Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к решению
Улан-Удэнского городского Совета депутатов
от 10 декабря 2009 г. N 211-15
Положение
о стимулирующих выплатах (премиях) мэру города, депутатам Улан-Удэнского городского Совета депутатов, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе
1. Премирование мэра города, депутатов Улан-Удэнского городского Совета депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (председатель Улан-Удэнского городского Совета депутатов, заместитель председателя Улан-Удэнского городского Совета депутатов), осуществляется в целях повышения качества выполнения задач и функций, возложенных на соответствующие органы местного самоуправления, своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей.
2. Премиальный фонд для выплаты премий мэру города, председателю Улан-Удэнского городского Совета депутатов, заместителю председателя Улан-Удэнского городского Совета депутатов формируется в размере двух должностных окладов в год.
3. В качестве расчетного периода для начисления премий принимается время, равное одному году.
4. Премия выплачивается в размере равном двум должностным окладам в период с 25 по 31 декабря текущего года из средств местного бюджета в пределах средств, предусмотренных на содержание указанных должностных лиц.
5. Премия не выплачивается в случае, если Улан-Удэнским городским Советом депутатов принято решение о депремировании. Решение о депремировании может быть принято Улан-Удэнским городским Советом депутатов до 25 декабря текущего года за ненадлежащее исполнение установленных обязанностей.
<< Назад |
||
Содержание Решение Улан-Удэнского городского Совета депутатов Республики Бурятия от 10 декабря 2009 г. N 211-15 "О стимулирующих... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.