.3. Прием и регистрация документов, необходимых для предоставления государственной услуги или получение согласия заявителя с предложением ЦЗН о предоставлении государственной услуги

3.3.1. Основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя в ЦЗН с заявлением (Приложение N 2) о предоставлении государственной услуги или согласие безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным ЦЗН.

3.3.2. Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи" или Предложение заполняется работником ЦЗН и подписывается заявителем, который фиксирует свое согласие (несогласие) на получение государственной услуги (Приложение N 4).

3.3.3. Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в ЦЗН, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Портала государственных и муниципальных услуг (функций).

3.3.4. При личном обращении заявителя в ЦЗН государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

3.3.5. При направлении заявления в ЦЗН почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Портала государственных и муниципальных услуг (функций), обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с заявителем даты и времени обращения в ЦЗН осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления (Приложение N 2).

3.3.6. Работник ЦЗН в день поступления заявления либо согласия заявителя с предложением ЦЗН о предоставлении государственной услуги анализирует сведения о заявителе, содержащиеся в регистре получателей государственных услуг, а также:

3.3.7. Регистрирует заявление или предложение в журнале регистрации входящей корреспонденции и проверяет наличие всех необходимых документов, предусмотренных подразделом 2.6. настоящего административного регламента;

Информация об изменениях:

Приказом Республиканского агентства занятости населения Республики Бурятия от 26 августа 2016 г. N 183 в пункт 3.3.8 подраздела 3.8 раздела III настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3.8. В случае если к заявлению или согласию с предложением не приложены или приложены не все необходимые документы, предусмотренные подразделом 2.6. настоящего административного регламента, предлагает заявителю представить недостающие документы в течение 5 рабочих дней;

3.3.9. В случае, если к заявлению или согласию с предложением приложены все необходимые документы, предусмотренные подразделом 2.6. настоящего административного регламента, при помощи программно-технического комплекса делает в карточке персонального учета заявителя отметку о поступлении заявления, согласии заявителя с предложением.

3.3.10. В случае если заявитель представил недостающие документы в срок, установленный пунктом 3.3.8. настоящего административного регламента, работник ЦЗН выполняет административные действия, предусмотренные пунктом 3.3.9. настоящего административного регламента.

3.3.11. В случае если заявитель не представил недостающие документы в срок, установленный пунктом 3.3.8. настоящего административного регламента, работник ЦЗН не позднее следующего рабочего дня готовит в адрес заявителя проект уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги (Приложение N 7), в котором разъясняет основания отказа и передает его на подпись директору ЦЗН.

3.3.12. Директор ЦЗН в тот же рабочий день проверяет обоснованность проекта уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги и при наличии замечаний к указанному проекту уведомления возвращает его работнику ЦЗН для доработки. В течение одного рабочего дня со дня получения проекта уведомления с замечаниями работник ЦЗН направляет директору ЦЗН доработанный проект уведомления для повторного рассмотрения. Работник ЦЗН, ответственный за делопроизводство, не позднее следующего рабочего дня со дня подписания уведомления направляет уведомление заявителю любым доступным способом (посредством факсимильной, электронной или почтовой связи).

3.3.13. Результатом исполнения административной процедуры является:

проставление отметки в карточке персонального учета заявителя о поступлении заявления;

либо проставление отметки в карточке персонального учета заявителя о согласии заявителя с предложением либо об отказе от предложения ЦЗН о предоставлении государственной услуги;

либо направление в адрес заявителя уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги - в случае непредставления заявителем недостающих документов в срок, установленный пунктом 3.3.8. настоящего административного регламента.

3.4. Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг

3.4.1. Основанием для начала административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг, является решение о предоставлении государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности).

3.4.2. Работник ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги (далее - работник ЦЗН):

1) сверяет сведения, содержащиеся в представленных безработным гражданином документах, и сведения, внесенные в регистр получателей государственных услуг;

2) определяет возможность подбора вариантов работы в другой местности с учетом проанализированных сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах, и сведений, внесенных в регистр получателей государственных услуг.

Максимальный срок выполнения предусмотренных настоящим пунктом действий не должен превышать 1 минуты.

3.4.3. Критерием принятия работником ЦЗН решения по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц, является информация, содержащаяся в представленных безработным гражданином документах, и сведения о безработном гражданине в регистре физических лиц.

3.4.4. Результатом административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг, является получение работником ЦЗН информации о наличии или отсутствии вариантов работы в другой местности для безработного гражданина.

