Постановление Правительства Республики Бурятия от 16 октября 2014 г. N 505 "Об утверждении Порядка предоставления республиканских единовременных выплат медицинским работникам в рамках Государственной программы Республики Бурятия "Развитие здравоохранения" на 2013 - 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Бурятия от 02.07.2013 N 342"

Во исполнение подпункта "г" пункта 2 указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения", в рамках Государственной программы Республики Бурятия "Развитие здравоохранения" на 2013 - 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Бурятия от 02.07.2013 N 342 (далее - Программа), и в целях повышения доступности и качества оказания медицинской помощи населению Правительство Республики Бурятия постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления республиканских единовременных выплат медицинским работникам в рамках Программы.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности Председателя Правительства Республики Бурятия

И. Егоров

Порядок
предоставления республиканских единовременных выплат медицинским работникам в рамках Государственной программы Республики Бурятия "Развитие здравоохранения" на 2013 - 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Бурятия от 02.07.2013 N 342
(Утв. постановлением Правительства Республики Бурятия от 16 октября 2014 N 505)

1. Настоящий Порядок предоставления республиканских единовременных выплат медицинским работникам в рамках Государственной программы Республики Бурятия "Развитие здравоохранения" на 2013 - 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Бурятия от 02.07.2013 N 342 (далее - Порядок), определяет правила предоставления республиканских единовременных выплат (далее - выплата) медицинским работникам наиболее дефицитных специальностей (далее - медицинские работники) в рамках Государственной программы Республики Бурятия "Развитие здравоохранения" на 2013 - 2020 годы (далее - Госпрограмма) и устанавливает требования по заключению договора между Министерством здравоохранения Республики Бурятия (далее - Министерство) и медицинским работником о предоставлении выплаты.

2. Получателями выплаты являются медицинские работники в возрасте до 45 лет включительно, имеющие среднее медицинское и/или высшее медицинское образование, трудоустроившиеся с 10 января 2014 года до 15 ноября 2020 года на наиболее дефицитные специальности в государственные медицинские организации, нуждающиеся в первоочередном обеспечении врачами и средними медицинскими работниками, установленные Министерством:

2.1. Медицинские работники с высшим медицинским образованием, трудоустроившиеся в города и поселки городского типа, которые не предусмотрены частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", при соблюдении одного из следующих условий:

а) переехавшие из другого субъекта Российской Федерации;

б) прибывшие из медицинских организаций, не подведомственных Министерству;

в) имеющие перерыв в медицинском стаже более одного года и прошедшие до принятия на работу в медицинскую организацию повышение квалификации (сертификационный цикл, профессиональная переподготовка по специальности).

2.2. Медицинские работники со средним медицинским образованием при соблюдении одного из следующих условий:

а) переехавшие из другого населенного пункта Республики Бурятия или другого субъекта Российской Федерации;

б) прибывшие из медицинских организаций, не подведомственных Министерству;

в) имеющие перерыв в медицинском стаже более одного года и прошедшие до принятия на работу в медицинскую организацию повышение квалификации (сертификационный цикл, профессиональная переподготовка по специальности).

3. Медицинский работник вправе получить выплату один раз.

4. Выплаты предоставляются в 2014 - 2020 годах из республиканского бюджета в пределах выделенных бюджетных ассигнований на текущий финансовый год перечислением на расчетный счет Министерства, открытый в органе Федерального казначейства по Республике Бурятия.

5. Размер выплаты, предоставляемой одному медицинскому работнику, составляет:

5.1. С высшим медицинским образованием - 700,0 тыс. (семьсот тысяч) рублей.

5.2. Со средним медицинским образованием - 200,0 тыс. (двести тысяч) рублей.

6. Министерство в 2014 году до 5 августа, в последующие годы - ежегодно до 15 апреля по данным статистических отчетов за предыдущий год, а также с учетом дефицита в медицинских кадрах определяет на текущий календарный год:

6.1. Перечень государственных медицинских организаций Республики Бурятия (далее - медицинская организация) с дефицитом в медицинских кадрах и перечень дефицитных для отрасли специальностей.

6.2. Перечень медицинских организаций, нуждающиеся в первоочередном обеспечении врачами и средними медицинскими работниками наиболее дефицитных специальностей, на основании данных укомплектованности ими медицинских организаций, а также с учетом отдаленности и доступности населенных пунктов, обслуживаемых медицинскими организациями.

6.3. Перечень наиболее дефицитных для отрасли специальностей врачей и средних медицинских работников, по которым будут произведены выплаты.

7. Перечни, указанные в пунктах 6.2, 6.3 настоящего Порядка, утверждаются приказом Министерства в 2014 году до 5 августа, в последующие годы - ежегодно до 15 апреля и размещаются на официальном сайте Министерства в 2014 году до 20 августа, в последующие годы - ежегодно до 1 мая.

8. Выплата медицинскому работнику осуществляется согласно очередности исходя из даты подачи заявления на предоставление выплаты. В случае недостаточного объема финансирования выплат по итогам текущего года предоставление выплат переходит на следующий финансовый год.

9. Медицинский работник представляет в Министерство в 2014 году с 1 октября до 15 ноября и в последующие годы - с 1 мая до 15 ноября для получения выплаты следующие документы, в том числе в электронной форме:

а) заявление о предоставлении выплаты;

б) копию трудового договора, заверенную работодателем;

в) оригинал и копию документа, удостоверяющего личность;

г) копию трудовой книжки, заверенную работодателем;

д) копии документов, подтверждающих наличие высшего или среднего медицинского образования, последипломной подготовки и сертификата специалиста, удостоверение о присвоении квалификационной категории, заверенные работодателем;

е) сведения о реквизитах для перечисления выплаты.

10. Договор о предоставлении выплаты заключается между Министерством и медицинским работником после заключения последним трудового договора с медицинской организацией.

Медицинская организация заключает дополнительное соглашение с медицинским работником, заключившим договор о предоставлении выплаты, о внесении существенных изменений в трудовой договор, в части условий возврата выплаты в случае досрочного расторжения трудового договора, согласно положениям подпункта "в" пункта 13 настоящего Порядка.

11. Министерство в течение тридцати дней с даты подачи заявления рассматривает представленные документы и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в предоставлении выплаты медицинскому работнику.

12. Решение о предоставлении выплаты или об отказе в предоставлении выплаты медицинскому работнику оформляется приказом Министерства.

13. Со дня принятия решения о предоставлении выплаты Министерство в течение тридцати дней заключает с медицинским работником договор о предоставлении выплаты медицинскому работнику, в котором предусматриваются:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с медицинской организацией;

б) порядок предоставления медицинскому работнику выплаты;

в) возврат медицинским работником в республиканский бюджет части выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией, указанного в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, указанных в договоре с Министерством, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

14. Министерство перечисляет выплату в течение пятнадцати рабочих дней на лицевой счет медицинского работника, указанный в договоре о предоставлении выплаты.

15. Решение об отказе в предоставлении выплаты принимается Министерством в случае представления заявителем документов, не соответствующих перечню документов, предусмотренных в пункте 9 настоящего Порядка, содержащих недостоверные сведения, а также в случае несоответствия заявителя требованиям пункта 2 настоящего Порядка.

16. Решение Министерства о предоставлении выплаты или об отказе в предоставлении выплаты медицинскому работнику может быть обжаловано заинтересованными лицами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.