Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказом Республиканского агентства занятости населения Республики Бурятия от 5 августа 2015 г. N 183 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа
Приложение 5
к Административному регламенту
Республиканского агентства занятости
населения по предоставлению
государственной услуги содействия
гражданам в поиске подходящей работы,
а работодателям в подборе
необходимых работников
(с изменениями от 5 августа 2015 г.)
Образец
На бланке государственного учреждения службы занятости населения |
__________________________________________ |
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица) | |
__________________________________________ | |
(адрес места нахождения, проезд, номер контактного телефона) |
Направление на работу
_________________________________________________________________
(наименование государственного учреждения службы занятости населения)
представляет кандидатуру _________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина)
на замещение свободного рабочего места (вакантной должности), по профессии (специальности)
(нужное указать)
___________________________________________________________ на конкурсной основе |
|
в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей). Просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной кандидатуре
___________________________________________________________________
Номер телефона для справок ____________________________________ "__" ____________ 20___ г.
___________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного учреждения службы занятости населения)
-------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------
линия отрыва
Результаты конкурса на замещение вакантных должностей
Гражданин ___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
по результатам конкурса на замещение вакантных должностей _______________________________________
принимается на работу с "___" ____________ 20___ г., приказ от "___" _____________ 20___ г. N __________
____________________________________________________________________ ____________________
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
"___" ____________ 20___ г. |
_________________________________ |
|
(должность, ф.и.о., подпись работодателя (его представителя)) М.П. |
-------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------
линия отрыва
Результат рассмотрения кандидатуры гражданина
Гражданин __________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
принимается на работу с "___" _________ 20__ г., приказ от "___" __________ 20__ г. N _________
на должность, по профессии (специальности) _____________________________
Кандидатура отклонена в связи с ________________________________________
(указать причину)
Приняты документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности: _____________
____________________________________________________________________ ________________
Гражданин от работы отказался в связи с ________________________________________________
(указать причину)
____________________________________________________________________ ____________________
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или
физического лица)
"___" ____________ 20___ г. |
_________________________________ |
|
(должность, ф.и.о., подпись работодателя (его представителя)) М.П. |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.