3.4.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг, осуществляется работником ЦЗН в программно-техническом комплексе.

3.4.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг, не должна превышать 3 минуты.

3.5. Информирование безработного гражданина о государственной услуге

3.5.1. Основанием для начала административной процедуры по информированию является получение безработным гражданином информации о наличии или отсутствии вариантов работы в другой местности для безработного гражданина в программно-техническом комплексе.

Работник ЦЗН информирует безработного гражданина о:

- наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

- характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

- возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

- размерах финансовой поддержки, предоставляемых безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.5.2. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях ЦЗН, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" и (или) региональные порталы государственных и муниципальных услуг (функций), а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг.

3.5.3. Критерием принятия работником центра занятости решения по информированию безработного гражданина является анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц.

3.5.4. Результатом административной процедуры по информированию безработного гражданина является получение безработным гражданином информации.

3.5.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры по информированию безработного гражданина осуществляется работником ЦЗН в программно-техническом комплексе.

3.5.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по информированию безработного гражданина не должна превышать 5 минут.

3.6. Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности

3.6.1. Основанием для начала административной процедуры по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности является получение безработным гражданином информации о наличии вариантов работы в другой местности.

3.6.2. Работник ЦЗН осуществляет подбор вариантов работы в другой местности безработному гражданину с использованием программно-технического комплекса, исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре работодателей, с учетом требований к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".

При отсутствии вариантов работы в другой местности работник ЦЗН выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса бланк учетной документации, содержащий информацию об отсутствии вариантов подходящей работы.

Безработный гражданин подтверждает факт получения выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности своей подписью в бланке учетной документации.

При наличии в регистре работодателей вариантов работы в другой местности работник ЦЗН осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вариантов работы и предлагает гражданину с ним ознакомиться.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 3 минуты.

3.6.3. Критерием принятия работником ЦЗН решения по подбору вариантов работы в другой местности исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре работодателей, является соответствие свободных рабочих мест и вакантных должностей сведениям о безработном гражданине, внесенным в регистр физических лиц.

3.6.4. Результатом административной процедуры по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности является получение работником ЦЗН информации о наличии (отсутствии) в регистре работодателей вариантов работы в другой местности для безработного гражданина или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности.

3.6.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности осуществляется работником ЦЗН на бланке учетной документации, содержащем информацию о наличии или отсутствии вариантов подходящей работы.

3.6.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности не должна превышать 3 минут.

3.7. Согласование с безработным гражданином вариантов работы

3.7.1. Основанием для начала административной процедуры по согласованию с безработным гражданином вариантов работы является информация о наличии в регистре работодателей вариантов работы в другой местности для безработного гражданина.

3.7.2. Безработный гражданин осуществляет выбор вариантов работы в другой местности из предложенного работником ЦЗН перечня вариантов работы в другой местности и выражает свое согласие на выдачу направления к работодателю для работы в другой местности.

Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов работы из предложенного работником ЦЗН перечня.

3.7.3. Работник ЦЗН в случае выбора безработным гражданином вариантов работы в другой местности информирует безработного гражданина о согласовании его кандидатуры с работодателем в срок не более 10 рабочих дней и форме информирования его о результатах согласования и приглашения его в ЦЗН для заключения договора о переезде.

Срок согласования кандидатуры безработного гражданина с работодателем не может превышать 10 рабочих дней.

3.7.4. Работник ЦЗН приглашает безработного гражданина повторно посетить ЦЗН для продолжения поиска вариантов работы в другой местности либо заключения договора о переезде.

3.7.5. Критерием принятия работником ЦЗН решения по согласованию с безработным гражданином вариантов работы является соответствие вариантов работы сведениям о безработном гражданине, внесенным в регистр физических лиц.

3.7.6. Результатом административной процедуры по согласованию с безработным гражданином вариантов работы является согласие безработного гражданина с вариантами работы в другой местности.

3.7.7. Фиксация результата выполнения административной процедуры по согласованию с безработным гражданином вариантов работы осуществляется работником ЦЗН в программно-техническом комплексе.

3.7.8. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по согласованию с гражданином вариантов работы не должна превышать 5 минут.

3.8. Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина

3.8.1. Основанием для начала административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина является согласие безработного гражданина с вариантами работы в другой местности.

3.8.2. Работник ЦЗН по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).

