Решение Улан-Удэнского городского Совета депутатов Республики Бурятия от 14 июня 2007 г. N 640-65 "О Положении "Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы городского округа "город Улан-Удэ"

Решение Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 14 июня 2007 г. N 640-65
"О Положении "Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы городского округа "город Улан-Удэ"

С изменениями и дополнениями от:

5 декабря 2007 г., 22 января, 26 ноября 2009 г., 25 августа 2011 г., 11 декабря 2012 г., 20 июня 2013 г.

В целях материального обеспечения и стимулирования деятельности лиц, замещающих должности муниципальной службы городского округа "город Улан-Удэ", в соответствии со статьями 5, 11, 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Улан-Удэнский городской совет депутатов решил:

1. Утвердить Положение "Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы городского округа "город Улан-Удэ" (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу с 1 июня 2007 года.

3. Администрации г. Улан-Удэ привести нормативные акты в соответствие с настоящим решением.

Мэр города Улан-Удэ

Г.А. Айдаев

N 640-65

Положение
"Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы городского округа "город Улан-Удэ"
(утв. решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 14 июня 2007 г. N 640-65)

С изменениями и дополнениями от:

5 декабря 2007 г., 22 января, 26 ноября 2009 г., 25 августа 2011 г., 20 июня 2013 г.

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным Законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" учитывая положения Указа Президента Республики Бурятия от 13.03.2006 N 104 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия и государственные должности государственной гражданской службы Республики Бурятия".

Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы городского округа "город Улан-Удэ".

1. Оплата труда муниципального служащего городского округа "город Улан-Удэ" производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих приведены в приложении N 1 к Положению.

3. Муниципальным служащим производятся следующие дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин согласно приложению N 2 к Положению;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в следующих размерах:

     при стаже муниципальной службы:              в процентах

            от 1 до 5 лет                             10;

            от 5 до 10 лет                            15;

            от 10 до 15 лет                           20;

            свыше 15 лет                              30;

Информация об изменениях:

Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов Республики Бурятия от 25 августа 2011 г. N 472-35 подпункт 3 пункта 3 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2012 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы согласно Приложению 3;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;

Информация об изменениях:

Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов Республики Бурятия от 25 августа 2011 г. N 472-35 подпункт 5 пункта 3 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых устанавливается в соответствии с решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 22.01.2009 N 1035-100 "О Положениях "О премировании муниципальных служащих Улан-Удэнского городского Совета депутатов, Контрольно-счетной палаты, Избирательной комиссии городского округа "город Улан-Удэ", "О премировании муниципальных служащих Администрации г. Улан-Удэ";

Информация об изменениях:

Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов Республики Бурятия от 25 августа 2011 г. N 472-35 в подпункт 6 пункта 3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

6) ежемесячное денежное поощрение согласно Приложению 4;

Информация об изменениях:

Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов Республики Бурятия от 25 августа 2011 г. N 472-35 в подпункт 7 пункта 3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов в порядке, согласно Приложению 5;

Информация об изменениях:

Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов Республики Бурятия от 25 августа 2011 г. N 472-35 в подпункт 8 пункта 3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

8) материальная помощь в размере одного должностного оклада в порядке, согласно Приложению 6.

4. При утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих городского округа "город Улан-Удэ" сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

Информация об изменениях:

Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов Республики Бурятия от 25 августа 2011 г. N 472-35 подпункт 6 пункта 4 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2012 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

6) Ежемесячного денежного поощрения исходя из размеров согласно Приложению 4 дифференцированно в соответствии с замещаемой должностью.

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

Информация об изменениях:

Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов Республики Бурятия от 25 августа 2011 г. N 472-35 пункт 5 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Фонд оплаты труда муниципальных служащих городского округа "город Улан-Удэ" формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Восточной Сибири.

Информация об изменениях:

Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов Республики Бурятия от 25 августа 2011 г. N 472-35 пункт 6 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Состав и порядок работы комиссии Администрации г. Улан-Удэ по оплате труда муниципальных служащих утверждается постановлением Администрации г. Улан-Удэ. Состав и порядок комиссии прочих органов местного самоуправления утверждается локальным правовым актом работодателя.

