Приложение N 2

Приложение N 2
к Приказу
Министерства культуры
Республики Бурятия
от 10 января 2014 г. N 003-03

Приложение N 3
к Положению
об установлении новой системы
оплаты труда работников республиканских
государственных учреждений
культуры Республики Бурятия

Виды
и размер стимулирующих выплат для работников учреждений культуры

NN п/п	Виды стимулирующих выплат	Размер в процентах от оклада по группе и уровню квалификации
	Выплаты постоянного характера:
1.	Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет:
	от 1 года до 5 лет	10
	- от 5 до 10 лет	15
	- от 10 до 15 лет	20
	- свыше 15 лет	30
2.	Надбавки за почетные звания и ученые степени:
2.1.	За ученую степень кандидата наук или почетное звание "Заслуженный"	до 10
2.2.	За ученую степень доктора наук или почетное звание "Народный"	до 20
2.3.	За знание и использование в работе одного и более иностранных языков	до 15
2.4.	За звание "Академический" (руководителям, художественному и артистическому персоналу ГУК "Бурятский государственный ордена Ленина академический театр оперы и балета имени народного артиста СССР Г.Ц. Цыдынжапова", ГУК "Государственный ордена Трудового Красного Знамени Бурятский академический театр драмы им. Хоца Намсараева")	до 10
3.	Надбавки за сложность и напряженность работы	до 100
4.	Выплаты за классность:
	Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов за классность:
	- первого класса	25
	- второго класса	10
	Выплаты по итогам работы:
5.	Премиальные выплаты по итогам работы:
5.1.	Коэффициент качества (Кк) по перечню и размерам показателей	Максимальным размером не ограничивается
5.2.	Коэффициент трудового участия (Кту) по перечню и размерам показателей	Максимальным размером не ограничивается
5.3.	Премии	Максимальным размером не ограничивается

Примечание: стимулирующую надбавку работникам, которым присвоены почетные звания, рекомендуется устанавливать по одному из имеющихся оснований, имеющему большее значение.