Статья 3. Размеры гарантий и компенсаций расходов, связанных с переездом на работу в приравненные к районам Крайнего Севера местности

Статья 3. Размеры гарантий и компенсаций расходов, связанных с переездом на работу в приравненные к районам Крайнего Севера местности

1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из республиканского бюджета, расположенных в приравненных к районам Крайнего Севера местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других местностей Республики Бурятия и регионов Российской Федерации, не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, за счет средств работодателя предоставляются:

1) единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (месячной тарифной ставки) работника;

2) оплата стоимости проезда работников и членов их семей в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

3) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

2. Расходы, связанные с переездом к месту работы в приравненные к районам Крайнего Севера местности работникам организаций, финансируемых из республиканского бюджета, и членов их семей, возмещаются в размере стоимости проезда и провоза багажа по кратчайшему (или беспересадочному) маршруту.