Приложение 6. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Приложение 6
к Административному регламенту
Республиканского агентства занятости
населения по предоставлению
государственной услуги содействия
гражданам в поиске подходящей работы,
а работодателям в подборе
необходимых работников

Сведения
о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование юридического лица / индивидуального предпринимателя/ физического лица (нужное подчеркнуть) __________

____________________________________________________________________ _____________

Юридический адрес _______________________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя/ физического лица ___________________________

Адрес (место нахождения) _________________________________________________________

Номер контактного телефона ________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя ___________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) __________________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица ___________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ___________________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия ____________________________________________________________________

____________________________________________________________________ _____________

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Необходимое количество работников

Характер работы

Заработная плата (доход)

Режим работы

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Предоставление дополнительных социальных гар