Работник ЦЗН при согласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина информирует работодателя по телефону или электронной почте о необходимости предоставления в срок, не превышающий 10 рабочих дней, подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина, оформленного на бланке работодателя, согласно (Приложению N 6) к настоящему Административному регламенту.

3.8.3. При несогласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина либо неполучении подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина работник ЦЗН приглашает безработного гражданина повторно посетить ЦЗН для продолжения поиска вариантов работы в другой местности.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

3.8.4. Работник ЦЗН на основании полученного подтверждения (Приложение N 6) гарантии трудоустройства безработного гражданина приглашает безработного гражданина в ЦЗН для выдачи ему направления (Приложение N 3) службы занятости населения в другую местность для трудоустройства.

3.8.5. Критерием принятия работником ЦЗН решения по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина является соответствие уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы безработного гражданина по имеющейся у него профессии (специальности) предъявленным требованиям работодателя.

3.8.6. Результатом административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.

3.8.7. Фиксация результата выполнения административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина осуществляется работником ЦЗН в программно-техническом комплексе.

3.8.8. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина не должна превышать 10 дней.

3.9. Заключение с безработным гражданином договора о переезде

3.9.1. Основанием для начала административной процедуры по заключению с безработным гражданином договора о переезде является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.

3.9.2. Работник ЦЗН выдает безработному гражданину договор о переезде по форме согласно Приложению N 8, подписанной директором ЦЗН, в двух экземплярах.

3.9.3. В случае согласия с содержанием и условиями договора о переезде безработный гражданин подписывает договор о переезде.

3.9.4. В случае несогласия с содержанием и условиями договора о переезде безработный гражданин подтверждает факт несогласия своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.

3.9.5. Критерием принятия работником ЦЗН решения по заключению с безработным гражданином договора о переезде является согласие безработного гражданина с содержанием и условиями договора о переезде.

3.9.6. Результатом административной процедуры по заключению с безработным гражданином договора о переезде является подписание безработным гражданином договора о переезде либо отказ безработного гражданина от заключения договора о переезде.

3.9.7. Фиксация результата выполнения административной процедуры по заключению с безработным гражданином договора о переезде осуществляется работником ЦЗН в программно-техническом комплексе и бланке учетной документации.

3.9.8. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по заключению с работодателем договора о переезде безработного гражданина не должна превышать 10 минут.

3.10. Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности

3.10.1. Основанием для начала административной процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.

3.10.2. Работник ЦЗН выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса направление (Приложение N 3) для трудоустройства в другой местности и выдает его гражданину.

Безработный гражданин подтверждает факт получения направления для трудоустройства в другой местности своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, составляет не более 1 минуты.

3.10.3. Критерием принятия работником ЦЗН решения по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности является согласие безработного гражданина на выдачу направления для трудоустройства в другой местности.

3.10.4. Результатом административной процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности является получение безработным гражданином направления для трудоустройства в другой местности.

3.10.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности осуществляется работником ЦЗН в программно-техническом комплексе и бланке учетной документации.

3.10.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности не должна превышать 3 минут.

3.11. Принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки

3.11.1. Основанием для начала административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки является получение безработным гражданином направления для трудоустройства в другой местности и предоставление заявления согласно Приложению N 10.

3.11.2. Работник ЦЗН на основании представленных безработным гражданином документов и договора о переезде принимает решение об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки в соответствии с основаниями, предусмотренными пунктом 2.9.3. настоящего Административного регламента.

Работник ЦЗН информирует безработного гражданина о принятом решении.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

3.11.3. Работник ЦЗН в случае принятия решения об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки формирует проект приказа ЦЗН об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки, представляет его на подпись директору ЦЗН и обеспечивает его подписание.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 4 минут.

3.11.4. Работник ЦЗН разъясняет безработному гражданину причины, основание отказа в оказании безработному гражданину финансовой поддержки и знакомит безработного гражданина под роспись с приказом ЦЗН об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

3.11.5 Работник ЦЗН приобщает приказ ЦЗН об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки в личное дело безработного гражданина.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

3.11.6. Критерием принятия работником ЦЗН решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки является отсутствие (наличие) оснований, предусмотренных подразделом 2.9. настоящего Административного регламента.

3.11.7. Результатом административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки является решение об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или приказ ЦЗН об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

3.11.8. Фиксация результата выполнения административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки осуществляется работником ЦЗН в программно-техническом комплексе.

3.11.9. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки не должна превышать 7 минут.

