Статья 2. Порядок установления квоты в организациях

Статья 2. Порядок установления квоты в организациях

Информация об изменениях:

Законом Республики Бурятия от 7 октября 2014 г. N 728-V в пункт 1 статьи 2 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, расположенным на территории Республики Бурятия, численность работников в которых составляет свыше 15 человек, уполномоченным Правительством Республики Бурятия исполнительным органом государственной власти Республики Бурятия (далее - уполномоченный орган) устанавливаются квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан, указанных в статье 3 настоящего Закона.

1.1. Организациям со штатной численностью менее 15 человек квотное рабочее место для трудоустройства несовершеннолетних граждан устанавливается по заявлению работодателя об установлении квоты, направленному в уполномоченный орган.

1.2. Квота не устанавливается для:

а) органов государственной власти и органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений;

б) организаций, находящихся в стадии банкротства;

в) общественных и религиозных организаций (объединений).

Квота не может распространяться на рабочие места, где труд несовершеннолетних запрещен или условия труда не соответствуют нормам и требованиям законодательства Российской Федерации.

2. Размер квоты для трудоустройства несовершеннолетних граждан устанавливается организации в размере до 3 процентов от среднесписочной численности ее работников (но не менее 1 рабочего места).

3. Квота для обязательного трудоустройства несовершеннолетних граждан устанавливается организации на период не менее 1 года.

4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4 статьи 2

Информация об изменениях:

Законом Республики Бурятия от 7 октября 2014 г. N 728-V в пункт 5 статьи 2 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Создание квотируемых рабочих мест осуществляется по согласованию с работодателями, органами службы занятости населения на основании договоров, заключаемых между ними в порядке, устанавливаемом Правительством Республики Бурятия (далее - договор о квотировании рабочих мест).

6. Об установлении квот работодатель информируется уполномоченным органом не позднее 1 месяца до начала их введения.