Постановление Правительства Республики Бурятия от 28 февраля 2014 г. N 72 "Об утверждении Положения о порядке предоставления субсидии юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям на реализацию дополнительного мероприятия в сфере занятости населения Республики Бурятия"

Во исполнение подпункта 4 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановления Правительства Российской Федерации от 20.12.2013 N 1198 "О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения" Правительство Республики Бурятия постановляет:

1. Определить Республиканское агентство занятости населения уполномоченным органом на осуществление взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по реализации дополнительного мероприятия в сфере занятости населения в Республике Бурятия.

2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления субсидии юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям на реализацию дополнительного мероприятия в сфере занятости населения Республики Бурятия.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Республики Бурятия - Председатель Правительства Республики Бурятия

В. Наговицын

Положение
о порядке предоставления субсидии юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям на реализацию дополнительного мероприятия в сфере занятости населения Республики Бурятия
(Утв. постановлением Правительства Республики Бурятия от 28 февраля 2014 г. N 72)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок предоставления субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям на реализацию дополнительного мероприятия в сфере занятости населения Республики Бурятия, которое включает мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - дополнительное мероприятие).

Получателями субсидии на реализацию дополнительного мероприятия являются юридические лица различных форм собственности, за исключением органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений.

Рабочие места создаются для безработных и ищущих работу инвалидов, обратившихся в центры занятости.

2. Субсидии на реализацию дополнительного мероприятия предоставляются в целях возмещения понесенных затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места инвалида (далее - затраты на оснащение рабочего места инвалида).

3. Предоставление субсидии юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям осуществляется Республиканским агентством занятости населения (далее - Агентство занятости).

4. Для получения субсидий в текущем финансовом году юридические лица, индивидуальные предприниматели представляют по месту своей регистрации в подведомственные Агентству занятости государственные казенные учреждения - центры занятости населения (далее - центры занятости) следующие документы:

- заявка на предоставление субсидии на реализацию дополнительного мероприятия, содержащая наименование, организационно-правовую форму, идентификационный номер налогоплательщика, основной государственный регистрационный номер, адрес места нахождения, номер контактного телефона/факс, адрес электронной почты (для юридического лица), фамилию, имя, отчество, идентификационный номер налогоплательщика, адрес места жительства, номер контактного телефона, адрес электронной почты (при наличии) (для индивидуального предпринимателя). Заявка заверяется подписью получателя субсидии или его уполномоченным лицом;

- свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином государственном реестре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей или о государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства. Центр занятости изготавливает копии документов и заверяет их. Оригиналы представленных документов возвращаются получателю субсидии.

- экономическое обоснование целесообразности затрат на оснащение рабочего места инвалида, разработанное в соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2009 N 30 "Об утверждении СП 2.2.9.2510-09" (вместе с "СП 2.2.9.2510-09. Гигиенические требования к условиям труда инвалидов. Санитарные правила");

- документы, подтверждающие понесенные расходы на оснащение рабочего места инвалида, произведенные в текущем году.

5. Решение о предоставлении субсидии на реализацию дополнительного мероприятия конкретному получателю субсидии принимает Агентство занятости на основании заключения экспертной комиссии, созданной центром занятости.

В состав комиссии входят директор, главный бухгалтер и специалист центра занятости, а также по согласованию включаются по одному представителю ФГУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Бурятия", органов местного самоуправления, органов социальной защиты населения, территориальных отделов Управления Роспотребнадзора.

6. В течение 20 рабочих дней со дня поступления заявки в центр занятости экспертная комиссия рассматривает экономическое обоснование целесообразности затрат на оснащение рабочего места инвалида на соответствие постановлению Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2009 N 30 "Об утверждении СП 2.2.9.2510-09".

7. В течение 10 рабочих дней после поступления положительного заключения экспертной комиссии и проверки представленных документов Агентство занятости заключает договор с получателем субсидии на реализацию дополнительного мероприятия.

