Приказ Министерства образования и науки Республики Бурятия от 19 марта 2013 г. N 520 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководящих работников государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Республики Бурятия" (утратил силу)

Приказ Министерства образования и науки Республики Бурятия от 19 марта 2013 г. N 520
"Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководящих работников государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Республики Бурятия"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства образования и науки Республики Бурятия от 30 июня 2015 г. N 1593 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с частью второй статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, со статьями 29, 35 Закона Российской Федерации "Об образовании", пунктом 3.3.55 Положения о Министерстве образования и науки Республики Бурятия, утвержденного постановлением Правительства Республики Бурятия от 09.10.2007 N 305, приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения аттестации руководящих работников государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Республики Бурятия.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. министра

Н.И. Мошкин

Положение
о порядке проведения аттестации руководящих работников государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Республики Бурятия
(Утв. Приказом Министерства образования и науки Республики Бурятия от 19 марта 2013 г. N 520)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует порядок проведения аттестации руководящих работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Республики Бурятия (далее также - государственные образовательные учреждения).

1.2. Под руководящими работниками государственных образовательных учреждений (далее также - руководители) в настоящем Положении понимаются работники, замещающие должности, указанные в разделе "II. Должности руководителей" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н.

1.3. Согласно настоящему Положению аттестации подлежат:

руководящие работники государственных образовательных учреждений;

кандидаты на должности руководителей государственных образовательных учреждений (далее по тексту - аттестуемые).

1.4. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации аттестуемых требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", зарегистрированным Министерством юстиции Российской Федерации 6 октября 2010 года, регистрационный N 18638 (далее - ЕКС), на основе оценки их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности.

1.5. Основными принципами аттестации являются:

обязательность;

гласность, открытость, коллегиальность, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым;

недопустимость субъективизма и любых форм дискриминации при проведении аттестации.

1.6. Основными задачами аттестации являются:

объективная оценка уровня компетентности претендентов на должности руководящих работников и возможностей эффективного осуществления ими управленческой деятельности;

подтверждение соответствия уровня квалификации руководящих работников квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям, стимулирование их личностного и профессионального роста;

стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации руководителей, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных управленческих технологий;

повышение эффективности и качества управления образовательным учреждением и распространение инновационного опыта.

1.7. Критериями оценки профессиональной деятельности руководящих работников образовательных учреждений являются соответствие фактически выполняемых обязанностей требованиям квалификационной характеристики, стабильные показатели деятельности образовательного учреждения, обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, знание федерального законодательства и законодательства Республики Бурятия, в том числе в сфере профессиональной деятельности.

Критериями оценки профессиональной деятельности кандидатов на должности руководителей образовательных учреждений оценивается на основе определения их соответствия установленным квалификационным требованиям, компетентности в решении поставленных перед соответствующими учреждениями задач, знания федерального законодательства и законодательства Республики Бурятия, в том числе в сфере профессиональной деятельности.

1.8. Кандидаты на должность руководителя государственного образовательного учреждения и ее руководитель проходят обязательную аттестацию.

1.9. Претенденты на должности руководящих работников подлежат аттестации в порядке, установленном настоящим Положением, до заключения с ними трудового договора.

1.10. Руководящие работники подлежат аттестации с целью подтверждения соответствия уровня их квалификации занимаемым должностям.

1.11. Аттестация руководителя с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится один раз в 5 лет.

2. Порядок проведения аттестации

2.1. Основанием для проведения аттестации руководящих работников и претендентов на должности руководящих работников является подача заявления на аттестацию в организацию, определенную приказом Министерства в качестве оператора по проведению аттестации руководящих работников государственных учреждений.

2.2. Отзыв на претендента на должность руководителя государственного образовательного учреждения готовится руководителем кадрового подразделения Министерства образования и науки Республики Бурятии (далее - Министерство); претендента на должность заместителя руководителя, руководителя филиала (структурного подразделения), старшего мастера государственного образовательного учреждения - руководителем государственного образовательного учреждения.