3.12. Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки

3.12.1. Основанием для начала административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки является принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

3.12.2. Работник ЦЗН в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки формирует проект приказа ЦЗН об оказании безработному гражданину финансовой поддержки, представляет его на подпись директору ЦЗН, обеспечивает его подписание и передает работнику ЦЗН, исполняющему функцию по назначению и начислению социальных выплат, для расчета и перечисления финансовой поддержки в личное дело безработного гражданина с приложением документов, предусмотренных подразделом 2.6. настоящего Административного регламента.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

3.12.3. Критерием принятия работником ЦЗН решения по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки является наличие сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах (заявление о предоставлении государственной услуги по переезду в другую местность для трудоустройства, паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий, приказ центра занятости о признании гражданина безработным, индивидуальная программа реабилитации инвалида) для установления размера финансовой поддержки безработным гражданам при переезде для трудоустройства по направлению службы занятости населения.

3.12.4. Результатом административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки является приказ ЦЗН об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

3.12.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки осуществляется работником ЦЗН в программно-техническом комплексе.

3.12.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки не должна превышать 10 минут.

3.13. Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки

3.13.1. Основанием для начала административной процедуры по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки является приказ ЦЗН об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

3.13.2. Работник ЦЗН, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, осуществляет начисление финансовой поддержки и оформляет заявку на кассовый расход.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

3.13.3. Работник ЦЗН, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, представляет на подпись директору ЦЗН заявку на кассовый расход и обеспечивает его подписание.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.13.4. Работник ЦЗН, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, направляет заявку на кассовый расход в электронном виде по защищенным каналам связи в Управление Федерального казначейства по Республике Бурятия.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

3.13.5. Работник ЦЗН, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, приобщает заявку на кассовый расход в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной деятельности ЦЗН.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

3.13.6. Критерием принятия работником ЦЗН, исполняющим функцию назначения и начисления социальных выплат, решения по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки является приказ ЦЗН об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

3.13.7. Результатом административной процедуры по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки является перечисление безработному гражданину финансовой поддержки.

3.13.8. Фиксация результата выполнения административной процедуры по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки осуществляется работником ЦЗН в программно-техническом комплексе.

3.13.9. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки не должна превышать 10 минут.

3.14. Внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о результатах оказания государственной услуги

3.14.1. Основанием для начала административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс является принятие решений работником ЦЗН, указанных в пунктах 3.4.5., 3.5.5., 3.6.5., 3.7.7., 3.8.7., 3.9.7, 3.10.5., 3.11.8., 3.12.5, 3.13.8 настоящего Административного регламента.

3.14.2. Работник ЦЗН осуществляет внесение результатов выполнения административных процедур, предусмотренных в пунктах 3.4.5., 3.5.5., 3.6.5., 3.7.7., 3.8.7., 3.9.7, 3.10.5., 3.11.8., 3.12.5., 3.13.8 настоящего Административного регламента, в программно-технический комплекс.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

3.14.3. Критерием принятия работником ЦЗН решения по внесению результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс является выполнение административных процедур, предусмотренных в пунктах 3.4.5., 3.5.5., 3.6.5., 3.7.7., 3.8.7., 3.9.7, 3.10.5., 3.11.8., 3.12.5, 3.13.8 настоящего Административного регламента.

3.14.4. Результатом административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс является внесение сведений о результатах предоставления государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства.

3.14.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс осуществляется путем подписания работником ЦЗН и гражданином выведенных на печатающее устройство результатов государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства.

3.14.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс не должна превышать 1 минуты.

3.15. Состав, последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги в части содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое местожительство для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)

3.15.1. Предоставление государственной услуги в части содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое местожительство для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) включает следующие административные процедуры:

1) анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц;

2) информирование безработного гражданина о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата (Далее - информирование);

3) подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности;

4) согласование с безработным гражданином вариантов работы;

5) согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;

6) заключение с безработным гражданином договора о переселении;

7) выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;

8) принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;

9) назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;

10) перечисление безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации.

3.15.2. Последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переселении в другую местность на новое местожительство для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) отражена в блок-схеме (Приложение N 5 к настоящему административному регламенту).

3.16. Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц

3.16.1. Основанием для начала административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц, является поступление заявления о предоставлении государственной услуги в части содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) или согласие безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги.

