Статья 8. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Статья 8. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Информация об изменениях:

Законом Республики Бурятия от 7 октября 2014 г. N 716-V часть 2 статьи 8 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются частью 3 настоящей статьи в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

3. Согласно Федеральному закону настоящим Законом утверждаются следующие типовые квалификационные требования для замещения:

Информация об изменениях:

Законом Республики Бурятия от 14 ноября 2013 г. N 131-V в пункт 1 части 3 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) высших, главных, ведущих, старших групп должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования; младших групп должностей муниципальной службы обязательно наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;

2) гражданам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы, необходимо иметь:

а) для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее шести лет;

б) для главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

в) для ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности не менее двух лет;

Информация об изменениях:

Законом Республики Бурятия от 8 июля 2009 г. N 944-IV подпункт "г" пункта 2 части 3 статьи 8 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст подпункта в предыдущей редакции

г) для старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу;

д) Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "д" пункта 2 части 3 статьи 8

Информация об изменениях:

Законом Республики Бурятия от 7 октября 2014 г. N 716-V статья 8 настоящего Закона дополнена частью 3.1, вступающей в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

3.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы Республики Бурятия - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.

Информация об изменениях:

Законом Республики Бурятия от 7 октября 2014 г. N 716-V в часть 4 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

4. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации (руководителя администрации) по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации (руководителя администрации) муниципального района (городского округа) - уставом муниципального района (городского округа) и законом Республики Бурятия могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации (руководителя администрации).