Отзыв должен содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств претендента на должность руководящего работника и возможностей эффективного осуществления им управленческой деятельности (приложение N 1 к настоящему Положению).

2.3. Отзыв на руководителя государственного образовательного учреждения готовится руководителем подразделения Министерства, курирующего данное учреждение; на заместителя руководителя, руководителя филиала (структурного подразделения), старшего мастера государственного образовательного учреждения - руководителем государственного образовательного учреждения.

2.4. С отзывом аттестуемый должен быть ознакомлен под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации. Отказ аттестуемого ознакомиться с отзывом не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом.

2.5. Аттестация проводится в течение всего календарного года.

Сроки прохождения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком, утверждаемым приказом Министерства.

Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого с начала ее проведения и до принятия решения Аттестационной комиссией не должна превышать одного месяца.

2.6. Аттестация руководящих работников проводится в форме тестирования - сдачи квалификационного экзамена и собеседования.

Аттестация претендентов на должности руководящих работников в форме собеседования.

2.7. Организационное и техническое обеспечение процедуры аттестации руководящих работников и претендентов на должности руководящих работников осуществляется организацией-оператором - автономным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования Республики Бурятия "Республиканский институт кадров управления образования" (далее - АОУ ДПО РБ "РИКУиО").

2.8. АОУ ДПО РБ "РИКУиО":

разрабатывает перечень вопросов для собеседования;

составляет аттестационные тесты;

обеспечивает проведение тестирования;

разрабатывает методические рекомендации по проведению тестирования;

проводит для руководителей государственных образовательных учреждений консультации по организации и проведению аттестации.

2.9. Перечень вопросов для собеседования и аттестационные тесты утверждаются приказом Министерства по согласованию с Аттестационной комиссией, обновляются по мере необходимости и размещаются на официальных сайтах Министерства и АОУ ДПО РБ "РИКУиО".

Методические рекомендации по проведению тестирования согласуются с Аттестационной комиссией и размещаются на официальных сайтах Министерства и АОУ ДПО РБ "РИКУиО".

Аттестационные тесты и вопросы для собеседования составляются в соответствии с требованиями ЕКС.

3. Аттестационная комиссия, ее состав и порядок работы

3.1. Аттестационная комиссия в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Аттестационной комиссии формируется из числа представителей органов государственной власти Республики Бурятия, профессиональных союзов, научных организаций и общественных объединений, органов самоуправления образовательных учреждений (советов образовательных учреждений, наблюдательных советов, попечительских советов, педагогических советов) и работников образовательных учреждений Республики Бурятия.

3.2. Персональный состав Аттестационной комиссии и изменения по ее составу утверждаются приказом Министерства.

3.3. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого на заседание Аттестационной комиссии. Аттестуемый, который по состоянию здоровья или другой уважительной причине не может принять участие в процедурах аттестации в назначенный ему срок, письменно информирует до начала процедуры Аттестационную комиссию о невозможности участия в процедуре. В этом случае аттестация переносится на более поздний срок.

3.4. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

Решение принимается в отсутствие аттестуемого открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов Аттестационной комиссии считается, что аттестуемый прошел аттестацию.

При прохождении аттестации аттестуемый, являющийся членом Аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

3.5. Результаты аттестации сообщаются аттестуемому после подведения итогов голосования.

3.6. По результатам аттестации претендента на должность руководящего работника Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

соответствует должности руководителя (заместителя руководителя, руководителя филиала (структурного подразделения), старшего мастера) государственного образовательного учреждения;

не соответствует должности руководителя (заместителя руководителя, руководителя филиала (структурного подразделения), старшего мастера) государственного образовательного учреждения.

Аттестационная комиссия вправе рекомендовать работодателю назначить на должности руководящих работников государственных образовательных учреждений лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных ЕКС, но обладающих достаточным практическим опытом и выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности.