3.16.2. Работник ЦЗН:

1) анализирует сведения, содержащиеся в представленных безработным гражданином документах, и сведения, внесенные в регистр физических лиц;

2) определяет возможность подбора вариантов работы в другой местности с учетом проанализированных сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах, и сведений, внесенных в регистр физических лиц.

Максимальный срок выполнения предусмотренных настоящим пунктом действий не должен превышать 1 минуты.

3.16.3. Критерием принятия работником ЦЗН решения по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц, являются информация, содержащаяся в представленных безработным гражданином документах, и сведения о безработном гражданине в регистре физических лиц.

3.16.4. Результатом административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц, является получение работником ЦЗН информации о наличии или отсутствии вариантов работы в другой местности для безработного гражданина в программно-техническом комплексе.

3.16.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц, осуществляется работником ЦЗН в программно-техническом комплексе.

3.16.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц, не должна превышать 5 минут.

3.17. Информирование безработного гражданина о государственной услуге

3.17.1. Основанием для начала административной процедуры по информированию является получение безработным гражданином информации о наличии или отсутствии вариантов работы в другой местности для безработного гражданина в программно-техническом комплексе.

Работник ЦЗН информирует безработного гражданина о:

- наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

- характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

- возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

- размерах финансовой поддержки, предоставляемых безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.17.2. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях ЦЗН, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" и (или) региональный портал, а также через МФЦ.

3.17.3. Критерием принятия работником центра занятости решения по информированию безработного гражданина является анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц.

3.17.4. Результатом административной процедуры по информированию безработного гражданина является получение безработным гражданином информации.

3.17.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры по информированию безработного гражданина осуществляется работником ЦЗН в программно-техническом комплексе.

3.17.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по информированию безработного гражданина не должна превышать 5 минут.

3.18. Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности

3.18.1. Основанием для начала административной процедуры по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности является получение безработным гражданином информации о законодательстве в сфере труда и занятости.

3.18.2. Работник ЦЗН осуществляет подбор вариантов работы в другой местности безработному гражданину с использованием программно-технического комплекса, исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре работодателей, с учетом требований к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".

При отсутствии вариантов работы в другой местности работник ЦЗН выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса бланк учетной документации, содержащий информацию об отсутствии вариантов подходящей работы.

Безработный гражданин подтверждает факт получения выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности своей подписью в бланке учетной документации.

При наличии в регистре работодателей вариантов работы в другой местности работник ЦЗН осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вариантов подходящей работы и предлагает гражданину с ним ознакомиться.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.

3.18.3. Критерием принятия работником ЦЗН решения по подбору вариантов работы в другой местности исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре (банке вакансий и работодателей), является соответствие свободных рабочих мест и вакантных должностей сведениям о безработном гражданине, внесенным в регистр физических лиц.

3.18.4. Результатом административной процедуры по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности является получение работником ЦЗН информации о наличии (отсутствии) в регистре работодателей вариантов работы в другой местности для безработного гражданина.

3.18.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности осуществляется работником ЦЗН на бланке учетной документации, содержащем информацию о наличии или отсутствии вариантов подходящей работы.

3.18.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности не должна превышать 3 минут.

3.19. Согласование с безработным гражданином вариантов работы

3.19.1. Основанием для начала административной процедуры по согласованию с безработным гражданином вариантов работы является информация о наличии в регистре работодателей вариантов работы в другой местности для безработного гражданина.

3.19.2. Безработный гражданин осуществляет выбор вариантов работы в другой местности из предложенного работником ЦЗН перечня вариантов работы в другой местности и выражает свое согласие на выдачу направления к работодателю для работы в другой местности.

Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов работы из предложенного работником ЦЗН перечня.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.

3.19.3. Работник ЦЗН в случае выбора безработным гражданином вариантов работы в другой местности информирует безработного гражданина о согласовании его кандидатуры с работодателем в срок не более 10 рабочих дней и форме информирования его о результатах согласования и приглашения его в ЦЗН для заключения договора о переселении.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Срок согласования кандидатуры безработного гражданина с работодателем не может превышать 10 рабочих дней.

3.19.4. Работник ЦЗН приглашает безработного гражданина повторно посетить ЦЗН для продолжения поиска вариантов работы в другой местности либо заключения договора о переселении.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 1 минуты.

3.19.5. Критерием принятия работником ЦЗН решения по согласованию с безработным гражданином вариантов работы является соответствие вариантов работы сведениям о безработном гражданине, внесенным в регистр физических лиц.

