Постановление Правительства Республики Бурятия от 13 февраля 2009 г. N 43 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Республики Бурятия"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 г. N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Республики Бурятия от 30.01.2009 г. N 6 "Об организации профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих Республики Бурятия, лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия, а также участии в обеспечении подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих в Республике Бурятия" и в целях обеспечения дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих республики Правительство Республики Бурятия постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Республики Бурятия.

2. Признать утратившими силу:

- постановление Правительства Республики Бурятия от 29.06.2006 г. N 196 "О порядке, основных направлениях и предметах изучения при повышении профессиональной квалификации государственных гражданских служащих Республики Бурятия";

- постановление Правительства Республики Бурятия от 29.04.2008 г. N 214 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Бурятия от 29.06.2006 г. N 196 "О порядке, основных направлениях и предметах изучения при повышении профессиональной квалификации государственных гражданских служащих Республики Бурятия".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Исполняющий обязанности Председателя Правительства Республики Бурятия

И.М.Егоров

Положение
о порядке получения дополнительного профессионального
образования государственными гражданскими служащими
Республики Бурятия
(утв. постановлением Правительства Республики Бурятия от 13 февраля 2009 г. N 43)

1. Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 г. N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации" определяется порядок получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Республики Бурятия, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Бурятия, включенные в Реестр должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия (далее - гражданские служащие).

2. Дополнительным профессиональным образованием гражданских служащих является образование на базе высшего или среднего профессионального образования, получаемое в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего, среднего и дополнительного профессионального образования, а также непосредственно в государственных органах или иных организациях, направленное на непрерывное профессиональное развитие гражданских служащих.

Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих включает в себя профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих и осуществляется в целях формирования профессионального кадрового состава государственной гражданской службы Республики Бурятия, повышения эффективности исполнения гражданскими служащими должностных обязанностей, качества работы государственных органов Республики Бурятия.

3. Дополнительное профессиональное образование осуществляется на основании государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих в соответствии с действующим законодательством.

4. За гражданским служащим в период получения им дополнительного профессионального образования сохраняется замещаемая должность государственной гражданской службы Республики Бурятия (далее - гражданская служба) и денежное содержание.

5. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданского служащего осуществляются в течение всего периода прохождения им гражданской службы.

6. Профессиональной переподготовкой гражданских служащих является приобретение дополнительных знаний и навыков, необходимых для осуществления гражданскими служащими нового вида профессиональной служебной деятельности.

7. Основаниями для направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку являются:

- назначение гражданского служащего в порядке должностного роста на иную должность гражданской службы на конкурсной основе в случае изменения вида его профессиональной служебной деятельности;

- назначение гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы категории "помощники (советники)", "специалисты" или "обеспечивающие специалисты", в порядке должностного роста на должность гражданской службы категории "руководители";

- включение гражданского служащего на конкурсной основе в кадровый резерв государственного органа для замещения должности гражданской службы, при замещении которой изменится вид его профессиональной служебной деятельности;

- решение аттестационной комиссии о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы при условии успешного освоения им образовательной программы.

8. По результатам профессиональной переподготовки гражданскому служащему может быть присвоена дополнительная квалификация.

Необходимость в прохождении профессиональной переподготовки гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы категории "руководители", "помощники (советники)" или "специалисты", относящиеся к высшей и главной группам должностей, а также должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", относящиеся к главной группе должностей, с присвоением им дополнительной квалификации определяется представителем нанимателя.

9. Повышением квалификации гражданских служащих является обновление знаний и совершенствование навыков гражданских служащих, имеющих профессиональное образование, в связи с повышением требований к уровню их квалификации и необходимостью освоения ими новых способов решения профессиональных задач.

10. Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется по мере необходимости, определяемой представителем нанимателя, но не реже одного раза в три года.

11. Основаниями для направления гражданского служащего на повышение квалификации являются:

- истечение испытательного срока или шести месяцев после поступления на гражданскую службу гражданского служащего, впервые принятого на должность гражданской службы;

- наступление очередного срока повышения квалификации;

- назначение гражданского служащего в порядке должностного роста на должность гражданской службы иной группы в пределах одной категории должностей гражданской службы на конкурсной основе;

- включение гражданского служащего на конкурсной основе в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы;

- решение аттестационной комиссии о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы при условии успешного освоения им образовательной программы.

12. Стажировкой является изучение гражданским служащим передового опыта, в том числе зарубежного, а также закрепление теоретических знаний, полученных гражданским служащим при освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретение практических навыков и умений для их эффективного использования при исполнении им своих должностных обязанностей.

13. Стажировка гражданского служащего в государственных органах или иных организациях осуществляется по мере необходимости, определяемой представителем нанимателя.

14. Основаниями для направления гражданского служащего на стажировку являются:

- назначение гражданского служащего в порядке должностного роста на иную должность гражданской службы на конкурсной основе;

- включение гражданского служащего на конкурсной основе в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы;

- решение аттестационной комиссии о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы при условии успешного освоения им образовательной программы.

15. Стажировка может являться как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования гражданского служащего, так и составной частью его профессиональной переподготовки или повышения квалификации.

Стажировка, являющаяся самостоятельным видом дополнительного профессионального образования гражданского служащего, организуется представителем нанимателя совместно с государственным органом или иной организацией, в которые он направляется для прохождения стажировки, при участии образовательного учреждения, в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

16. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации осуществляются в следующих формах:

- с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от гражданской службы и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий - при обучении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей;

- с отрывом или с частичным отрывом от гражданской службы - при обучении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "помощники (советники)" или "специалисты", относящиеся к высшей группе должностей, а также должности гражданской службы категории "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" или "обеспечивающие специалисты", относящиеся к главной и ведущей группам должностей;

- с отрывом от гражданской службы - при обучении гражданских служащих, замещающих иные должности гражданской службы.

Стажировка гражданских служащих осуществляется с отрывом от гражданской службы.

17. Прохождение гражданским служащим профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки подтверждается соответствующим документом государственного образца.

18. Гражданский служащий может получать дополнительное профессиональное образование за пределами территории Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.