Раздел III. Оплата труда, доходы и уровень жизни населения

Раздел III. Оплата труда, доходы и уровень жизни населения

Совместные обязательства сторон:

3.1. Осуществлять последовательную политику, направленную на повышение реальной заработной платы в организациях всех форм собственности, реальных доходов населения, снижения уровня бедности населения, создание условий для повышения удельного веса заработной платы в общих доходах населения.

3.2. Устанавливать размер минимальной заработной платы в Республике Бурятия.

3.3. Способствовать совершенствованию организации труда и заработной платы, обеспечивающих повышение квалификации работников, рост производительности труда и устойчивое развитие экономики. Добиваться обеспечения одинакового уровня оплаты равнозначного труда в каждой отрасли, обоснованной интенсификации труда, совершенствования нормирования труда, применения квалификационных требований и тарифно-квалификационных характеристик.

Обязательства Правительства:

3.4. При формировании проекта республиканского бюджета предусматривать:

- средства на финансирование зарплаты, социальных выплат и компенсаций работникам бюджетной сферы и поэтапного их повышения в соответствии с достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ);

- увеличение оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28.12.2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".

3.5. Осуществлять мониторинг уровня и своевременной выплаты заработной платы в организациях, расположенных на территории Республики Бурятии, принимать меры по обеспечению прав работников на своевременную выплату заработной платы.

3.6. Совершенствовать методологию определения величины прожиточного минимума в Республике Бурятия в соответствии с законодательством.

3.7. Обеспечить своевременное финансирование расходов на выплату заработной платы, пособий и социальных льгот работникам республиканских государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета.

3.8. Реализовывать мероприятия по легализации заработной платы работников во внебюджетном секторе экономики.

Обязательства работодателей:

3.9. В организациях, где заработная плата ниже республиканского показателя, разрабатывать меры по ее поэтапному повышению (по итогам отчетного года).

3.10. Совместно с профсоюзным органом разрабатывать меры по материальному стимулированию работников в целях повышения качества и эффективности труда.

3.11. Ориентироваться при определении минимальной тарифной ставки (оклада) работников организаций, применяющих тарифные системы оплаты труда, на оптимизацию удельного веса тарифа в заработной плате для такой организации.

3.12. Выплачивать заработную плату работникам в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, и в предусмотренные коллективным договором сроки.

3.13. Не допускать задержек выплаты заработной платы работникам по вине работодателя. В коллективных договорах определять размер денежной компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, но не ниже установленной ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.14. Выплачивать всем категориям работников заработную плату за нерабочие праздничные дни в размерах, предусмотренных коллективными договорами.

3.15. Обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы в соответствии со ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации.

Обязательства профсоюзов:

3.16. Осуществлять контроль за:

- своевременностью выплаты заработной платы, погашением ее задолженности;

- целевым использованием средств, предназначенных на оплату труда;

- выполнением условий соглашений и коллективных договоров по оплате труда.

3.17. Вносить предложения по совершенствованию систем оплаты труда, материального стимулирования.

3.18. Инициировать переговоры с работодателями внебюджетной сферы о включении в коллективные договора, территориальные и отраслевые соглашения обязательств по оплате труда работников, принятых в настоящем Соглашении.

3.19. Принимать меры по предупреждению коллективных трудовых споров по вопросам оплаты труда. Содействовать созданию и деятельности в организациях комиссий по трудовым спорам.

3.20. Проводить переговоры с работодателями внебюджетной сферы о включении в коллективные договора и соглашения обязательств по установлению часовой тарифной оплаты труда отдельным категориям работников.

3.21. Реализовывать мероприятия, направленные на выявление работодателей, выплачивающих заработную плату в "конвертах", полученные данные публиковать в средствах массовой информации.