3.19.6. Результатом административной процедуры по согласованию с безработным гражданином вариантов работы является согласие безработного гражданина с вариантами работы в другой местности.

3.19.7. Фиксация результата выполнения административной процедуры по согласованию с безработным гражданином вариантов работы осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.

3.19.8. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по согласованию с гражданином вариантов работы не должна превышать 5 минут.

3.20. Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина

3.20.1. Основанием для начала административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина является согласие безработного гражданина с вариантами работы в другой местности.

3.20.2. Работник ЦЗН по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).

Работник ЦЗН при согласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина информирует работодателя по телефону или электронной почте о необходимости предоставления в срок, не превышающий 10 рабочих дней, подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина, оформленного на бланке работодателя согласно Приложению N 6 к настоящему Административному регламенту.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.20.3. При несогласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина либо неполучении подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина работник ЦЗН приглашает безработного гражданина повторно посетить ЦЗН для продолжения поиска вариантов работы в другой местности.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.20.4. Работник ЦЗН на основании полученного подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина приглашает безработного гражданина в ЦЗН для выдачи ему направления государственной службы занятости населения в другую местность для трудоустройства.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.20.5. Критерием принятия работником ЦЗН решения по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина является соответствие уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы безработного гражданина по имеющейся у него профессии (специальности) предъявленным требованиям работодателя.

3.20.6. Результатом административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.

3.20.7. Фиксация результата выполнения административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина осуществляется работником ЦЗН в программно-техническом комплексе.

3.20.8. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина не должна превышать 7 минут.

3.21. Заключение с безработным гражданином договора о переселении

3.21.1. Основанием для начала административной процедуры по заключению с безработным гражданином договора о переселении является подтверждение трудоустройства безработного гражданина.

3.21.2. Работник ЦЗН выдает безработному гражданину договор о переселении по форме согласно Приложению N 9 к настоящему Административному регламенту, подписанный директором ЦЗН, в двух экземплярах.

3.21.3. В случае согласия с содержанием и условиями договора о переселении безработный гражданин подписывает договор о переселении.

3.21.4. В случае несогласия с содержанием и условиями договора о переселении безработный гражданин подтверждает факт несогласия своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.

3.21.5. Критерием принятия работником ЦЗН решения по заключению с безработным гражданином договора о переселении является согласие безработного гражданина с содержанием и условиями договора о переселении.

3.21.6. Результатом административной процедуры по заключению с безработным гражданином договора о переселении является подписание ЦЗН и безработным гражданином договора о переселении.

3.21.7. Фиксация результата выполнения административной процедуры по заключению с безработным гражданином договора о переселении осуществляется работником ЦЗН в бланке учетной документации.

3.22. Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности

3.22.1. Основанием для начала административной процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.

3.22.2. Работник ЦЗН выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса направление (Приложение N 3) для трудоустройства в другой местности и выдает его безработному гражданину.

Безработный гражданин подтверждает факт получения направления для трудоустройства в другой местности своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, составляет не более 5 минут.

3.22.3. Критерием принятия работником ЦЗН решения по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности является согласие безработного гражданина на выдачу направления для трудоустройства в другой местности к работодателю.

3.22.4. Результатом административной процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности является получение безработным гражданином направления для трудоустройства в другой местности.

3.22.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности осуществляется работником ЦЗН в программно-техническом комплексе и бланке учетной документации.

3.22.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности не должна превышать 1 минуты.

3.23. Принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки

3.23.1. Основанием для начала административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки является получение безработным гражданином приказа о трудоустройстве в другой местности и заявление согласно Приложению N 11.

3.23.2. Работник ЦЗН на основании представленных безработным гражданином документов и договора о переселении принимает решение об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки в соответствии с основаниями, предусмотренными подразделом 2.9 настоящего Административного регламента.

Работник ЦЗН информирует безработного гражданина о принятом решении.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.23.3. Работник ЦЗН в случае принятия решения об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки формирует проект приказа ЦЗН об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки, представляет его на подпись директору ЦЗН и обеспечивает его подписание.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.23.4. Работник ЦЗН разъясняет безработному гражданину причины, основание отказа в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки и знакомит безработного гражданина под роспись с приказом ЦЗН об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.23.5. Работник ЦЗН приобщает приказ ЦЗН об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки в личное дело безработного гражданина.

