Приложение 1. Положение об установлении систем оплаты труда работников администрации Первомайского района, ее структурных подразделений - отраслевых (функциональных) органов и муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждениях Первомайского района

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 4 апреля 2012 г. - Постановление администрации муниципального образования Первомайский район Оренбургской области от 3 апреля 2012 г. N 347-п

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к постановлению администрации
МО Первомайский район Оренбургской области
от 10 марта 2009 г. N 117-п

Положение
об установлении систем оплаты труда работников администрации
Первомайского района, ее структурных подразделений -
отраслевых (функциональных) органов и муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждениях Первомайского района

С изменениями и дополнениями от:

3 апреля 2012 г.

1. Системы оплаты труда работников администрации Первомайского района, ее структурных подразделений - отраслевых (функциональных) органов и муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждениях Первомайского района (далее - работники, учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждениях Первомайского района;

д) перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждениях Первомайского района;

е) примерных положений об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых администрацией Первомайского района;

ж) мнения представительного органа работников.

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалифицированных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Оренбургской области, муниципального образования Первомайский район.

К выплатам компенсационного характера относятся следующие виды:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальной (при выполнении работ различной квалификации, совмещения профессий (должностей), сверхурочную работу, работу в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

выплату за работу в особых климатических условиях;

надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

К выплатам стимулирующего характера относятся следующие виды:

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет до 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений определяется трудовым договором и устанавливается на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

7. Установить, что объем предельных годовых бюджетных ассигнований на оплату труда, утвержденный постановлением администрации Первомайского района для муниципальных казенных учреждений, может быть уменьшен только при условии сокращения функций этих учреждений или объема функций.

8. Финансовое обеспечение расходных обязательств муниципального образования Первомайский район, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на обеспечение выполнения функций муниципальных казенных учреждений Первомайского района, а также на предоставление муниципальным автономным и бюджетным учреждениям субсидии на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) физическим и (или) юридическим лицам.

9. Размеры окладов, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера установленные в учреждении не могут превышать утвержденные ему предельные объемы ассигнований районного бюджета, которые могут быть использованы на оплату труда, и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляемых на оплату труда.

Ответственными за перерасход фонда заработной платы являются руководители учреждений.

10. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с главным распорядителем средств районного бюджета, в ведении которого находится учреждение, и включает в себе все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

11. Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений Первомайского района формируется исходя из объема средств поступающих в установленном порядке муниципальным бюджетным и автономным учреждениям Первомайского района из районного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений Первомайского района формируется исходя из объема доведенных до него главными распорядителями бюджетных средств лимитов бюджетных обязательств.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований районного бюджета, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом начиная, с 1 января 2010 года объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований районного бюджета.

Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера.

12. В целях соблюдения государственных гарантий по оплате труда и в случае, если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), исчисленная в установленном порядке, ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, предусматривается доплата до минимального размера оплаты труда за счет средств районного бюджета и средств полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.