Приложение N 1. Изменения, вносимые в приказ Министерства культуры Республики Бурятия от 28.12.2007 N 003-001288 "О введении новой системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Республики Бурятия"

Приложение N 1
к Приказу
Министерства культуры
Республики
от 10 января 2014 г. N 003-03

Изменения,
вносимые в приказ Министерства культуры Республики Бурятия от 28.12.2007 N 003-001288 "О введении новой системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Республики Бурятия"
(в редакции приказов Министерства культуры Республики Бурятия от 14.07.2009 N 003-369, от 23.09.2009 N 003-467, от 20.10.2009 N 003-501)

1. В преамбуле после слов "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений" дополнить словами "(в редакции постановлений Правительства Республики Бурятия от 29.01.2009 N 31, от 28.02.2013 N 103, от 02.04.2013 N 161)".

2. В приложении 1 "Положение об установлении новой системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений культуры Республики Бурятия":

2.1. Пункт 1.1 изложить в новой редакции:

"1.1. Настоящее Положение об установлении новой системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений культуры Республики Бурятия (далее - Положение) разработано на основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлений Правительства Республики Бурятия от 26.12.2007 N 438 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений" (в редакции постановлений Правительства Республики Бурятия от 29.01.2009 N 31, от 28.02.2013 N 103, от 02.04.2013 N 161), от 02.06.2008 N 289 "Об установлении критериев отнесения государственных учреждений Республики Бурятия к уровням, используемым для определения должностного оклада руководителя республиканского государственного учреждения" (в редакции постановлений Правительства Республики Бурятия от 10.09.2008 N 428, от 04.10.2010 N 427, от 23.12.2010 N 563, от 15.02.2011 N 51, от 09.03.2011 N 96, от 07.04.2011 N 161, от 18.11.2011 N 597, от 12.01.2012 N 1, от 23.03.2012 N 148, от 26.12.2012 N 791, от 06.09.2013 N 475), от 07.08.2008 N 387 "Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в республиканских государственных учреждениях" (в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 12.01.2012 N 2), с целью совершенствования системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений культуры Республики Бурятия, повышения их заинтересованности в конечных результатах труда.".

2.2. Пункт 2.6 изложить в новой редакции:

"2.6. В соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии" и от 30.03.2011 N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии" для работников учреждений культуры устанавливаются четыре профессиональные квалификационные группы согласно приложению N 1 к настоящему Положению.".

2.3. Первый абзац пункта 2.11 изложить в следующей редакции:

"2.11. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия от 07.08.2008 N 387 "Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в республиканских государственных учреждениях" (в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 12.01.2012 N 2) и в пределах установленного фонда оплаты труда. Величина компенсационных выплат устанавливается в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.".

2.4. Пункт 2.12.1 изложить в новой редакции:

"2.12.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия от 07.08.2008 N 387 "Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в республиканских государственных учреждениях" (в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 12.01.2012 N 2) и в пределах установленного фонда оплаты труда. Величина стимулирующих выплат устанавливается в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.".

2.5. Последний абзац пункта 2.12.5 исключить.

2.6. Пункт 2.12.6 изложить в новой редакции:

"2.12.6. Премии работникам учреждений культуры выплачиваются из фонда оплаты труда учреждения культуры в целях усиления материальной заинтересованности и добросовестного исполнения трудовых обязанностей, повышения качества работы.

Премирование производится:

1) за выполнение показателей эффективности труда работников за выполнение государственных заданий по предоставлению государственных услуг (работ) в соответствии с Программой социально-экономического развития Республики Бурятия.

Условиями для премирования являются:

- выполнение государственных заданий по предоставлению государственных услуг (работ);

- качество работы;

- степень достижения поставленной задачи;

2) за выполнение особо важного и сложного задания.

Основными показателями при определении размера премии являются:

- результаты работы работника;

- личный вклад работника в общие результаты работы;

- применение в работе современных форм и методов организации труда;

- участие в подготовке и организации крупных социально значимых проектов в установленной сфере деятельности;

- участие в разработке (совершенствовании) методологии и нормативного обеспечения деятельности учреждения;

- оперативность и профессионализм работника в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководителя;

- своевременное и качественное исполнение работником должностного регламента, творческий подход, достижение значимых результатов деятельности;

- успешное выполнение иных особо важных и сложных заданий.".

2.7. Последний абзац пункта 2.18 изложить в следующей редакции:

"Должностной оклад президента организации культуры и искусства, назначаемого учредителем (в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.03.2011 N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии"), устанавливается на 5 - 10 процентов ниже оклада руководителя учреждения культуры.".

2.8. Пункт 2.19 изложить в новой редакции:

"2.19. Корректирующий коэффициент, используемый для определения должностного оклада руководителя, устанавливается в соответствии с критериями отнесения учреждений к уровням, используемым для определения должностного оклада руководителя учреждения. Значения корректирующего коэффициента распределяются по республиканским государственным учреждениям культуры на 2 уровня, по каждому из которых предусмотрен диапазон значений (приложение N 4 к настоящему Положению).