3.7. По результатам аттестации руководящего работника Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

соответствует требованиям, установленным квалификационной характеристикой (указывается должность);

соответствует требованиям, установленным квалификационной характеристикой (указывается должность), при условии успешного прохождения профессиональной подготовки или повышения квалификации (указывается специализация);

не соответствует требованиям, установленным квалификационной характеристикой (указывается должность).

3.8. Решение Аттестационной комиссии оформляется протоколом (приложение N 3), который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, заносится в аттестационный лист (приложение N 4 к настоящему Положению).

В случае необходимости Аттестационная комиссия в аттестационный лист заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.

При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций работодатель не позднее чем через год со дня проведения аттестации аттестуемого представляет в Аттестационную комиссию информацию о выполнении ее рекомендаций.

4. Реализация решений Аттестационной комиссии

4.1. В срок не позднее 10 календарных дней с даты принятия решения Аттестационной комиссией издается соответствующий приказ Министерства, аттестационный лист и выписка из приказа Министерства направляются работодателю для ознакомления с ними аттестуемого под роспись.

4.2. В случае признания претендента на должность руководящего работника несоответствующим должности руководящего работника вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним не заключается.

В случае признания руководящего работника несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации работодатель в отношении него принимает решение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

4.3. Аттестационный лист и выписка из приказа Министерства хранятся в личном деле аттестуемого.

4.4. Споры по вопросам аттестации руководящих работников и претендентов на должности руководящих работников рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1
к Положению о порядке проведения аттестации
руководящих работников государственных
образовательных учреждений, подведомственных
Министерству образования и науки Республики Бурятия

Отзыв
об исполнении должностных обязанностей подлежащим аттестации

директором государственного

____________________________________________________________________ ______

(наименование учреждения)

____________________________________________________________________ ______

(фамилия, имя, отчество)

назначен на должность _____________________________________________________

(полное наименование должности)

с "__" ____________ ____ года.

(дата назначения)

Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания (когда и какое учебное заведение закончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, звание).

Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности руководителя учреждения (профессиональные знания и опыт, знание нормативных правовых актов применительно к выполнению должностных обязанностей, деловые качества, стиль и методы работы, повышение квалификации, результативность работы).

Наименование должности

руководителя структурного подразделения ____________________________________

(подпись, расшифровка подписи)

"__" ____________ 20__ г.

С отзывом ознакомлен(а) ____________________________________________________

Приложение N 2
к Положению о порядке проведения аттестации
руководящих работников государственных
образовательных учреждений, подведомственных
Министерству образования и науки Республики Бурятия

Акт

"__" ____________ 20__ г.

Об отказе от подписи в ознакомлении с отзывом об исполнении должностных обязанностей подлежащим аттестации директором государственного

____________________________________________________________________ _______

(наименование учреждения)

Настоящим актом удостоверяем, что в нашем присутствии ______________________

____________________________________________________________________ _______

(должность, фамилия, инициалы руководителя структурного подразделения

департамента, иных сотрудников)

____________________________________________________________________ _______

ознакомил _________________________________________________________________

(место, дата, время)

____________________________________________________________________ _______

(должность, фамилия, имя, отчество)

с отзывом об исполнении должностных обязанностей подлежащим аттестации

директором государственного ________________________________________________

о _________________________________________________________________________

(указать существо вопроса)

____________________________________________________________________ _______

Аттестуемый _______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

отказался расписаться в том, что он ознакомлен с отзывом об исполнении

должностных обязанностей от "__" ____________ 20__ г.

Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:

_____________________	_________________ ___________________________
(должность)	(подпись) (расшифровка подписи)
_____________________	_________________ ___________________________
(должность)	(подпись) (расшифровка подписи)

Настоящий акт составил:

_____________________	_________________ __________________________
(должность)	(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение N 3
к Положению о порядке проведения аттестации
руководящих работников государственных
образовательных учреждений, подведомственных
Министерству образования и науки Республики Бурятия

Протокол N _________
заседания аттестационной комиссии по аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Республики Бурятия
от __ ____________ 20__ г.

