Приложение. Порядок организации профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования работников государственных бюджетных и автономных учреждений Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия

Приложение
к Приказу
Министерства социальной защиты
населения Республики Бурятия
от 30 октября 2014 г. N 1507

Порядок
организации профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования работников государственных бюджетных и автономных учреждений Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия

1. Настоящий Порядок об организации профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования работников государственных бюджетных и автономных учреждений Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации", Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 01.07.2013 N 499 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам".

2. Работники имеют право на профессиональную подготовку и дополнительное профессиональное образование.

Профессиональная подготовка работников и получение ими дополнительного профессионального образования осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовыми договорами.

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

3. Государственные бюджетные и автономные учреждения Республики Бурятия, в отношении которых Министерство социальной защиты населения Республики Бурятия осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - государственное учреждение), осуществляют организацию профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования работников.

4. Профессиональное обучение.

4.1. Профессиональным обучением является вид образования, который направлен на приобретение обучающимися знаний, умений, навыков и формирование компетенций, необходимых для выполнения определенных трудовых, служебных функций (определенных видов трудовой, служебной деятельности, профессий).

4.2. Профессиональное обучение направлено на приобретение лицами различного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служащего без изменения уровня образования.

4.3. Под профессиональным обучением по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих понимается профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего.

4.4. Под профессиональным обучением по программам переподготовки рабочих и служащих понимается профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих, в целях получения новой профессии рабочего или новой должности служащего с учетом потребностей производства, вида профессиональной деятельности.

4.5. Под профессиональным обучением по программам повышения квалификации рабочих и служащих понимается профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих, в целях последовательного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков по имеющейся профессии рабочего или имеющейся должности служащего без повышения образовательного уровня.

4.6. Обучение по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих в пределах освоения образовательной программы среднего общего образования, образовательных программ среднего профессионального образования, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами, предоставляется бесплатно.

4.7. Профессиональное обучение завершается итоговой аттестацией в форме квалификационного экзамена.

4.8. По результатам профессионального обучения выдается свидетельство о профессии рабочего, должности служащего, подтверждающее разряд, класс или категорию.

5. Профессиональное образование.

5.1. Профессиональное образование - это вид образования, который направлен на приобретение обучающимися в процессе освоения основных профессиональных образовательных программ знаний, умений, навыков и формирование компетенций определенных уровня и объема, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретной профессии или специальности.

5.2. К основным профессиональным образовательным программам относятся образовательные программы среднего профессионального образования и образовательные программы высшего образования.

5.3. Государственное учреждение вправе осуществлять организацию целевой подготовки граждан.

5.4. Организация целевой подготовки граждан осуществляется посредством заключения договоров о целевом обучении с обучающимися по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, принятыми на обучение не на условиях целевого приема.

5.5. Порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формы установлены Постановлением Правительства Российской Федерацией от 27.11.2013 N 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении".

5.6. Среднее профессиональное образование подтверждается дипломом среднем профессиональном образовании, высшее образование - дипломом бакалавра (специалиста).

6. Дополнительное профессиональное образование.

6.1. Дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.

6.2. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).

6.3. К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

6.5. Минимально допустимый срок освоения пр квалификации не может быть менее 16 часов, а срок профессиональной переподготовки - менее 250 часов.

6.6. Освоение дополнительных профессиональных образ завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой организацией самостоятельно.

6.7. Лицам, успешно освоившим соответствую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.

7. Финансирование организации профессионального образования и дополнительного образования работников государственных бюджетных и автономных учреждений Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия осуществляется в пределах средств, предусмотренных в плане финансово-хозяйственной деятельности государственного бюджетного и автономного соответствующий финансовый год и плановый период.

7.1. При направлении работодателем работника обучение или для получения дополнительного профессионального образования с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Работникам, направляемым на профессиональное обучение или для получения дополнительного профессионального образования с отрывом от работы в другую местность, оплачиваются командировочные расходы в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.