Критерии отнесения учреждений культуры к уровням, используемым для определения должностного оклада руководителя республиканского государственного учреждения, утверждены постановлением Правительства Республики Бурятия от 02.06.2008 N 289 "Об установлении критериев отнесения государственных учреждений Республики Бурятия к уровням" (в редакции постановлений Правительства Республики Бурятия от 10.09.2008 N 428, от 04.10.2010 N 427, от 23.12.2010 N 563, от 15.02.2011 N 51, от 09.03.2011 N 96, от 07.04.2011 N 161, от 18.11.2011 N 597, от 12.01.2012 N 1, от 23.03.2012 N 148, от 26.12.2012 N 791, от 06.09.2013 N 475) (далее - постановление от 02.06.2008 N 289).

Отнесение учреждений культуры к одному из двух уровней по оплате труда руководителей производится исходя из мониторинга показателей в соответствии с постановлением от 02.06.2008 N 289 на основании годовых статистических форм отчетностей. Рассмотрение по изменению уровней осуществляется не более 1 раза в год.

Изменение размера должностного оклада руководителя учреждения производится в случае:

- изменения уровня по оплате труда руководителей;

- изменения должностного оклада руководителя в пределах трехкратного размера среднемесячной заработной платы работников возглавляемого им учреждения по итогам года и изменения значений корректирующего коэффициента;

- изменения нормативных правовых актов, включая локальные нормативные акты.".

2.9. Пункт 2.21 дополнить следующим абзацем:

"Компенсационные выплаты руководителям учреждений культуры устанавливаются в процентах от должностного оклада в пределах средств на оплату труда учреждения.".

2.10. Пункт 2.22 изложить в новой редакции:

"2.22. Министерство культуры Республики Бурятия устанавливает руководителям учреждений культуры стимулирующие выплаты постоянного характера, а также выплаты по итогам работы (в соответствии с целевыми показателями эффективности работы учреждения и с критериями оценки). Условия и порядок премиальных выплат по итогам работы руководителям учреждений культуры устанавливаются Министерством культуры Республики Бурятия отдельно.

В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению Министерства культуры Республики Бурятия устанавливается рост заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Бурятия.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений (кратность) устанавливается Министерством культуры Республики Бурятия в кратности от 1 до 5,5.".

2.11. В приложении N 1 к Положению об установлении новой системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений культуры Республики Бурятия по профессиональной квалификационной группе должностей "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" наименование должности "президент учреждения культуры и искусства" изложить в следующей редакции: "президент организации культуры и искусства".

2.12. Приложение N 3 изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

3. В приложении 2 "Положение об установлении новой системы оплаты труда работников республиканских государственных образовательных учреждений культуры Республики Бурятия":

3.1. Пункт 1.1 изложить в новой редакции:

"1.1. Настоящее Положение об установлении новой системы оплаты труда работников республиканских государственных образовательных учреждений культуры Республики Бурятия (далее - Положение) разработано на основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлений Правительства Республики Бурятия от 26.12.2007 N 438 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений" (в редакции постановлений Правительства Республики Бурятия от 29.01.2009 N 31, от 28.02.2013 N 103, от 02.04.2013 N 161), от 02.06.2008 N 289 "Об установлении критериев отнесения государственных учреждений Республики Бурятия к уровням, используемым для определения должностного оклада руководителя республиканского государственного учреждения" (в редакции постановлений Правительства Республики Бурятия от 10.09.2008 N 428, от 04.10.2010 N 427, от 23.12.2010 N 563, от 15.02.2011 N 51, от 09.03.2011 N 96, от 07.04.2011 N 161, от 18.11.2011 N 597, от 12.01.2012 N 1, от 23.03.2012 N 148, от 26.12.2012 N 791, от 06.09.2013 N 475), от 07.08.2008 N 387 "Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в республиканских государственных учреждениях" (в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 12.01.2012 N 2), с целью совершенствования системы оплаты труда работников республиканских государственных образовательных учреждений культуры Республики Бурятия (далее - образовательные учреждения культуры), повышения их заинтересованности в конечных результатах труда.".

3.2. В пункте 2.6 по группе должностей "Руководители, заместители руководителей, главные бухгалтеры" размер оклада изложить в следующей редакции: "Согласно п. 2.16 настоящего Положения".

3.3. Первый абзац пункта 2.9 изложить в следующей редакции:

"2.9. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия от 07.08.2008 N 387 "Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в республиканских государственных учреждениях" (в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 12.01.2012 N 2) и в пределах установленного фонда оплаты труда. Величина компенсационных выплат устанавливается в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.".

3.4. Пункт 2.11 изложить в новой редакции:

"2