Раздел II. Размер ежемесячной надбавки и критерии ее установления

II. Размер ежемесячной надбавки и критерии ее установления

2. Ежемесячная надбавка устанавливается и выплачивается государственным гражданским служащим из фонда оплаты труда Министерства в пределах размеров, установленных пунктом 2 части 7 Указа Президента Республики Бурятия от 13 марта 2006 N 104 "Об уплате труда лиц, замещающих государственные должности государственной гражданской службы Республики Бурятия".

3. Фонд ежемесячных надбавок рассчитывается как сумма средних размеров надбавок, установленных для каждой должности по фактически занятым должностям (без учета должности Министра образования и науки Республики Бурятия)

4. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячном надбавки являются:

профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники;

опыт работы по специальности и занимаемой должности;

компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ,

качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания),

наличие переработки сверх нормальной продолжительности рабочего дня.

5. Конкретные размеры ежемесячной надбавки

в пределах фонда ежемесячных надбавок устанавливаются:

- государственным гражданским служащим Министерства - приказом Министра по представлениям начальников отдела; - заместителям министра - министром образования и науки Республики Бурятия.

6. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается государственным гражданским служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.