Примечание:

- должностные оклады заместителей начальников отдела устанавливаются на 10 процентов ниже должностного оклада начальника отдела;

- должностные оклады начальников отделов общего, хозяйственного и других устанавливаются на 20 процентов ниже должностных окладов начальников отделов, не входящих в состав управления, комитета;

- должностные оклады главных бухгалтеров устанавливаются на уровне должностных окладов главных специалистов в случае, если отсутствуют подведомственные комитету, управлению, учреждения и организации;

Информация об изменениях:

Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов Республики Бурятия от 20 июня 2013 г. N 718-60 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента опубликования названного решения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

Должностные оклады муниципальных служащих городского округа "город Улан-Удэ"

С изменениями и дополнениями от:

22 января 2009 г., 11 декабря 2012 г., 20 июня 2013 г.

N п/п	Наименование должностей	Должностной оклад, руб.
Раздел 1. Должности муниципальной службы в Улан-Удэнском городском Совете депутатов
Высшие должности муниципальной службы
1	Руководитель аппарата (управляющий делами)	8211
2	Заместитель руководителя	7391
Главные должности муниципальной службы
3	Начальник управления	5745
4	Заместитель начальника управления	5171
5	Начальник отдела	4945
6	Советник мэра	4945
Ведущие должности муниципальной службы
7	Помощник мэра	4945
8	Заместитель начальника отдела	4451
9	Консультант	3863
Старшие должности муниципальной службы
10	Главный специалист	3695
11	Ведущий специалист	3363
Младшие должности муниципальной службы
12	Специалист 1 разряда	2353
13	Специалист 2 разряда	2017
Раздел 2. Должности муниципальной службы в администрации г. Улан-Удэ
Высшие должности муниципальной службы
1	Руководитель Администрации	9537
2	Первый заместитель руководителя администрации	8584
3	Заместитель руководителя администрации	8211
4	Руководитель аппарата (управляющий делами)	8211
5	Руководитель территориального органа администрации	8211
6	Заместитель руководителя территориального органа администрации <1>	7391
7	Заместитель руководителя территориального органа администрации	6980
8	Председатель комитета	6047
Главные должности муниципальной службы
9	Заместитель председателя комитета <1>	5443
10	Заместитель председателя комитета	5140
11	Начальник управления <2>	6047
12	Заместитель начальника управления <3>	5443
13	Заместитель начальника управления <4>	5140
14	Начальник управления <5>	5745
15	Заместитель начальника управления <5>	5171
16	Начальник управления в комитете <6>	5443
17	Заместитель начальника управления в комитете <7>	4899
18	Начальник отдела	4945
Ведущие должности муниципальной службы
19	Заместитель начальника отдела	4451
20	Начальник отдела в управлении	4945
21	Заместитель начальника отдела в управлении	4451
22	Консультант	3863
Старшие должности муниципальной службы
23	Главный специалист	3695
24	Ведущий специалист	3363
Младшие должности муниципальной службы
25	Специалист 1 разряда	2353
26	Специалист 2 разряда	2017
Раздел 3. Должности муниципальной службы в контрольно-счетной палате г. Улан-Удэ
Главные должности муниципальной службы
1	Начальник управления	5745
2	Заместитель начальника управления	5171
3	Начальник отдела	4945
4	Инспектор	5225
Ведущие должности муниципальной службы
5	Заместитель начальника отдела	4451
6	Консультант	3863
Старшие должности муниципальной службы
7	Главный специалист	3695
8	Ведущий специалист	3363
Младшие должности муниципальной службы
9	Специалист 1 разряда	2353
10	Специалист 2 разряда	2017
Раздел 4. Должности муниципальной службы в избирательной комиссии муниципального образования г. Улан-Удэ
Ведущие должности муниципальной службы
1	Консультант аппарата избирательной комиссии	3863
Старшие должности муниципальной службы
2	Главный специалист	3695
3	Ведущий специалист	3363
Младшие должности муниципальной службы
4	Специалист 1 разряда	2353
5	Специалист 2 разряда	2017

Примечания:

<1> Устанавливается единственному заместителю руководителя территориального органа администрации, председателя комитета. При наличии двух и более заместителей руководителя территориального органа администрации, председателя комитета устанавливается одному из заместителей, в чьи должностные обязанности входит замещение руководителя территориального органа администрации, председателя комитета на период его отсутствия, другим заместителям - в соответствии с пунктами 6 и 9 раздела 2 соответственно.