3.23.6. Критерием принятия работником ЦЗН решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки является отсутствие (наличие) оснований, предусмотренных подразделом 2.9 настоящего Административного регламента.

3.23.7. Результатом административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки является решение об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

3.23.8. Фиксация результата выполнения административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки осуществляется работником ЦЗН в бланке учетной документации.

3.23.9. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки не должна превышать 8 минут.

3.24. Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки

3.24.1. Основанием для начала административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки является принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

3.24.2. Работник ЦЗН в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки формирует проект приказа ЦЗН об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки, представляет его на подпись директору ЦЗН, обеспечивает его подписание и передает работнику ЦЗН, исполняющему функцию по назначению и начислению социальных выплат, для расчета и перечисления финансовой поддержки в личное дело безработного гражданина с приложением документов, предусмотренных пунктом 2.6 настоящего Административного регламента.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

3.24.3. Критерием принятия работником ЦЗН решения по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки является наличие сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах (заявление о предоставлении государственной услуги по переселению в другую местность, паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий, приказ центра занятости о признании гражданина безработным, индивидуальная программа реабилитации инвалида) для установления размера финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости населения.

3.24.4. Результатом административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки является приказ центра занятости об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

3.24.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки осуществляется работником ЦЗН в бланке учетной документации.

3.24.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки не должна превышать 10 минут.

3.25. Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации

3.25.1. Основанием для начала административной процедуры по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации является приказ ЦЗН об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

3.25.2. Работник ЦЗН, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, осуществляет начисление финансовой поддержки и оформляет заявку на кассовый расход.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

3.25.3. Работник ЦЗН, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, представляет на подпись директору ЦЗН заявку на кассовый расход и обеспечивает его подписание.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.25.4. Работник ЦЗН, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, направляет заявку на кассовый расход в электронном виде по защищенным каналам связи в Управление Федерального казначейства по Республике Бурятия.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

3.25.5. Работник ЦЗН, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, приобщает заявку на кассовый расход в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной деятельности ЦЗН.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.25.6. Критерием принятия работником ЦЗН, исполняющим функцию по назначению и начислению социальных выплат, решения по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации является приказ ЦЗН об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

3.25.7. Результатом административной процедуры по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации является перечисление безработному гражданину финансовой поддержки.

Фиксация результата выполнения административной процедуры по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации осуществляется работником ЦЗН в программно-техническом комплексе.

3.25.8. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации не должна превышать 10 минут.

3.26. Сведения о должностном лице, ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры

3.26.1. Ответственными должностными лицами при выполнении каждого административного действия являются работники ЦЗН.

3.27. Результат административной процедуры и порядок передачи результата, который может совпадать с основанием для начала выполнения следующей административной процедуры

3.27.1. Результатом выполнения административной процедуры по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность является решение о предоставлении государственной услуги, внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для трудоустройства по направлению органов службы занятости на основе заключенного договора.

3.28. Способ фиксации результата исполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме

3.28.1. Результат выполнения административной процедуры фиксируется в регистре получателей государственных услуг и приобщается к соответствующей документации по деятельности ЦЗН.

3.29. Блок-схема предоставления государственной услуги

3.29.1. Блок-схема последовательности административных процедур при предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости населения приведена в Приложении N 5 к настоящему Административному регламенту.

3.30. Формирование и направление межведомственных запросов

3.30.1. Формирование и направление межведомственных запросов в органы (организации), участвующие в предоставлении государственной услуги, осуществляется в соответствии с действующим законодательством и соглашением о взаимодействии.

Информация об изменениях:

Приказом Республиканского агентства занятости населения Республики Бурятия от 24 декабря 2014 г. N 434 раздел IV настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст раздела в предыдущей редакции

IV. Требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги.

4.1. Формы контроля за исполнением административного регламента

4.1.1. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

2) контроль полноты и качества предоставления государственной услуги.

4.2. Порядок осуществления текущего контроля за предоставлением государственной услуги

4.2.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченными им должностными лицами.

4.2.2. Директора центров занятости населения должны ежемесячно проверять состояние исполнительской дисциплины, рассматривать случаи нарушения установленных сроков предоставления государственной услуги заявителям, принимать меры по устранению причин нарушений.

4.2.3. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. N 972н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря 2010 г. N 19273), требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

4.3. Порядок осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения

4.3.1. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Агентство в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

4.3.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Агентством плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

4.3.3. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядке Агентством.

