Статья 40.2. Порядок поступления на муниципальную службу

Статья 40.2. Порядок поступления на муниципальную службу

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии федеральным законодательством для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, установленных законом в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу гражданин предоставляет пакет документов, согласно перечню определенному Федеральным законом. Представленные сведения могут подвергаться проверке в установленном порядке.

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом Главы МО "Баргузинский район" о назначении на должность муниципальной службы.

2. Трудовой договор с муниципальным служащим может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов муниципального образования Баргузинский район Республики Бурятия от 21 июня 2010 г. N 114 часть 2 статьи 40.2 настоящего Устава дополнена пунктом 4, вступающим в силу после официального опубликования названного решения

4) применения административного наказания в виде дисквалификации.

ГАРАНТ:

Нумерация частей приводится в соответствии с источником

2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.