8. Основаниями для принятия решения об отказе в предоставлении субсидии на реализацию дополнительного мероприятия являются:

- отсутствие необходимых документов, установленных пунктом 4 настоящего Положения;

- наличие просроченной задолженности по налоговым платежам в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации и страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации на последнюю отчетную дату.

Указанную информацию центры занятости получают в рамках межведомственного взаимодействия между государственными органами власти и государственными учреждениями;

- несоответствие создаваемого рабочего места санитарным правилам СП 2.2.9.2520-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов";

- нахождение юридического лица в стадии ликвидации или несостоятельности (банкротства), индивидуального предпринимателя в стадии несостоятельности (банкротства);

- недостаточность бюджетных ассигнований на указанные цели.

В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии на реализацию дополнительного мероприятия претендент на получение субсидии письменно уведомляется о принятом решении не позднее 5 рабочих дней со дня его принятия и о праве обжалования данного решения.

9. В случае недостаточности бюджетных ассигнований на указанные цели субсидия предоставляется тому получателю, который первый подал документы согласно порядку регистрации входящей документации, установленному в центре занятости населения.

10. Субсидия предоставляется на основании договоров, заключенных между Агентством занятости и получателями субсидии. В договоре в обязательном порядке предусматриваются следующие условия:

- цели, условия, сроки и порядок перечисления субсидий;

- основания и порядок возврата субсидии;

- согласие получателя субсидии на осуществление главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств, предоставившим субсидию, и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка их предоставления;

- обязанность юридического лица по представлению в Агентство занятости отчета или документов, подтверждающих трудоустройство инвалидов, в срок, указанный в договоре;

- ответственность за нецелевое и неэффективное использование субсидии.

11. Агентство занятости перечисляет субсидии юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в размере фактических расходов на оснащение рабочих мест инвалидов:

- для трудоустройства инвалидов I группы - в размере не более 100 тыс. рублей за 1 рабочее место;

- для трудоустройства инвалидов II группы - в размере не более 72 тыс. рублей за 1 рабочее место;

- для трудоустройства инвалидов III группы - в размере не более 65 тыс. рублей за 1 рабочее место.

12. Получателю субсидии, заключившему договор с Агентством занятости, субсидия перечисляется на его расчетный счет в сроки и на условиях, определенных этим договором. Для получателя, являющегося индивидуальным предпринимателем, заключившим договор с Агентством занятости, субсидия может перечисляться на лицевой счет, открытый в кредитной организации, в срок и на условиях, определенных договором.

13. Порядок возврата в текущем финансовом году получателем субсидий остатков субсидий, не использованных в отчетном финансовом году, предусматривается договором о предоставлении субсидии, заключенному между Агентством занятости и получателями субсидии.

14. Ответственность за нецелевое использование субсидии ее получателем определяется действующим законодательством.

15. Получатели субсидии в срок, указанный в договоре о предоставлении субсидии, представляют в Агентство занятости отчет или документы, подтверждающие трудоустройство инвалидов.

16. Контроль за соблюдением условий, целей и порядком расходования субсидии их получателями осуществляется уполномоченным исполнительным органом государственной власти Республики Бурятия - Агентством занятости, органом государственного финансового контроля.

17. Главным распорядителем бюджетных средств, предоставляющим субсидию, органом государственного финансового контроля проводится обязательная проверка получателей субсидий по соблюдению ими условий, целей расходования.

18. Агентство занятости осуществляет контроль за целевым расходованием бюджетных средств и исполнением договорных обязательств получателями субсидии путем их посещения по адресу места нахождения созданных рабочих мест с составлением акта об исполнении договорных обязательств.

19. В случае нецелевого использования субсидии и (или) нарушения условий договора, заключенного с Агентством занятости, получатель обязан вернуть полученную субсидию.

20. Агентство занятости обязано в течение 10 рабочих дней с даты установления фактов нецелевого расходования субсидии или нарушения условий договора уведомить получателя субсидии об обязанности произвести возврат полученной субсидии в добровольном порядке.

21. Получатель субсидии в течение 20 рабочих дней с даты получения уведомления обязан возвратить полученную субсидию.

22. В случае отказа получателя субсидии от ее возврата она подлежит взысканию в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.