12 ноября, 29 декабря 2012 г.
В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях повышения эффективности муниципальной службы и формирования квалифицированного кадрового состава муниципальных служащих Администрации города Улан-Удэ, рассмотрев на заседании Коллегии Администрации города, постановляю:
1. Утвердить Положение "О порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации города Улан-Удэ" (приложение).
2. Управлению по кадровой политике Администрации города Улан-Удэ (Цыренов В.Ю.) организовать работу по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации города Улан-Удэ.
3. Управлению по связям с общественностью и информационной политике Администрации г. Улан-Удэ (Тучков С.М.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
И.о. мэра г. Улан-Удэ |
В.Г. Гаврилов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определен порядок формирования и подготовки кадрового резерва, регламентированы основные процедуры организации работы с кадровым резервом на должности муниципальной службы Администрации города Улан-Удэ. Кадровый резерв - это специально сформированная группа квалифицированных и перспективных специалистов, обладающих необходимыми профессионально-деловыми качествами и потенциалом развития, которая формируется для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы в соответствии с квалификационными требованиями к должностям муниципальной службы.
Работа с кадровым резервом осуществляется по направлениям: анализ кадрового потенциала города, определение текущей и перспективной потребности в кадрах для замещения должностей муниципальной службы; работа по формированию, подготовке, продвижению и оценке кадрового резерва; подготовка необходимых документов; учет лиц, находящихся в кадровом резерве; организация профессиональной подготовки кадрового резерва.
В кадровый резерв могут быть зачислены: граждане, успешно прошедшие конкурсный отбор по формированию кадрового резерва; муниципальные служащие Администрации г. Улан-Удэ по результатам аттестации.
В целях проведения конкурса по формированию кадрового резерва образуется конкурсная комиссия по формированию кадрового резерва на должности муниципальной службы Администрации города в составе не менее 7 человек.
Постановление Администрации г. Улан-Удэ от 16 февраля 2011 г. N 66 "Об утверждении Положения "О порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации города Улан-Удэ"
Текст постановления опубликован в газете "Правда Бурятии" от 24 февраля 2011 г. N 7
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 18 июня 2024 г. N 158
Изменения вступают в силу с 20 июня 2024 г.
Постановление Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 6 сентября 2023 г. N 229
Изменения вступают в силу с 8 сентября 2023 г.
Постановление Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 7 декабря 2022 г. N 258
Изменения вступают в силу с 16 декабря 2022 г.
Постановление Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 19 июля 2022 г. N 144
Изменения вступают в силу с 25 июля 2022 г.
Постановление Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 14 декабря 2021 г. N 256
Изменения вступают в силу с 17 декабря 2021 г.
Постановление Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 5 августа 2019 г. N 237
Изменения вступают в силу с 17 сентября 2019 г.
Постановление Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 14 января 2016 г. N 7
Постановление Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 23 июня 2014 г. N 159
Постановление Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 29 декабря 2012 г. N 565
Постановление Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 12 ноября 2012 г. N 459