<2> Устанавливается начальнику управления, имеющего подведомственные предприятия и учреждения.

<3> Устанавливается единственному заместителю начальника управления, имеющего подведомственные предприятия и учреждения.

При наличии двух и более заместителей начальника управления устанавливается одному из заместителей, в чьи должностные обязанности входит замещение начальника управления на период его отсутствия, другим заместителям - в соответствии с пунктом 12 раздела 2.

<4> Устанавливается заместителю начальника управления, имеющего подведомственные предприятия и учреждения.

<5> Устанавливается соответственно начальнику, заместителю начальника управления, являющегося самостоятельным структурным подразделением и не имеющего подведомственные предприятия и учреждения.

<6> Устанавливается начальнику управления в комитете, аппарате, территориальном органе администрации.

<7> Устанавливается заместителю начальника управления в комитете, аппарате, территориальном органе администрации.

Информация об изменениях:

Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов Республики Бурятия от 20 июня 2013 г. N 718-60 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента опубликования названного решения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

Надбавка за классный чин

С изменениями и дополнениями от:

20 июня 2013 г.

(рублей)

Высшие должности муниципальной службы
Действительный муниципальный советник 1 класса	1961
Действительный муниципальный советник 2 класса	1855
Действительный муниципальный советник 3 класса	1749
Главные должности муниципальной службы
Муниципальный советник 1 класса	1590
Муниципальный советник 2 класса	1484
Муниципальный советник 3 класса	1378
Ведущие должности муниципальной службы
Советник муниципальной службы 1 класса	1272
Советник муниципальной службы 2 класса	1166
Советник муниципальной службы 3 класса	1060
Старшие должности муниципальной службы
Референт муниципальной службы 1 класса	954
Референт муниципальной службы 2 класса	848
Референт муниципальной службы 3 класса	742
Младшие должности муниципальной службы
Секретарь муниципальной службы 1 класса	636
Секретарь муниципальной службы 2 класса	583
Секретарь муниципальной службы 3 класса	530

Приложение N 3

Порядок
выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы

С изменениями и дополнениями от:

20 июня 2013 г.

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы является составляющей денежного содержания муниципального служащего.

2. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы производится дифференцированно в зависимости от группы должностей муниципальной службы.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается исходя из следующих размеров:

- от 120 процентов до 200 процентов должностного оклада - по высшим и главным должностям муниципальной службы;

- от 90 процентов до 170 процентов должностного оклада - по ведущим должностям муниципальной службы;

- от 60 процентов до 140 процентов должностного оклада - по старшим и младшим должностям муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов Республики Бурятия от 20 июня 2013 г. N 718-60 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается при поступлении на муниципальную службу, переводе на другую должность муниципальной службы.

Муниципальному служащему, при поступлении на муниципальную службу впервые, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальных размерах, указанных в пункте 3. Минимальный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы подлежит пересмотру по представлению руководителя структурного подразделения по результатам деятельности муниципального служащего.

При изменении характера работы, а также в зависимости от результатов деятельности муниципального служащего, размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы пересматриваться в сторону увеличения либо снижения в течение календарного года по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего. При замещении муниципальным служащим иной должности муниципальной службы в данном, либо в другом структурном подразделении, надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается вновь по представлению непосредственного руководителя структурного подразделения.

Решение о снижении или увеличении надбавки за особые условия муниципальной службы принимается Комиссией Администрации г. Улан-Удэ (комиссией органа местного самоуправления) по оплате труда муниципальных служащих. Снижение или увеличение надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается в пределах, указанных в пункте 3.

5. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением Администрации г. Улан-Удэ (локальным правовым актом органов местного самоуправления) на основании решения Комиссии Администрации г. Улан-Удэ (комиссии органа местного самоуправления) по оплате труда муниципальных служащих.

6. Критериями для изменения размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы являются:

- компетентность муниципального служащего в принятии, разработке и реализации управленческих решений;

- знание и правильное применение нормативных правовых актов;

- особый режим и график работы, ненормированный рабочий день;

- участие в нормотворчестве.

7. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой денежного содержания с даты, указанной в распоряжении Администрации г. Улан-Удэ (локальном правовом акте органов местного самоуправления).

8. При увольнении муниципального служащего ежемесячная надбавка за особые условия начисляется пропорционально отработанному времени.

Приложение N 4

Размеры ежемесячного денежного поощрения и порядок их выплаты

С изменениями и дополнениями от:

11 декабря 2012 г., 20 июня 2013 г.

1. Ежемесячное денежное поощрение является составляющей денежного содержания муниципального служащего.

2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицам, замещающим должности муниципальной службы, в кратном размере к должностному окладу за фактически отработанное время в календарном месяце.

3. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается со дня поступления на муниципальную службу.

Информация об изменениях:

Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов Республики Бурятия от 20 июня 2013 г. N 718-60 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Муниципальным служащим ежемесячное денежное поощрение выплачивается в следующих размерах:

4.1. Высшие должности муниципальной службы в Улан-Удэнском городском Совете депутатов:

руководитель аппарата (управляющий делами) - 7,5 должностных оклада;

заместитель руководителя - 4,5 должностных оклада.

4.2. Высшие должности муниципальной службы, в Администрации города Улан-Удэ:

руководитель Администрации - 12,9 должностных оклада;

первый заместитель руководителя Администрации - 9,1 должностных оклада,

заместитель руководителя Администрации, руководитель аппарата, руководитель территориального органа Администрации - 7,5 должностных оклада; председатель комитета, заместитель руководителя территориального органа администрации - 4,5 должностных оклада.

4.3. Главные должности муниципальной службы - 3,5 должностных оклада;

4.4. Ведущие должности муниципальной службы - 3 должностных оклада;

4.5. Старшие должности муниципальной службы - 2,5 должностных оклада;

4.6. Младшие должности муниципальной службы - 2 должностных оклада.

Информация об изменениях:

Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов Республики Бурятия от 25 августа 2011 г. N 472-35 настоящее Положение дополнено приложением N 5, вступающим в силу с 1 января 2012 г.

Приложение N 5

Порядок
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов на основании его личного заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

2. При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата осуществляется один раз при предоставлении любой из частей ежегодно оплачиваемого отпуска, продолжительностью не менее 14 дней по заявлению муниципального служащего.

3. Муниципальному служащему, не использовавшему в течение года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата в полном размере производится в конце календарного года на основании его личного заявления.

4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается по действующему на дату выплаты единовременной выплаты должностному окладу.

5. При увольнении муниципального служащего, не использовавшего ежегодный оплачиваемый отпуск и не получившего единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, размер единовременной выплаты исчисляется пропорционально отработанному времени в текущем году из расчета 1/12 годового размера единовременной выплаты за каждый полный месяц муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов Республики Бурятия от 25 августа 2011 г. N 472-35 настоящее Положение дополнено приложением N 6, вступающим в силу с 1 января 2012 г.

Приложение N 6

Порядок
выплаты материальной помощи

1. Материальная помощь работникам выплачивается при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска на основании личного заявления о выплате материальной помощи.

2. Выплата материальной помощи производится один раз в год в размере одного должностного оклада, исходя из установленного штатным расписанием должностного оклада по замещаемой должности на момент выплаты материальной помощи.

3. Муниципальному служащему, не использовавшему в течение года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, материальная помощь в полном размере производится в конце календарного года на основании его личного заявления.

4. При увольнении муниципального служащего, не использовавшего ежегодный оплачиваемый отпуск и не получившего материальную помощь, размер материальной помощи исчисляется пропорционально отработанному времени в текущем году из расчета 1/12 годового размера материальной помощи за каждый полный месяц муниципальной службы.