Статья 40.5. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим

Статья 40.5. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим

Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных Федеральным Законом;

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов муниципального образования Баргузинский район Республики Бурятия от 21 июня 2010 г. N 114 статья 40.5 настоящего Устава дополнена пунктом 4, вступающим в силу после официального опубликования названного решения

4) применения административного наказания в виде дисквалификации.