1. Присутствовали:

Председатель комиссии _____________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность)

Заместитель председателя комиссии _________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность)

Заместитель председателя комиссии _________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность)

Секретарь комиссии ________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность)

Члены комиссии: ___________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность)

____________________________________________________________________ _______

(фамилия, имя, отчество, должность)

Приглашенные ______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность)

____________________________________________________________________ _______

(фамилия, имя, отчество, должность)

1. Повестка дня ____________________________________________________________.

2. Слушали: _______________________________________________________________

____________________________________________________________________ _______.

3. Постановили:

4. Результаты голосования членов Аттестационной комиссии по принятию решения:

за ________ чел. против ________ чел. воздержавшихся ________ чел.

Председатель Аттестационной комиссии:	____________________ (подпись)	_______________________ (расшифровка подписи)
Заместитель председателя комиссии	_______________________________________________ (фамилия, имя, отчество, должность)
Заместитель председателя комиссии	______________________________________________ (фамилия, имя, отчество, должность)
Секретарь Аттестационной комиссии:	____________________ (подпись)	_______________________ (расшифровка подписи)
Члены Аттестационной комиссии:	____________________ (подпись)	_______________________ (расшифровка подписи)
	____________________ (подпись)	_______________________ (расшифровка подписи)

Приложение N 4
к Положению о порядке проведения аттестации
руководящих работников государственных
образовательных учреждений, подведомственных
Министерству образования и науки Республики Бурятия

Аттестационный лист

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________________.

2. Год, число и месяц рождения ___________________________________________.

3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность

____________________________________________________________________ ____

____________________________________________________________________ ____.

4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого

звания __________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и

____________________________________________________________________ _____.

квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

5. Сведения о повышении квалификации за последние 3 года до прохождения

аттестации _______________________________________________________________.

6. Стаж руководящей работы (работы по специальности) ______________________

____________________________________________________________________ ______.

7. Общий трудовой стаж ___________________________________________________.

8. Краткая оценка деятельности руководящего работника (в т.ч. выполнения

рекомендаций предыдущей аттестации) _______________________________________

____________________________________________________________________ ______.

9. Рекомендации Аттестационной комиссии ___________________________________

____________________________________________________________________ ______

____________________________________________________________________ ______.

10. Решение Аттестационной комиссии _______________________________________

____________________________________________________________________ _______

(соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности);

____________________________________________________________________ ______.

не соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности))

11. Количественный состав Аттестационной комиссии ________________________.

На заседании присутствовало _______________ членов Аттестационной комиссии.

Количество голосов за __________, против ___________.

12. Примечания ___________________________________________________________.

Председатель Аттестационной комиссии	____________________ (подпись)	_______________________ (расшифровка подписи)
Заместитель председателя Аттестационной комиссии	____________________ (подпись)	_______________________ (расшифровка подписи)
Заместитель председателя Аттестационной комиссии	____________________ (подпись)	_______________________ (расшифровка подписи)
Секретарь Аттестационной комиссии	____________________ (подпись)	_______________________ (расшифровка подписи)
Члены Аттестационной комиссии:	____________________ (подпись)	_______________________ (расшифровка подписи)
	____________________ (подпись)	_______________________ (расшифровка подписи)
	____________________ (подпись)	_______________________ (расшифровка подписи)
	____________________ (подпись)	_______________________ (расшифровка подписи)
	____________________ (подпись)	_______________________ (расшифровка подписи)
	____________________ (подпись)	_______________________ (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации __________________________
С аттестационным листом ознакомлен(а)	_______________________________________________
	(подпись педагогического работника, дата)

С решением Аттестационной комиссии согласна (согласен); не согласна (не согласен)	___________
	(подпись)