4.3.4. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

4.4. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

4.4.1. Контроль за исполнением Административного регламента по предоставлению государственной услуги в структурных подразделениях Агентства, в центрах занятости населения осуществляется должностными лицами отдела контрольно-ревизионной работы.

4.4.2. В ходе осуществления контроля проводятся плановые и внеплановые проверки полноты и качества предоставления государственной услуги. Плановые проверки проводятся с периодичностью один раз в год. Внеплановые проверки проводятся по конкретному обращению заинтересованного лица.

4.5. Ответственность должностных лиц органа исполнительной власти за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги

4.5.1. Нарушение установленного порядка предоставления государственной услуги, неправомерный отказ в предоставлении государственной услуги, нарушение сроков предоставления государственной услуги, предоставление недостоверной информации, разглашение персональных данных заявителя влекут в отношении виновных должностных лиц ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.5.2. Персональная ответственность должностных лиц закрепляется в их должностных регламентах в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

4.6. Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны заявителей, их объединений и организаций

4.6.1. Контроль за предоставлением государственной услуги со стороны специалистов Агентства должен быть постоянным, всесторонним и объективным.

4.6.2. Контроль за предоставлением государственной услуги со стороны граждан, их объединений и организаций осуществляется путем получения информации о наличии в действиях (бездействии) ответственных должностных лиц Агентства, а также принимаемых ими решениях, нарушений положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.

4.6.3. Граждане, их объединения и организации вправе также направлять замечания и предложения по улучшению качества предоставления государственной услуги.

Информация об изменениях:

Приказом Республиканского агентства занятости населения Республики Бурятия от 20 декабря 2016 г. N 282 раздел V настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст раздела в предыдущей редакции

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных служащих

5.1. Информация для заявителя о его праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги

5.1.1. Заявители имеют право на письменное внесудебное обжалование действий (бездействия) и решений, осуществленных (принятых) должностными лицами центра занятости населения, государственными служащими Агентства.

5.1.2. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования решения или действия (бездействия) уполномоченного специалиста является поступление в Агентство жалобы заявителя, изложенной в письменной или электронной форме по основаниям и в порядке статей 11.1 и 11.2 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Бурятия для предоставления государственной услуги;

4) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации для предоставления государственной услуги, у заявителя;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Бурятия;

6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Бурятия;

7) отказ уполномоченного специалиста Агентства, центра занятости населения в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.2. Требования к порядку подачи и рассмотрения жалобы

5.2.1. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме в Агентство.

5.2.2. Жалоба может быть направлена по почте, через государственное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр Республики Бурятия по предоставлению государственных и муниципальных услуг", портал федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги, их должностными лицами, государственными и муниципальными служащими с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, официального сайта исполнительного органа государственной власти, предоставляющего государственную услугу, единого портала государственных и муниципальных услуг, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

5.2.3. Жалоба должна содержать:

1) наименование органа исполнительной власти, наименование уполномоченного специалиста центра занятости населения либо государственного служащего Агентства занятости, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) уполномоченного специалиста центра занятости населения, должностного лица Агентства;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) уполномоченного специалиста центра занятости населения, должностного лица Агентства. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.2.4. Жалоба, поступившая в Агентство, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа уполномоченного специалиста центра занятости населения, Агентства, должностного лица Агентства, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

5.2.5. По результатам рассмотрения жалобы Агентство принимает одно из следующих решений:

1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных ЦЗН, Агентством опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Бурятия, а также в иных формах;

2) отказывает в удовлетворении жалобы.

5.2.6. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.2.5, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

5.2.7. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо Агентства, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы Прокуратуры.

5.2.8. Основания для приостановления рассмотрения жалобы отсутствуют.

5.3. Порядок обжалования решения по жалобе

5.3.1. Жалоба на решения и действия (бездействие) директоров и работников центров занятости населения, государственных служащих Агентства занятости, предоставляющих государственную услугу, подается в Агентство в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме. Жалобы на решения, принятые руководителем Агентства занятости, подаются в Администрацию Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.

5.4. Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

5.4.1. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

5.5. Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы

5.5.1. Центры занятости населения и Агентство занятости обеспечивают:

информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственные услуги, Агентства занятости, их уполномоченных специалистов посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на официальном Портале Агентства;

консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственные услуги, Агентства занятости, их уполномоченных специалистов, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.